【正文】 條文解析 有程序 、 規(guī)定記錄如何標(biāo)識(shí)保存和處置 記錄清楚 、 標(biāo)識(shí)明確 、 便于查閱 、 保存完好 ， 規(guī)劃保存期限 審核 ● 組織應(yīng)建立和維持 OHSAS管理體系定期審核的方案與程序 ， 以期： a) 確定 OHSAS管理體系是否； 1） 符合 OHSAS管理的規(guī)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求； 2） 已正確地實(shí)施與維持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b) 檢查以前審核的結(jié)果； c) 將審核結(jié)果的信息提供給管理階層 。 相關(guān)方給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) ， 對(duì)其要有成文的管理程序 ， 如提供貨物 ， 承包方的服務(wù)等 。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé) 對(duì) OHSAS負(fù)責(zé) 向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 思 考 培訓(xùn) 、 認(rèn)知與能力 對(duì)于工作上可能對(duì)工作場(chǎng)所的 OHSAS產(chǎn)生影響的人員 ， 應(yīng)具備相應(yīng)的能力 。 組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： ● —— 根據(jù)其范圍 、 特征和時(shí)限加以界定 ， 以保證該方法是有計(jì)劃的而不是臨時(shí)性的； ● —— 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí) ， 并辨識(shí)出哪些風(fēng)險(xiǎn)可采用 定的措施加以消除或控制； ● —— 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和采用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的控制能力相一致； ● —— 為確定設(shè)備要求 、 確認(rèn)培訓(xùn)需求和 /或建立作業(yè)控制提供依據(jù)； ● —— 考慮到對(duì)所要求采取的措施的監(jiān)督 ， 以保證實(shí)施措施的有效性和時(shí)間性； 條文解析 建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險(xiǎn) 、 危害因素 ， 判斷其重要程度 ，并在出現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)更新確保體系的要求 。 ● 確定其性質(zhì) ， 如桌子 （ 拌倒人或火災(zāi) ） 確定是火災(zāi)還是拌倒人 五 、 事件 —— 造成或可能造成事故的事件 。 ▲ 1997年 1月又召開了技術(shù)工作委員會(huì) （ TMB） 會(huì)議 ， 會(huì)議決定 職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 。 ● 作業(yè)場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所 。 ? 在建立和檢查其目標(biāo)時(shí) ， 組織應(yīng)考慮法令規(guī)章與其他要求事項(xiàng) ， 自 身的 OHSAS危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn) ， 技術(shù)選擇 、 財(cái)務(wù) 、 作業(yè)與業(yè)務(wù)等要求 ， 以 及利害相關(guān)者的觀點(diǎn) ， 目標(biāo)應(yīng)與 OHSAS方針一致 ， 包括持續(xù)改進(jìn)的 承諾 。 員工參與和協(xié)商的安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)者 。 ● 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督需要監(jiān)督設(shè)備時(shí) ， 組織應(yīng)建立和維持校正和維修的程序 ， 校正和維修活動(dòng)與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存 。 審查應(yīng)文件化 。 條文解析 建立程序主要用來(lái)控制處理 ， 調(diào)查事故 、 事件不符合 ， 并采取措施減少不良影響 ， 采取糾正措施 ， 避免再發(fā)生 ， 程序中要對(duì)糾正措施進(jìn)行評(píng)價(jià) ， 以免帶來(lái)新的更大的風(fēng)險(xiǎn)作出規(guī)定 ， 即對(duì)新的糾正措施應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 對(duì)事故 、 事件 、 不符合應(yīng)做到 （ 三不放過(guò) ） 1） 查清不符合的原因 2） 采取糾正措施 3） 修改原有程序 4） 對(duì)不符合和糾正措施進(jìn)行記錄 思 考 記錄與記錄管理 ● 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以鑒別 、 維持和處理 OHSAS記錄 ， 以及審核和評(píng)審的結(jié)果 。 思 考 文件化 組織應(yīng)建立和維持書面或電子形式的信息 ， 以： —— 說(shuō)明管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)聯(lián)； —— 供作相關(guān)文件的指南 。 組織應(yīng)指派一名高層 主管成員 （ 例如 ， 在大的組織中 ， 一名董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員 ） ， 負(fù)有保證 OHSAS管理系統(tǒng)正確地實(shí)施和在組織內(nèi)所有地點(diǎn)和作業(yè)范 圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責(zé)任 。 方針 應(yīng)有由組織的高層主管批準(zhǔn)的 OHSAS方針 ， 清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標(biāo)和改進(jìn)安全衛(wèi)生績(jī)效的承諾 。 ● 可理解為危險(xiǎn)源或事故隱患 ● 從本質(zhì)上講就是存在能量 、 有害物質(zhì)和能量 、 有害物質(zhì)失去 控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露 ， 散發(fā)這兩方面因 素 ， 如液化器 ， 氧氣瓶 ● 按導(dǎo)致事故 、 危害直接原因進(jìn)行分類： 1） 物理性 2） 化學(xué)性 3） 生物性 4） 心理與主觀性 5） 生理性 6） 行為性 7） 其他 思 考 三 、 危險(xiǎn) —— 持定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合 。 四 、 世界影響 1） 國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng) 2） 工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會(huì)和其他一些國(guó)際組織攻擊中國(guó) “ 忽視人權(quán) ” 的借口之一 OHSAS術(shù)語(yǔ)與定義 一 、 事故 —— 造成死亡 、 職業(yè)病 、 傷害財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事 件 相應(yīng)法規(guī)： 1991年國(guó)務(wù)院頒布的 《 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告及處理規(guī)定 》 1987年頒發(fā)的 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》 衛(wèi)生部頒發(fā)的 《 職業(yè)病診斷管理辦法 》 思 考 二 、 危害 —— 可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破 壞 的根源或狀態(tài)。 條文解析 ● 組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系 。 ● 職業(yè)安全衛(wèi)生最根本的責(zé)任在于高