【正文】 三月 2113:21:2213:21Mar2122Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 2113:21:2213:21:22March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 ? 福福 利利 ：： 該該 部部 分分 因因 國(guó)國(guó) 家家 法法 律律 及及 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 而而 異異 ， 基基 本本 與與 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 管管 理理 者者 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 無(wú)無(wú) 關(guān)關(guān) 。 優(yōu)優(yōu) 點(diǎn)點(diǎn) ：經(jīng)：經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 管管 理理 者者 無(wú)無(wú) 須須 一一 次次 性性 全全 部部 以以 自自 有有 資資 本本 獲獲 取取 股股 份份 ， 因因 而而 減減 少少 了了 個(gè)個(gè) 人人 資資 金金 壓壓 力力 。 ? 建建 立立 企企 業(yè)業(yè) 家家 、 經(jīng)經(jīng) 理理 人人 市市 場(chǎng)場(chǎng) ：： 使使 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 好好 的的 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 者者 會(huì)會(huì) 被被 更更 多多 企企 業(yè)業(yè) 爭(zhēng)爭(zhēng) 相相 高高 薪薪 聘聘 請(qǐng)，請(qǐng)， 而而 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 差差 的的 則則 無(wú)無(wú) 人人 問(wèn)問(wèn) 津津 甚甚 至至 現(xiàn)現(xiàn) 職職 難難 保，保， 使使 市市 場(chǎng)場(chǎng) 競(jìng)競(jìng) 爭(zhēng)爭(zhēng) 的的 強(qiáng)強(qiáng) 大大 壓壓 力力 成成 為為 企企 業(yè)業(yè) 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 者者 不不 斷斷 提提 高高 效效 益益 的的 內(nèi)內(nèi) 在在 推推 動(dòng)動(dòng) 力力 。 三月 21三月 2113:21:2213:21:22March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 1:21:22 下午 1:21 下午 13:21:22三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀(guān)看專(zhuān) 家告 訴。 三月 2113:21:2213:21Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿(mǎn) ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 ? 在在 增增 加加 企企 業(yè)業(yè) 價(jià)價(jià) 值值 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上上 為為 主主 要要 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 管管 理理 者者 提提 供供 了了 另另 一一 項(xiàng)項(xiàng) 基基 于于 權(quán)權(quán) 益益 的的 直直 接接 薪薪 酬酬 收收 入，入， 起起 到到 進(jìn)進(jìn) 一一 步步 的的 激激 勵(lì)勵(lì) 作作 用用 ? 在在 既既 定定 股股 權(quán)權(quán) 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 比比 例例 保保 持持 不不 變變 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上，上， 為為 暫暫 時(shí)時(shí) 不不 具具 備備 購(gòu)購(gòu) 買(mǎi)買(mǎi) 大大 比比 例例 期期 股股 資資 格格 的的 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 管管 理理 者者 群群 體體 和和 有有 特特 殊殊 貢貢 獻(xiàn)獻(xiàn) 者者 提提 供供 了了 更更 多多 增增 加加 收收 入入 的的 機(jī)機(jī) 會(huì)會(huì)35激 勵(lì) 機(jī) 制 的 建 立 與 完 善 必 須 具 備 下 列 配 套 條 件 ： ? 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 權(quán)權(quán) 與與 所所 有有 權(quán)權(quán) 徹徹 底底 分分 離離 ：： 改改 變變 傳傳 統(tǒng)統(tǒng) 的的 政政 府府 行行 政政 任任 命命 制制 ， 賦賦 予予 董董 事事 會(huì)會(huì) 直直 接接 聘聘 用用 或或 辭辭 退退 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 者者 的的 真真 正正 權(quán)權(quán) 力力 ，使，使 經(jīng)經(jīng) 營(yíng)營(yíng) 者者 競(jìng)競(jìng) 爭(zhēng)爭(zhēng) 上上 崗崗 并并 在在 充充 分分 面面 對(duì)對(duì) 競(jìng)競(jìng) 爭(zhēng)爭(zhēng) 壓壓 力力 的的 同同 時(shí)時(shí) 也也 得得 到到 相相 應(yīng)應(yīng) 的的 安安 全全 感感 。德德 勤勤 遍遍 及及 全全 球球 的的 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 德 勤 中 國(guó) 的 咨 詢(xún) 服 務(wù)運(yùn)運(yùn) 營(yíng)營(yíng) 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 重重 組組 信信 息息 系系 統(tǒng)統(tǒng) 人人 力力 資資 源源 財(cái)財(cái) 務(wù)務(wù) 管管 理理 德德 勤勤 咨咨 詢(xún)?cè)? 人 力 資 源 管 理 咨 詢(xún)n 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 設(shè)設(shè) 定定 及及 組組 織織 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) n 人人 力力 資資 源源 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 n 崗崗 位位 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 及及 評(píng)評(píng) 估估 n 薪薪 酬酬 管管 理理 及及 業(yè)業(yè) 績(jī)績(jī) 管管 理理 n 人人 員員 培培 訓(xùn)訓(xùn) 及及 發(fā)發(fā) 展展 n 變變 革革 管管 理理 4激 勵(lì) 機(jī) 制 德 勤 咨 詢(xún) 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十 二 月5目 錄 1. 激 勵(lì) 機(jī) 制 范 疇 3. 中 國(guó) 企 業(yè) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 現(xiàn) 狀 和 改 革 思 路 4. 綜 合 評(píng) 述 2. 國(guó) 際 通 行 的 長(zhǎng) 期 激 勵(lì) 方 案 摘 要 介 紹6激 勵(lì) 機(jī) 制 范 疇 7 短 期 長(zhǎng) 期 浮 動(dòng) 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 獎(jiǎng) 勵(lì) /分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成 就 感 安 全 感 歸 屬 感 激 勵(lì) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 內(nèi) 容 方 式 要素考慮因素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 8個(gè)個(gè) 人人 實(shí)實(shí) 現(xiàn)現(xiàn)尊尊 重重 需需 要要?dú)w歸 屬屬 感感 安 全 感生 理 需 要發(fā)發(fā) 展展 獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 福福 利利 工工 資資 馬 斯 洛 的 “ 需 求 論 ” 與 激 勵(lì) 要 素 榮榮 譽(yù)譽(yù) 9激 勵(lì) 機(jī) 制 企