xx-it公司員工保密協(xié)議模板(專業(yè)版)
【正文】 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議 約定 要求乙方承擔違約責任，觸犯法律的將根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔法律責任。職務成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方非職務成果應由甲方 書面 確認 ，予以認定 。甲方保留據(jù)此向乙方提出包括損害賠償在內的一切法律救濟權力。 六、違約責任 甲、乙雙方約定： 如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密內容， 給 甲方 造成 損失的 ，乙方應當賠付甲方的損失；甲方保留據(jù)此向乙方提出包括損害賠償在內的一切法律救濟權力。甲方以項目獎金、公司福利 或 年終分紅等方式對乙方的職務成果進行獎勵。 二、凡以直接、間接、口頭或書面等形式向甲方以外的任何第三人提供涉及保密內容的行為均屬泄密。 七、爭議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。 乙方任何原因下的離職，甲方不再給與任何補償費用。 乙方在甲方就職期間產(chǎn)生的成果應按規(guī)定及時報告。特別 ： 以下行為視為泄密行為： 刺探或以其他方式非法獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
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