深刻理解黨管人才內(nèi)涵積極推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略講義(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 教師每年可由學(xué)院資助參加三次國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)； 教師每?jī)赡昕捎蓪W(xué)院資助參加一次國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)院承擔(dān)部分或全部費(fèi)用，但總額不超過(guò) 1萬(wàn) 5千元。 ? 用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。 （ 4）設(shè)立“海外英才”崗位，建立泰岳經(jīng)濟(jì)研究中心 ? “年薪”二十萬(wàn)元 ? 教授（四級(jí)崗）待遇 ? 國(guó)際學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ? 開(kāi)放式的運(yùn)作方式 （ 5）國(guó)內(nèi)博士達(dá)到相應(yīng)水平享受同等待遇 ? 3年內(nèi)在國(guó)外 Top50的經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志或 SSCI一、二區(qū)發(fā)表 2篇以上論文 ? 承擔(dān) 1項(xiàng)省部級(jí)課題 開(kāi)展思想教育，為人才工作提供保障 ? “人在學(xué)科在，人去學(xué)科亡；人聚學(xué)科興，人去學(xué)科衰” ? 正確處理當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系 ? 增加對(duì)學(xué)院的認(rèn)同感 形成全員參與的人才工作格局 ? 領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭 ? 學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師發(fā)揮關(guān)鍵作用 ? 管理支撐隊(duì)伍提供有力的保障和支撐 人才工作的幾個(gè)指標(biāo) ? （ 1）杰出人才造就和引進(jìn)方面 ? 秦承忠教授入選國(guó)家“千人計(jì)劃” ? 曹廷求教授入選教育部新世紀(jì)人才計(jì)劃 （ 2）師資隊(duì)伍整體水平大幅提升 經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師博士率（201 0）博士率94%其他6%博士率
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