【正文】 上級 安排的其它工作。 工作 標(biāo) 準(zhǔn) 行市 場調(diào) 查，了解各材料的 質(zhì) 量、價格及售后服 務(wù) 。 工程 目部材 料的成本 統(tǒng)計計 劃。 工程 部 材料的成本 統(tǒng)計 工作。 對 本 部門 工作的 處 理 權(quán)。 有 關(guān) 工程 和測 量 裝 置的定期校準(zhǔn)工作， 負責(zé) 制定機械 設(shè)備 使用、保 養(yǎng) 、 維修、租 賃 、核算的制度，并 進 行管理 ，擬 定定期保 養(yǎng)計 劃。 管理 權(quán) 限 對 與同工作相 關(guān)的憑證 和批示的 審 核 權(quán)。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 工作完成的效率和效果。 12. 加 強計 劃管理，有效地 組織 好行政 財務(wù) 部的各種日常工作，完善本 部門 的管理機制。 工作 標(biāo) 準(zhǔn) 作任 務(wù) 分配的服 從 性及 執(zhí) 行能力。 從分 配，接到 設(shè)計 任 務(wù) 后 ， 負責(zé) 制定 設(shè)計計 劃與 設(shè)計 方案 ，工程預(yù)算 。 并完善 經(jīng)濟責(zé) 任制體系，使本 部門員工都對 自己工作 負責(zé)， 并承 擔(dān) 一定的 經(jīng)濟責(zé) 任。 10． 嚴格 做好保密工作，不得向他人透露 設(shè)計 部 的技 術(shù)數(shù) 據(jù)。 設(shè)計、工程 部 做好投 標(biāo) 所需工程量清 單 的 投標(biāo)報價 編 制工作。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 規(guī) 范性、保密性和上 報 的 及時 性及完整性。 21. 協(xié) 助行政 經(jīng) 理辦理 行政外勤工作。 5. 做好公司有 關(guān)會議 、活 動 的通知、 組織 、 記錄 等各 項 相 關(guān) 工作。 司 勞 保、社保及 勞動 合同的 簽訂 。 受 總經(jīng) 理委托公司重要 業(yè)務(wù) 活 動 有 業(yè)務(wù)執(zhí) 行的代行 權(quán) ,并承 擔(dān)執(zhí) 行公司各 項規(guī) 章制度的義務(wù) 。 控直接下 屬 工作 業(yè)績 的 及時 性和準(zhǔn)確性，培 養(yǎng) 后 備 人才。 查公司各 部門經(jīng) 理提出的各 項發(fā) 展 規(guī) 劃、 計 劃和 執(zhí) 行 結(jié) 果，并召 開會議討論 。 理其它重大事 項 。 ，做好統(tǒng)計，定期上報 。 15. 財務(wù) 法 規(guī) 中 規(guī) 定的其它事 項 和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 程 項 目的安全生 產(chǎn)、質(zhì) 量、工期、成本控制 負全責(zé) 。 3. 負責(zé) 指導(dǎo)督促施工 現(xiàn)場的變 更洽商的 簽證 及搜集工程索 賠 依據(jù)工作。 人 員 考勤、工 資 、社保工作 及勞動合同的簽訂 。還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 營 業(yè)務(wù)提成： 設(shè)計師提成： ………………………………… VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 第六章 公司獎 罰 制度 第一節(jié) 獎勵制度 一、為了促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。 經(jīng)理 級：地區(qū)、縣級城市每日住宿及雜費 120元，膳食費每日 30元。 第五章 財務(wù)管理制度 第一節(jié) 總則 一、經(jīng)常性產(chǎn)品采購，采購員編制好計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施采購，票據(jù)憑總經(jīng)理審批簽字后報財務(wù)入帳。 八、員工請假期間扣 除相應(yīng)假期中的工資待遇。 8 、出差 ： 員工出差前填好《出差申請單》呈 相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按事假進行考勤。 各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門； 保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無灰塵，擺放整齊。 十一、盡心、盡職、真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神。 第十一條 公司所有員工必須 維護公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密。公司將以科技為根本，以效率為目標(biāo)，以全體員工為依靠，不斷 提高管理水平。 五、 私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 第二節(jié) 辦 公室衛(wèi)生管理 細則 一、保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公臺面無灰塵，辦公物品擺放整齊。 公司綜合評價每個員工的出勤情況。批準(zhǔn)錄用者與公司確定正式勞動關(guān)系，決定不錄用者試用期滿不予錄用。否則不予以辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。 三、 員工在本市、郊區(qū)及短程或其他同 日可往返出差，出差時應(yīng)經(jīng) 部門 主管核準(zhǔn)。 十三、 員工報銷出差旅費時，應(yīng)據(jù)實提繳收據(jù)，經(jīng)核實，如發(fā)現(xiàn)有瞞報、虛報，除將所領(lǐng)款追回外，并視情 節(jié)之輕重，酌予懲處。 五、頒獎日期原則上隨評定隨獎，亦可根據(jù)公司實際定期頒發(fā)。 8. 承 辦 公司 會議 的通知和 會議記錄 。 11．及時完成部門階段性的任務(wù)。 查和督 導(dǎo)項 目部的材料使 用計 劃的 執(zhí) 行情 況 和材料消耗工作。 8. 負責(zé)審 核 簽 署公 司預(yù) 算 ,財務(wù) 收支 計 劃 ,成本 費用計 劃 ,信 貸計 劃 ,財務(wù)報 告 ,會計決 算 報表 ,會簽 涉及 財務(wù) 收支的重大 業(yè)務(wù)計 劃 ,經(jīng)濟 合同 ,經(jīng)濟協(xié)議 等。 費 的 單 據(jù)必 須及時報銷 ，不得 積壓 ，確保 財務(wù)帳 目的 及時 、有效、準(zhǔn)確 。 理提出的各 項發(fā) 展 規(guī) 劃、 計 劃和 執(zhí) 行 結(jié) 果， 并召 開 決策 會討論 。 公司 總經(jīng) 理 崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項規(guī) 章制度，履行 總經(jīng) 理的 崗 位 職責(zé) 。 公司各 部門 工作的指 導(dǎo) 、 監(jiān)督 、管理和 審 查 權(quán)。 理不在情 況 下，代 為出席對 外重要 會議 ，接待 參觀或視 察公司 的貴賓 或重要人物。 主持行政部的全面工作 ,組織 督促 部門 人 員 全面完成行政部 職責(zé)范圍內(nèi) 的各 項 任 務(wù) 。 3. 對 本 部門 工作的保密性。 14. 按照公司各種 證 照 、證書 使用相 關(guān)規(guī) 章制度 ,負責(zé) 保管、借 閱、審批、 回收等工作。 對辦 公 設(shè)備維護 保 養(yǎng) 的 權(quán) 力和 對辦 公 設(shè)備 使用的 監(jiān)督權(quán)。 ， 審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。 2． 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，了解公司經(jīng)營內(nèi)容及相關(guān)知識，掌握銷售 技巧。 行 國 家相 關(guān)政 策、法律、法 規(guī) ，杜 絕設(shè)計 （方案）中出 現(xiàn)質(zhì) 量、消防、安全事故等 問題 。 管理 權(quán) 限 對 公司 經(jīng)營戰(zhàn) 略 規(guī) 劃的建 議權(quán)。 鉆 研 業(yè)務(wù) ，不 斷 提高自己的 業(yè)務(wù) 水平。 端操作人 員 ，因事離 開 工作 崗 位 時 ，必 須提 前退出 賬務(wù) 系 統(tǒng) 。 對 拒 絕違反 公司 財務(wù) 制度的款 項報銷 ,并 及時 向 上級 反映。 8. 負責(zé)辦理稅務(wù) 登 記、報稅 、 購買發(fā) 票等工作。 納工 作完成的效率和效果。 查施工 現(xiàn)場的 技 術(shù)、質(zhì) 量、安全、 環(huán)境衛(wèi) 生、文明施工的管理工作。 公司 采購 部 經(jīng) 理 崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項規(guī) 章制度，履行 部門 主管的 崗 位 職責(zé) 。 ，要遵紀(jì)守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)。 材料的 檢驗報 告、合格 證、質(zhì)檢證等 資料 的收集，并 及時報送 相關(guān)部門 。 術(shù) 秘密 數(shù) 據(jù)的密 級 ， 對數(shù)據(jù)載 體的保管性能、存 儲 的注意事 項 要知悉。 。 借出 的檔 案，要 監(jiān)督 借 閱 人在 規(guī) 定的 時間 、地 點 和特定的 環(huán) 境下使用，否 則 ，有 權(quán) 中止借 閱 人的借 閱 期限。 員 應(yīng) 配合工地 現(xiàn)場 管理 人 員、總庫 或分 庫 管理 員 做好材料 數(shù) 量清 點 及 質(zhì) 量 驗 收工作。 14．了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完善適時的材料市場價格信息庫。 務(wù)實 施的有效性和客 戶滿意 度。 合項目部 做好 編 制施工 組織設(shè)計 、整理工程 內(nèi) 業(yè) 數(shù) 據(jù)、 項目 的 計 劃、技 術(shù) 管理工作。 行 審報 工作的 及時 性和有效性 ,無違紀(jì)現(xiàn) 象。 6. 每日 進行賬 款 盤 存，月末 及時結(jié) 清 現(xiàn) 金、 銀 行存款日 記賬 余 額 ，與 會計核對 做到日清 月結(jié)，賬賬 相符。 18. 完 成領(lǐng)導(dǎo) 交 給 的其它工作 。 行年度 預(yù) 算，防止 經(jīng)費 指標(biāo)超支，定 期 進 行 資 金使用情 況 分析。 規(guī) 定整理好自己所 儲 存的 計 算機 數(shù) 據(jù)及 圖紙 。 業(yè)務(wù) 水平，增 強 服 務(wù)質(zhì) 量。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 保密性、 規(guī) 范性和上 報 的 及時 性及完整性。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 規(guī) 范性和上 報 的 及時 性及完整性。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 業(yè)務(wù) 部及公司各 部門關(guān) 系并 部門員工 準(zhǔn)確的完成任 務(wù) 。 5． 有 對 行政 經(jīng) 理日常工作 計 劃的建 議權(quán)。 12. 負責(zé)公 司 計 算機、打印機、網(wǎng) 絡(luò) 的使用、分配、 維 修 聯(lián) 系等工作。 工作 標(biāo) 準(zhǔn) 公司各 項 行政管 理制度實 施的有效性。 公司人力行政部 經(jīng) 理 崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項 規(guī) 章制度，履行 部門經(jīng) 理的 崗 位 職責(zé) 。 對 公司中 層 管理人 員 的聘用、 決定報 酬、待遇以及解聘的建 議權(quán)。 管理 權(quán) 限 公司系 統(tǒng)內(nèi) 的工作 有統(tǒng) 一指 導(dǎo) ,協(xié)調(diào) 和 調(diào) 配 權(quán)。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 及時 性。 查和 監(jiān)督 決策 會決議實 施情 況 。采供材料必 須提 供“ 產(chǎn) 品合格 證 ”和“ 檢驗報 告”等相 關(guān)資料 ，達 到 規(guī) 范中 規(guī) 定的 環(huán) 保要求 。 6. 掌握公司 財務(wù)狀況 ,經(jīng)營 成果和 資 金 變動情況 ,及時 向 總經(jīng) 理 匯報 。 領(lǐng)導(dǎo)組織 有 關(guān) 工程 質(zhì) 量 問題和 質(zhì) 量事故的 調(diào) 查與 處 理工作，對質(zhì) 量通病要事先做好 預(yù) 防措施； 各 類圖紙 的收 發(fā)和 登 記造冊 工作， 貫徹 公司的 質(zhì) 量管理體系中的管理 內(nèi) 容。 客戶 進行有效溝通，充分了解影響效果的主要建材的市場價格行情，控 制工程造價 。 6． 承 辦辦 公室的日常事 務(wù) 工作： 包括 數(shù) 據(jù)、材料的打印、復(fù)印和 裝訂 ；各 種 檔 案、 數(shù) 據(jù)的保管、 編號 、登 記 ；各種 文檔 的收、 發(fā) 登 記傳閱、報批 ；接聽 電話、 收 發(fā)傳 真、保管公司 辦公 設(shè)施 ； 購買 、 領(lǐng)取辦 公用品并登 記 造 冊 ； 人力行政成本的控制及各部門的人員配置。 三、員工月考勤全勤獎 30元 /月 。但事后總經(jīng)理特準(zhǔn)者除外。 出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請單》，可由總經(jīng)理核準(zhǔn)后向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費。 十四、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué) 習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) ； 公司 行政主管負責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表 公司采用 員工 指紋 考勤， 忘記 考勤 時 須說明情況， 經(jīng)部門主管簽字 并留存說明記錄 。 如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。 三、 辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。 第三條 公司的財產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 第二章 行政管理制度 第一節(jié) 辦公行為準(zhǔn)則 一、樹立公司良好形象， 工作期間 儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔 ，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。 十 二 、愛護公司財物，不以任何形式侵占或破壞公司財物。 （ 夏季 作息時間 作相應(yīng)調(diào)整 ）。 9 、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限： 臨時外出 辦公半天以內(nèi)，須填寫工作聯(lián)系單，由部門主管簽字后交由行政主管部門備案，半天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。休假期間費用均由員工自理，不得報銷。 三、業(yè)務(wù)款項由業(yè)務(wù)當(dāng)事責(zé)任人及時催收，現(xiàn)金業(yè)務(wù)款必須當(dāng)日交賬。省會及十四個VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 沿海城市每日住宿費及雜費 120元，膳食費每日 30元 ， 超標(biāo)自付； 八、同性 員工出差同行時要求同住，住宿費每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費和雜費。 工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務(wù) ； 熱心奉獻，在個人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者 ； 嚴守公司規(guī)章制度，敢于 阻止 揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者 ； 維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書 面表揚者 ； 凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予年度全勤獎。 第 七 章 各部門 職責(zé)、員工 崗位職責(zé) 綜 合 辦 公室人力 行政部 職責(zé)