上海寶鋼國貿(mào)公司勞務(wù)外協(xié)管理程序(專業(yè)版)
【正文】 。由歸口部門與有勞務(wù) 輸出資質(zhì)或勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu) (勞動(dòng)局所屬勞動(dòng)服務(wù)公司 ,街道、鄉(xiāng)勞務(wù)所等 )聯(lián)系 ,辦理招聘錄用手續(xù)，禁止擅自從社會(huì)招聘閑散人員。 3 職責(zé) 寶鋼國際人力資源部是勞務(wù)外協(xié)的歸口管理部門 (以下簡稱歸口部門 )。 臨時(shí)勞務(wù)外協(xié)：指因季節(jié)或突發(fā)性工作需要臨時(shí)增加的超計(jì)劃勞務(wù)外協(xié)。 短期的突擊性勞動(dòng)。勞務(wù)人員是寶鋼國際職工的輔助力量，應(yīng)按照寶鋼國際職工的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 。 6 管理內(nèi)容 《分承包方管理程序》執(zhí)行。 環(huán)境綠化、衛(wèi)生清掃。 2 術(shù)語和原則 術(shù)語： 勞務(wù)外協(xié)：勞動(dòng)用工的必要補(bǔ)充形式，主要分為計(jì)劃性勞務(wù)外協(xié)和臨時(shí)性勞務(wù)外協(xié)兩種。具有獨(dú)立法人的子公司、直屬子公司可根據(jù)實(shí)際情況，按需求計(jì)劃，上報(bào)人力資源部備案后，自行組織實(shí)施。勞務(wù)協(xié)議是用人部門與勞務(wù)輸出部門建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是與勞務(wù)部門平等協(xié)商的結(jié)果。同時(shí)用人部門應(yīng) 共 9 頁 第 4頁 根據(jù)實(shí)際工作需要發(fā)放勞防用品。 。 共 9 頁 第 3頁 。 勞務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 控制外協(xié)用工，合理使用人員。 5 工作程序 。對勞動(dòng)態(tài)度差，不適合所聘崗位工作的可向勞務(wù)輸出部門或勞務(wù)歸口部門提出意見。 修改 共 9 頁 第 9頁 附件 5：表格編號： QA020xx－ 05A 合格供方名單 填寫單位 : 年 修改碼： 序號 單位名稱 提供產(chǎn)品 /服務(wù) 聯(lián)系人 地址 電話 最新評定日期 備注 日期： 制表： 批準(zhǔn)： 修改 共 9 頁 第 11頁 供方質(zhì)量保證能力調(diào)查表 填寫日期： 年 月 日 調(diào)查表填寫人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 單位名稱： 貴單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)名稱： 企業(yè)地址： 主要經(jīng)營范圍及產(chǎn)品： 產(chǎn)品獲獎(jiǎng)情況： 是否通過 質(zhì)量體系認(rèn)證
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