公司期權(quán)激勵方案(初稿)(專業(yè)版)
【正文】 其他時間不予開放，不予辦理模擬股票期權(quán)交易的有關(guān)手續(xù)； 模擬期權(quán)的交易實行交易數(shù)量有限的原則，鑒于實施模擬股票期權(quán)的目的在于建立長期激勵機制，因此，只允許模擬期權(quán)持有人在每個年度中轉(zhuǎn)讓其被授予的期權(quán)總量的 五 分之一，其通過模擬期權(quán)的交易所獲得的期權(quán)不計算在內(nèi)。由于每年一次的利潤分配期實際時間為相應的下一年度，因而實際的行權(quán)操作時間每個利潤分配的下一年度。 模擬股票期權(quán)的持有人：滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會批準獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。受聘到應授予模擬期權(quán)崗位后，須經(jīng)過試用期考核后方能被授予模擬股票期權(quán)，試用期延長的，須經(jīng)延長后通過考核方能被授予模擬期權(quán)。一是按本方案第十四條的規(guī)定行權(quán)；二是可以要求公司支付相應期權(quán)折算為公司市場價格 與受益人被授予模擬期權(quán)股票時公司凈資產(chǎn)的行權(quán)價格的差額，以上市公司的市場價格確定。在第一個運行周 期結(jié)束后，由股東會決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。 公司應保證按國家相關(guān)法律法 規(guī)的要求進行利潤分配，除按會計法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后，不得另行多提基金、費用。 授予期權(quán)的第一個年度的利潤分配，如果授予時間不足一年的，所分配利潤按當年被授予模擬期權(quán)的月度時間計算。 行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股份的時間。在進行工商登記變更前，模擬期權(quán)持有人不享有除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利。原期權(quán)持有人在該次行權(quán)的期權(quán)為本次應予行權(quán)量減去其轉(zhuǎn)讓部分的期權(quán)量； 模擬期權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格由轉(zhuǎn)讓人和受讓人平等協(xié)商確定； 轉(zhuǎn)讓人如果在其轉(zhuǎn)讓的期權(quán)尚未到達行權(quán)期時從公司離職，如果按本方案的規(guī)定，在離職后將被終止期權(quán)行權(quán)的，其轉(zhuǎn)讓價款應當交給公司董事會，由董事會將轉(zhuǎn)讓款轉(zhuǎn)交給提供模擬股票期權(quán)的原股東，如果轉(zhuǎn)讓價款低于被授予期權(quán)時的相應凈資產(chǎn)的，轉(zhuǎn)讓人須按凈資產(chǎn)額予以補足。 對 已行權(quán) 部分的轉(zhuǎn)讓以《公司法》及公司章程作為規(guī)范。 第十四條 模擬期權(quán)的行權(quán)方式 本方案中，行 權(quán)采用勻速行權(quán)的方式。 第二條 實施模擬期權(quán)的原則 受益人（模擬期權(quán)的持有人）無償獲得模擬期權(quán)； 模擬期權(quán)的股份來源為公司發(fā)起人提供的存量，即公司不以任何方式增加公司的注冊資本，更不以這種方式作為模擬股票期權(quán)的來源，公司的發(fā)起人股東保證在任何條件下可
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