【摘要】六服裝品類(lèi)組合構(gòu)成為了將企劃的理念落實(shí)到具體的商品,需進(jìn)行品類(lèi)企劃,確定品牌商品在品類(lèi)構(gòu)成、價(jià)格設(shè)定、尺寸設(shè)定等方面的組合構(gòu)成。要求在符合服裝組合搭配的一些原則下,參照經(jīng)驗(yàn)來(lái)動(dòng)態(tài)進(jìn)行與調(diào)整。對(duì)于已有品牌,在此項(xiàng)工作之前應(yīng)總結(jié)以往的實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī),找出各品類(lèi)(如裙裝、夾克、褲裝等)在銷(xiāo)售中的問(wèn)題、原因并制定改進(jìn)措
2025-01-27 00:19
【摘要】深度營(yíng)銷(xiāo)系列培訓(xùn)打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)組織打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)組織第2頁(yè)目錄A.營(yíng)銷(xiāo)組織管理的基本命題B.營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)化C.高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)D.營(yíng)銷(xiāo)組織的管理實(shí)務(wù)第3頁(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織的外部環(huán)境?營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的無(wú)序與不確定?區(qū)域市場(chǎng)的差異化?高對(duì)抗的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)–高強(qiáng)度、高速度和高對(duì)抗;–戰(zhàn)略互動(dòng)(Stra
2025-02-12 12:58
【摘要】摘要服裝行業(yè)屬于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于重要地位;2023年有服裝企業(yè),從業(yè)人員399萬(wàn)人,服裝出口占紡織品服裝出口額的%,占我國(guó)出口貿(mào)易總額的%,約占全球服裝出口貿(mào)易總額的五分之一。2023年全國(guó)梭織、針織服裝總產(chǎn)量為230億件,規(guī)模以上梭織服裝企業(yè)總產(chǎn)量為,產(chǎn)值為2265億元,產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)率達(dá)到%;今后會(huì)繼續(xù)保持5-6%的
2025-01-07 10:19
【摘要】加值管理Valued-AddedManagementVAM加值管理的定義從附加價(jià)值(valued-added)的觀點(diǎn)來(lái)看組織的運(yùn)作VAM(1)TQC︰全面品管(2)TotalQualityControl(2)JIT︰及時(shí)管理(3)JustInTimeManagement(4)(3)TE
2025-02-26 09:37
【摘要】薪酬管理一、理論基礎(chǔ)基本工資海外培訓(xùn)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)其他福利補(bǔ)充保障政府規(guī)定的保障(如養(yǎng)老、醫(yī)療等)持股分紅獎(jiǎng)金津貼加班費(fèi)培訓(xùn)發(fā)展福利薪資員工薪酬結(jié)構(gòu)薪酬的本質(zhì)及其功能?勞動(dòng)力成本說(shuō):?勞動(dòng)報(bào)酬說(shuō):?交易價(jià)格說(shuō):?人力資本回
2025-02-17 23:48
【摘要】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Chapter5掃描營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩本章要求?了解企業(yè)微觀環(huán)境的重要性。?掌握企業(yè)的微觀環(huán)境的構(gòu)成要素:企業(yè)本身,供應(yīng)商,營(yíng)銷(xiāo)中間商,顧客(市場(chǎng)),競(jìng)爭(zhēng)者,公眾。?了解宏觀環(huán)境的重要性。?掌握企業(yè)的宏觀環(huán)境的構(gòu)成要素:人口,經(jīng)
2025-02-17 23:44