職業(yè)分析---企業(yè)技能人才崗位能力標準開發(fā)技術(專業(yè)版)
【正文】 2）典型工作任務的內容 準備 計劃 實施 評估 展示 3） 典型工作任務的特征 ? 典型工作任務不是具體的職業(yè)工作或工作環(huán)節(jié)，它在一個復雜的職業(yè)活動中具有結構完整的工作過程，這個完整的工作過程包括計劃、實施以及工作結果的檢查和評價等步驟?！?職業(yè)分析的步驟：第一步 確定所要分析的職業(yè)第二步 對所分析的職業(yè)進行典型工作任務（或職業(yè)活動）分析，即確定該職業(yè)有幾個典型工作任務，每一個典型工作任務所需要的職業(yè)能力要求。 DACUM職業(yè)分析與課程開發(fā)開發(fā)步驟：明確開發(fā)課程的職業(yè)分析職業(yè)所需要的操作技能和任務對每一個技能進行分析把所有技能變?yōu)椴僮髂繕藢γ恳粋€技能進行選擇、開發(fā)、確定學習材料開發(fā)你的教學手段實施培訓課程 ， 即 從那里開始學習評估培訓課程修改培訓課程職業(yè)分析與 分析 步驟 ● 職業(yè)分析注意事項： 1）凡是分解的崗位或工作任務都必需是一個完整的活動 2）崗位或工作任務的名稱必須用 “ 動詞 +名詞 ” 的形式來表述，如做什么、完成什么 ......等。3） 整體化的職業(yè)分析的基本素材是具有職業(yè)特征的典型的工作任務。職業(yè)分析方法1）制定職業(yè)分析實施計劃。第五步 將該職業(yè)所分解出的各典型工作任務、部分工作任務、工作活動和完成工作活動的要素列成職業(yè)分析表。 ? 職業(yè)分析 —— 是人力資源管理的一項核心基礎職能，它是應用科學的方法收集、分析、確定組織中職位的定位、目標、工作內容、職責權限、工作關系、業(yè)績標準、人員要求等基本因素的過程。必備的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)分析。4）收集全部的調查資料并對資料進行系統(tǒng)化整理5）對系統(tǒng)化的資料進行分析 ，確定職業(yè)活動的全部內容 —— 工作任 務
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