21世紀(jì)企業(yè)家的精神與方略(專業(yè)版)
【正文】 加值利潤(rùn) 2 經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 (Was) 1. 土地 2. 資源 3. 資本 4. 勞動(dòng)力 (Is) 1. 信息 2. 技術(shù) 3. 知識(shí) 4. 全球化 3 21世紀(jì)的企業(yè) 1. 人才（ Human Capital） 培養(yǎng)跨世紀(jì)人才 2. 機(jī)制 3. 組成體系 4. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 5. 選擇高成長(zhǎng)產(chǎn)業(yè) 6. 國(guó)際化 — 策略結(jié)盟 — 4 企 業(yè) 機(jī) 制 1. 董事會(huì) ： (a)獨(dú)立董事 (b)監(jiān)督機(jī)制 2. 經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)： (a)權(quán)責(zé)相符 (b)激勵(lì)方案 3. 顧問(wèn)團(tuán)： (a)專案顧問(wèn) (b)激勵(lì) 4. 企業(yè)策略計(jì)劃會(huì)議： (a)人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) :1% (b)研發(fā)經(jīng)費(fèi) :6% (c)市場(chǎng) 推廣 :6% 5 21世紀(jì)企業(yè)的人才 1. 決策人才 A： 快： 快 調(diào)整； 慢 死 B：少：時(shí)間的 Overhead (經(jīng)常性支出 ) C：穩(wěn)：成功及時(shí)收網(wǎng)，步步為贏 2. 執(zhí)行人才 3. “客戶”人才 用主觀、直覺(jué)、無(wú)理要求、極限使用 來(lái)要求自己的企業(yè) “扮演客戶的角色” 6 21世紀(jì)的人才 1. 知識(shí)：基礎(chǔ) 能人之譽(yù) 2. 見(jiàn)識(shí)：智慧 超人之事 3. 膽識(shí)：氣魄 驚人之舉 7 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才 1. 包容異己 2. 給予人 (Give)能力 (永為他人利益著想，你將獲得最多 ) ： a. 用心聽(tīng) b. 敢說(shuō)自己的感受 4. 學(xué)習(xí)欣賞別人的優(yōu)點(diǎn) (發(fā)現(xiàn)潛能 ) 5. 善用他人的優(yōu)點(diǎn) (發(fā)揮潛能 ) 6. 堅(jiān)持原則，貫徹承諾 7. 熱愛(ài)工作 → 挑戰(zhàn)工作 → 享受工作 → 享受人生 8. 心存感激，關(guān)心世界 8 [企 業(yè) 家 南開(kāi)大學(xué) (b) 培訓(xùn)上市企業(yè) :深圳 TCL。北京東方電子 。 成功之道 ] A P a s s i o n for Success (熱誠(chéng)追求成功 ) Kyocera 的企業(yè)哲學(xué) 1. Profit : 利潤(rùn) 2. Ambition : 企圖心 3. Sinc
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