優(yōu)秀員工成長(zhǎng)之路(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 積小善 反映你特質(zhì)、潛質(zhì)的事件 最大資源 有了客觀的意見(jiàn)，你就應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)。這也是團(tuán)隊(duì)精神的基本體現(xiàn)。一個(gè)人品不完善的人不可能成為一個(gè)真正有所作為的人。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jī)，不會(huì)表達(dá)，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。在任何時(shí)候、任何環(huán)境里，我們都應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。我贊成的方式是提供建設(shè)性的正面的意見(jiàn)。 能長(zhǎng)期堅(jiān)持嗎 基于體驗(yàn)帶來(lái)本質(zhì)上的自信嗎 我現(xiàn)在必須做什么？ 要想優(yōu)秀就要 “ 卓而不群。 分享一點(diǎn)反省的成果 ?連線、雙線的取舍、主線 ?總結(jié) 100－ 300字短文 ?我是誰(shuí)作為背景不進(jìn)入總結(jié) ?主客觀變故，持續(xù)修正 人才的 9個(gè)字描述 —— 有才干 是否政府鼓勵(lì) 必須記住 —— ※ 不想欠你，會(huì)一把一結(jié)，都小 ※ 凡是當(dāng)時(shí)不表現(xiàn)，一般是在持續(xù)觀察、積累后，徹底給個(gè)大的回報(bào)或者責(zé)任 ? 積極心態(tài) ? 時(shí)間 ? 消極心態(tài) ? 開(kāi)始主要表現(xiàn)為方向，而不是實(shí)力的差異 ? 著名的話(huà)：重要的不是我目前的實(shí)力，而是我所代表的方向 ? 積極心態(tài) ? 時(shí)間 ? 消極心態(tài) ? 積極心態(tài) ? 時(shí)間 ? ? 消極心態(tài) ? 波浪式前進(jìn)，螺旋式上升 人與人的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)往往是這樣的 —— 并駕齊驅(qū) 領(lǐng)先一步 步步領(lǐng)先 望塵莫及 絕塵而去 祝：大家能夠 在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 絕塵而去?。?！ 遙遙領(lǐng)先 做人與做事的最新理念 （黑白、極端思維） 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃 四、生涯規(guī)劃的一般方法 我是誰(shuí) 所以要向你優(yōu)秀的同事和經(jīng)理學(xué)習(xí)。 ? ——在學(xué)習(xí)過(guò)程中，你千萬(wàn)不要不愿意把好的思路、想法和結(jié)果與別人分享，擔(dān)心別人走到你前面的想法是不健康的，也無(wú)助于你的成功?！韭殬I(yè)化訓(xùn)練】 我們職業(yè)化了嗎？ ? 職業(yè)心態(tài)的建立 ? 職業(yè)素養(yǎng)的生成 ? 職業(yè)形象的塑造 ? 職業(yè)操守的恪守 ? 職業(yè)生涯的規(guī)劃 ? 職業(yè)細(xì)節(jié)的提煉 ? 職業(yè)流程的磨合 ? 職業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造 目 錄 ? 一、初入職場(chǎng)必須明白 ? 二、職場(chǎng)基本規(guī)矩 ? 三、白領(lǐng)之路 ——從稱(chēng)職到優(yōu)秀 ? 四、細(xì)節(jié)成就完美
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