如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力(專業(yè)版)
【正文】 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力（之一） （一）讓你的部下信任你 １、坦誠、公開； ２、有一、兩個(gè)事件來贏取部下信任； ３、溝通、鼓勵(lì)、責(zé)任是部下信任的前提； ４、信任是既是結(jié)果也是過程。 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之八） （八）批評(píng)與自我批評(píng) 批評(píng)是一種鞭策； 批評(píng)是一種愛護(hù)； 自我批評(píng)是保護(hù)清醒的要求； 自我批評(píng)是減少失誤的靈丹妙藥； 自我批評(píng)是一種風(fēng)格。 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之一） （一）有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧 １、形成并傳達(dá)遠(yuǎn)景目 ２、規(guī)劃、激勵(lì)和推動(dòng)員工工作 ３、建立有挑戰(zhàn)性的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ４、建立有凝聚力的、高效的工作環(huán)境 ５、管理沖突和變化 ６、鼓勵(lì)持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步 ７、支持差異性和多樣性 ８、注重小組的成就和潛力 ９、慶祝成功 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之二） （二）成功人士的特點(diǎn) １、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) ２、獨(dú)立，不需要指引 ３、以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注細(xì)節(jié) ４、良好的交往能力，善于使用人際關(guān)系以完成工作 ５、有創(chuàng)造力，良好的理解能力，能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作 ６、觀點(diǎn)鮮明并往往正確，喜歡挑戰(zhàn) 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之三） （三）下面哪些描述對(duì)你合適 ？ 選出兩條對(duì)你最合適的評(píng)價(jià) 出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)立，不需要指引 以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注細(xì)節(jié) 良好的交往能力，善于使用人際關(guān)系以完成工作 有創(chuàng)造力、良好的理解能力，能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作 觀點(diǎn)鮮明并往往正確，喜歡挑戰(zhàn) 十、明顯優(yōu)勢(shì)的潛在問題 優(yōu)勢(shì)也會(huì)變成劣勢(shì) 出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) 但忽視他人，威脅、傷害或粗魯?shù)貙?duì)待他人 獨(dú)立，不需要指引 但待人冷淡、疏遠(yuǎn)、高傲，不尊重他人。將完成工作放在首位，忽視對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)明確，關(guān)注細(xì)節(jié) 可能只顧鉆進(jìn)細(xì)節(jié)和技術(shù)問題，忽視整體問題
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