【正文】 79 生育保險繳費基數(shù)及比例 ? 生育保險費與養(yǎng)老保險費實行統(tǒng)一繳費基數(shù)，單位按照本單位工資總額的 %繳納生育保險費，職工本人不繳納生育保險費。計劃外生育或參與打架斗毆等違法活動致病致殘的，不得享受醫(yī)療補助。 60 醫(yī)療費用的概念 指符合國家、省和市規(guī)定的基本醫(yī)療用藥范圍、診療項目、服務(wù)實施標(biāo)準(zhǔn)及其收費標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，超出此規(guī)定的醫(yī)療費用為個人自理費用。 49 基本養(yǎng)老保險個人帳戶 職工個人繳納的金額記入帳戶，企業(yè)繳納的按一定比例劃入帳戶，兩項合計為職工本人繳納工資基數(shù)的 11％，儲存額不得提前支取，每年按公布的利率計息，職工退休前和退休后死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。 30 第二部分 社會保險 七、社 保 意 義 國家依法建立的社會保障制度，使勞動者因年老、患病、傷殘、死亡及喪失勞動能力（暫時喪失勞動能力）或因失業(yè)中斷勞動，本人及其家屬失去生活來源時，能夠從社會獲得物質(zhì)幫助。 20 四、勞 務(wù) 用 工 用人單位因工作需要在一個月內(nèi)完成任務(wù)招用人員 ， 當(dāng)事人之間可以簽訂書面勞務(wù)協(xié)議 ， 約定雙方的權(quán)利義務(wù) 。 9 用工登記備案要求 用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在求職者報名登記后十日內(nèi)確定是否錄用 ， 確定錄用的 ， 自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動合同 ， 勞動合同應(yīng)當(dāng)在被錄用人員第一個工作日之前以書面形式訂立 ,并在七個工作日內(nèi)書面報告當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T ,同時辦理錄用登記備案手續(xù) ,被錄用人員不愿意簽訂勞動合同的 ,用人單位不得錄用 。不得安排實習(xí)生從事 《 未成年工特殊保護規(guī)定 》禁忌從事的危害性勞動 ， 對在有毒 、 有污染環(huán)境中實習(xí)的學(xué)生 ， 應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的勞動保護裝備和營養(yǎng)補貼； （ 5） 根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位工種 、 工作時間長短等情況 ， 對提供勞動的學(xué)生給予適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪?。 43 基本養(yǎng)老保險 也稱國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家法律、法規(guī)規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險。 補充醫(yī)療保險繳費比例 （ 1） 合計 ％ ； （ 2）單位 ％。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限可與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計算，但最長不得超過 24個月。 ? 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地市級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 （員工關(guān)系）（員工關(guān)系管理）（勞動關(guān)系） 83 女職工生育后申領(lǐng)生育保險待遇的規(guī)定 ? 女職工生育后，由本人或者委托所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨生子女證》或者符合計劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機構(gòu)出具的新生兒出生證明，出生嬰兒死亡證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明，以及醫(yī)療費用單據(jù)及明細(xì)單等，到當(dāng)?shù)?“ 社保中心 ”申請領(lǐng)取待遇。 76 工傷認(rèn)定申請 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向所在地市級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。失業(yè)保險金實行社會化發(fā)放，領(lǐng)取者憑區(qū)勞動保障管理機構(gòu)出具的《通知單》，到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。 55 醫(yī)療保險繳費基數(shù)及比例 醫(yī)療保險繳費基數(shù) 醫(yī)療保險費與養(yǎng)老保險費實行統(tǒng)一繳費基數(shù)。 40 十二、 社保費繳納 繳費單位憑社會保險費《征繳通知單》，于次月 1日～ 10日到地稅局辦理繳費手續(xù)。 23 實習(xí)協(xié)議的內(nèi)容 （ 1） 實習(xí)期限； （ 2） 企業(yè)和學(xué)校的管理職責(zé)； （ 3） 實習(xí)時間和工作班次； （ 4） 勞動保護的規(guī)定； （ 5） 勞動報酬； （ 6） 傷亡事故的處理辦法； （ 7）其他需約定的事項。 一、用工主體（二） 5 二、用 工 登 記 備 案 ? 登記備案對象 可用工登記備案對象 不可用工登記備案對象 ? 登記備案要求 ? 登記備案材料 城合工登記備案 農(nóng)合工登記備案 6 （ 1） 本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員； （ 2） 本市城鎮(zhèn)應(yīng)屆技職校畢業(yè)生； （ 3） 本市城鎮(zhèn)大中專校畢業(yè)生； （ 4） 本市城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人； 可用工登記備案對象（一） 7 可用工登記備案對象（二） （ 5） 本市城鎮(zhèn)在職職工 （ 已與原單位依法解除了勞動關(guān)系 ） ； （ 6） 本市農(nóng)村剩余勞動力； （ 7） 外來勞動力 （ 包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村 ） ； （ 8）有法律法規(guī)規(guī)定的其他對象。 用人單位如招用勞動者用工期限在一個月以上的 ， 都必須依法與其簽訂勞動合同 。 33 十、參保登記 ? 登記時間 ? 登記材料 34 參保登記時間 參保單位應(yīng)自領(lǐng)