【正文】 01:14:1401:14:1401:142/28/2023 1:14:14 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 01:14:1401:14:1401:14Tuesday, February 28, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 發(fā)生 4類及 4類以上工傷事故，給予相應負激勵的同時，進行全公司通報批評。 工傷借支：員工向公司借支治療的，部門經(jīng)理 /直接上級需打借支流程：借款 ——工傷借款。 原則：必須在原地進行急救、包扎止血、保持呼吸道通暢、骨折簡單固定。 壓迫包扎法：常用于一般的傷口出血。 介紹本部門容易出事故的部位和區(qū)域。 。 流程。 培訓勞動保護用品的著裝要求及注意事項。 工傷應急 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 緊急止血法： 指壓法：通常是將中等或較大的動脈壓在骨的淺面。 固定 骨關節(jié)損傷時必須固定制動，目的是減輕疼痛，避免骨折片損傷血管和神經(jīng)。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 工傷認定由各區(qū)域人事行政部門經(jīng)理辦理。 類別判定，累積效應舉例：如一起工傷導致 A、 B、 C三名員工同時工傷，一次性醫(yī)療費分別為 900元、 800元、 4500元，合計 6200元，則該責任部門領導按照 5類工傷事故進行處理。 , February 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 2月 28日星期二 1時 14分 14秒 01:14:1428 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 上午 1時 14分 :14February 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。 工傷負激勵 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 相關責任人停崗的，必須到公司總部職業(yè)規(guī)劃處學習《工傷管理規(guī)定》，接受干部考察處誡勉；需要工作談話的由人事行政管理中心總經(jīng)理面談。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 ，符合工傷診治范圍的住院費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費、輔助器具費等由工傷保險基金支付，工傷保險基金不能支付的由公司支付。 內(nèi)臟脫出處理 先用布料覆蓋 把布料卷起來，加圈，蓋碗 蓋三角巾，腹部包扎 當有木樁等物刺入體腔或肢體，不宜拔出，等到達醫(yī)院后，準備手術進再拔出，有時戳入的物體正好刺破血管，暫時尚起填塞止血作用，一旦現(xiàn)場拔除，會招致大出血而來不及搶救。適用于四肢出血，但已有或疑有骨關節(jié)損傷者禁用。 新入職報到的員工，各部門經(jīng)理根據(jù)《工傷安全知識學習表》對其進行培訓確認；每個工作日，各部門經(jīng)理根據(jù)公司的《部門工傷安全檢查表》、《班組工傷安全檢查表》，對每班次進行一次工傷安全檢查。 工傷預防 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 部門經(jīng)理培訓。結合不同部門的具體情況，采取各種形式進行工傷安全培訓，如：安全活動日、班前班后會、工傷事故現(xiàn)場分析會等請假超過一個月的員工、二次入職的員工、變換崗位的員工也要進行工傷安全知識培訓和學習 工傷預防 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 ： 。 工傷預防 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 。 學習一些簡單而正確的現(xiàn)場急救方法，就有可能減少自己或別人的傷殘甚至拯救一些人的生命。 工傷應急 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 包扎。 由于沒有在規(guī)定的時間內(nèi)報案，造成工傷費用不能報銷，給公司造成損失的由部門經(jīng)理級承擔 25%、區(qū)域經(jīng)理級承擔 25%、大區(qū)總監(jiān)級承擔 25%、事業(yè)部總經(jīng)理級承擔 25%工傷費用，工傷費用包括工傷醫(yī)療費、工傷一次性傷殘補助和工傷補貼等 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 發(fā)生工傷事故 24小時內(nèi)，必須由受傷員工部門經(jīng)理 /直接上級填寫《工傷事故報告書》，并提交受傷現(xiàn)場（什么原因導致）、受傷員工（受傷員工本人照）、受傷員工的受傷部位三張照片，通過發(fā)送到職業(yè)規(guī)劃處工傷專員郵箱。 發(fā)生 4類（含）以上工傷事故或同一部門一個月內(nèi)連續(xù)三次發(fā)生工傷事故，工傷分析會必須由各區(qū)域人事行政部門經(jīng)理，在工傷事故發(fā)生之日起一周之內(nèi)到工傷事故發(fā)生部門召開工傷分析會，并填寫《工傷分析會記錄表》形成書面記錄內(nèi)部帶貨提交職業(yè)規(guī)劃處；不召開工傷分析會者，給予人事行政部門經(jīng)理50元 /起的負激勵；不提交《工傷分析會記錄表》者，給予人事行政部門經(jīng)理 50元 /起的負激勵。 《新邦物流公司員工安全操作相關管理規(guī)定》廢止；此前與本規(guī)定不符或相抵觸的，以本規(guī)定為準，不再另行通知。 :14:1401:14:14February 28, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 1時 14分 :14February 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , February 28, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 不服從停崗安排規(guī)定的，以嚴重違反公司規(guī)章制度論，并解除勞動合同。 陪護補助： 住院期間根據(jù)傷情及醫(yī)院建議，需要陪護的，對受傷員工