如何培養(yǎng)中層干部(常筠)(專業(yè)版)
【正文】 :51:5511:51Mar237Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :51:5511:51:55March 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , March 7, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 上午 11時(shí) 51分 :51March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 上午 11時(shí) 51分 :51March 7, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。主講人：常筠 人事部職責(zé) 人事部職責(zé) 招聘、新員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、輔導(dǎo)激勵(lì)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資計(jì)算 行政部職責(zé) 前臺(tái)接待、招生宣傳、安排課程、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、物品采購(gòu)、裝修維修、日常保潔 教研組長(zhǎng)職責(zé) 新人技能培訓(xùn)、教研活動(dòng)安排、公司任務(wù)分配執(zhí)行、組內(nèi)輔導(dǎo)激勵(lì)、信息反饋 人事行政管理干部人選 性格穩(wěn)重平和 溝通能力強(qiáng) 樂(lè)于奉獻(xiàn) 美好愿景 管理知識(shí)儲(chǔ)備 《贏》 分組分隊(duì) 責(zé)任到人 服務(wù)的定位 溝通的要點(diǎn)在于聆聽(tīng) ①了解員工的背景、家庭情況 ②了解員工的性格 ③了解員工的能力、特點(diǎn) ④了解員工的期望 細(xì)化部門崗位責(zé)任 制定工作計(jì)劃
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