用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 (4)哪些新從事或脫離接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行了上崗前或離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及檢查人數(shù)。 應(yīng)明確本次對(duì)那些作業(yè)崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行了檢查、檢查人數(shù)、項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；結(jié)合職業(yè)病危害因素及其監(jiān)測(cè)資料 (必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 )對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，根據(jù)存在的問(wèn)題提出科學(xué)、合理的建議等。勞動(dòng)者離崗前 90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 駱琳 二○一二年四月二十七日 目的、依據(jù) 為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本辦法。 上崗前職業(yè)健康檢查 ? 目的 :發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病人； ? 勞動(dòng)崗位包括 : 擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者； 擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者 :駕駛 \電工 \高處 … 在崗時(shí)職業(yè)健康檢查 ? 目的： ① 早期發(fā)現(xiàn) 職業(yè)病病人或疑似病人或勞動(dòng)者的健康異常改變 ； ② 及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者；有利于評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。 3. 檢查發(fā)現(xiàn) ‘‘ 疑似職業(yè)病” ,需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者 。 ? 了解用人單位概況、生產(chǎn)工藝流程、職工人數(shù)、職業(yè)病危害種類(lèi)及接觸人數(shù)等。 法律責(zé)任 用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處 3萬(wàn)元以下的罰款： （一）未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的； （二）未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的； （三）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的； （四）未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的； （五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的； （六）不承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的 （第二十六條） 用人單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 5萬(wàn)元以上 10萬(wàn)元以下的罰款： （一）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的； （二）未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理 ? 按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。 應(yīng)急職業(yè)
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