企業(yè)用工退工登記備案和社會保險-免費閱讀
【正文】 81 女職工享受的生育保險待遇（二） ? （ 4）一次性營養(yǎng)補助費：對符合享受 90天及 90天以上產假的女職工，由生育保險基金發(fā)給職工年平均工資 1%的一次性營養(yǎng)補助費。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 73 工傷的認定（一） ? 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ? （ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ? （ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? （ 3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ? （ 4）患職業(yè)病的； ? （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? （ 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； ? （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 68 農合補助費標準 農合工戶口農轉非后改辦城合工失業(yè)者，其失業(yè)保險待遇分別按農合工和城合工的標準分段計算。 64 享受失業(yè)保險待遇的條件 享受對象應同時具備以下 3個條件： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險 ， 所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿 1年； 非因本人意愿中斷就業(yè)的； （ 1） 終止勞動合同的； （ 2） 被用人單位解除勞動合同的； （ 3） 被用人單位開除 、 除名和辭退的； （ 4） 根據(jù) 《 勞動法 》 第三十二條第二 、 三項與用人單位解除勞動合同的； （ 5）法律法規(guī)另有規(guī)定的； 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。 57 個人醫(yī)療保險資金記入 （ 1） 45周歲以下職工按本人上年繳費工資總額的 3％計入（含個人繳費部分，下同）；（ 2） 45周歲（含 45周歲）以上職工按本人上年繳費工資總額的 ％計入；（ 3）機關事業(yè)單位退休人員按本人上年養(yǎng)老金總額的 5％計入；（ 4）企業(yè)退休人員按本人上年養(yǎng)老金總額的 7％計入；（ 5）個人醫(yī)療帳戶資金的計入時間為每年 1月 1日一次性計入；（ 6）在職職工計入個人醫(yī)療帳戶的最低標準為 300元；（ 7）退休人員計入個人醫(yī)療帳戶的最低標準為 400元。 53 醫(yī)療保險組成（一） ? 基本醫(yī)療保險； ? 補充醫(yī)療保險。 46 基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 單位按在職職工上月工資總額；職工個人按上月本人工資收入確定，全年不得低于本市上年職工平均工資的 60％，不得高于本市上年職工平均工資的 300％。 36 十一、社保費申報 ? 申報時間 ? 申報基數(shù) ? 申報程序 37 申報時間 新參保單位應當在被核準登記之月 20日前辦理 ， 已參保單位應當在每月 10日前辦理 。從終止或解除勞動合同之日起 2個工作日內向勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，注明勞動合同的訂立、履行、解除或終止的時間，在 7個工作日內到當?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾頇C構辦理職工退工手續(xù)。 21 五、學生實習 ? 實習規(guī)定 ? 協(xié)議內容 ? 管理職責 22 實習生實習規(guī)定 企業(yè)接納 16周歲以上全日制在校學生實習 ， 應當依法保護學生的身心健康和合法權益 。 14 用工登記備案送審材料（五） 在職職工送審材料 （ 1） 《 就業(yè)登記證 》 、 《 職業(yè)資格證書 》 ； （ 2） 職工調動登記表； （ 3） 原單位職工行政介紹信和勞動合同； （ 4） 合同制職工花名冊 （ 3份 ） ； 15 用工登記備案送審材料（六） 外來失業(yè)人員送審材料 （ 1） 《 外來人員就業(yè)證 》 ； （ 2） 《 職業(yè)資格證書 》 ； （ 3） 戶口簿 （ 復印件 ） ； （ 4） 外來城鎮(zhèn)職工錄用登記備案表 （ 1份 ） ； （ 5） 合同制職工花名冊 （ 3份 ） 16 錄用為農民合同制職工登記備案 本市 、 外來農民送審材料 （ 1） 《 外來人員就業(yè)證 》 （ 本市農民免 ） ； （ 2） 《 職業(yè)資格證書 》 ； （ 3） （ 外來 ） 農民職工錄用登記備案表 （ 1份 ） ； （ 4）合同制職工花名冊（ 3份）。2 企業(yè)用工退工登記備案和社會保險 **人力資源服務培訓資料 3 第一部分 用工退工登記備案 一、用工主體（一） ? 用人單位 ? 勞動者 4 ? 用人單位 經工商登記注冊 ， 具有法人資格 。 17 三、外來人員辦證 ? 辦證規(guī)定 ? 送審材料 18 外來人員辦證規(guī)定 外來人員確認錄用后，用人單位應為其向勞動 就業(yè)管理機構申辦《外來人員就業(yè)證》和向公安機關申領《暫住證》。 及時與實習學生所在的學校簽訂實習協(xié)議 ， 明確雙方的權利和義務 。用人單位在辦妥職工退工手續(xù)后 7個工作日內，須將 “ 職工退工通知單 ” 送達被退職工
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1