【正文】 將安全管理職責(zé)委派給安全經(jīng)理，缺少高級管理層的參與。? 河南省 “安全文化建設(shè)示范企業(yè) ”評選標(biāo)準(zhǔn)Enterprise? 礦長到場表明自己的安全承諾，親自講本礦安全理念。in? 播種一種 理念 ，收獲一種行為；Collins）；揭示了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的法則： 企業(yè)最重要的是有能力不斷的建立制度 ，是造鐘，而不是報(bào)時(shí)，依靠的是系統(tǒng)，而不是魅力型的領(lǐng)導(dǎo)，所以凡事都要形成制度、流程、和作業(yè)指導(dǎo)書，這就是 法治 。文化恰恰能夠管到一些制度管不到的空隙。? 事故暴露出的主要問題是：該礦施工過程中存在違規(guī)違章行為，未嚴(yán)格執(zhí)行 《 煤礦防治水規(guī)定 》 （國家安全監(jiān)管總局令第 28號）， 掘進(jìn)工作面探放水措施不落實(shí) ； 勞動組織管理混亂， 為了趕工期、趕進(jìn)度，當(dāng)班安排 14個(gè)掘進(jìn)隊(duì)同時(shí)作業(yè)，作業(yè)人員過度集中，且領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度不落實(shí) ； 施工 安全措施不落實(shí)，工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定及時(shí)撤人和采取有效應(yīng)對措施 ； 隱患排查治理不力 ，特別是今年 3月份以來 20231工作面回風(fēng)巷多次發(fā)現(xiàn)巷道積水，但一直未能采取有效措施消除隱患。監(jiān)管也很嚴(yán)? 一些山西官員難掩沮喪 ,“在監(jiān)管行政手段上 ,能用的幾乎到頭了。美國、日本、英國等發(fā)達(dá)國家 70年代初期頒布職業(yè)安全健康法，我國 2023年頒安全生產(chǎn)法。安全物質(zhì)文化是衡量社會發(fā)展和人類文明的客 離核電站 30公里以內(nèi)的地區(qū)被辟為隔離區(qū)，嚴(yán)格限制人員進(jìn)入身體畸形、殘疾的嬰兒安全文化的提出事故結(jié)論：只能用安全文化來解釋。文化釋義文化的功能導(dǎo)向文化的功能同化 傳承安全文化的提出切爾諾貝利 核電站19861986年 4月 26曰，蘇聯(lián)烏克蘭的切爾諾貝利核電站工作人員，為 試驗(yàn)主渦輪機(jī)緊急關(guān)閉系統(tǒng) 而 關(guān)閉緊急冷卻系統(tǒng) ，導(dǎo)致在試驗(yàn)開始后幾秒內(nèi)核反應(yīng)堆急劇升溫，發(fā)生兩次劇烈爆炸。冥紙亦隨冤魂冷，亂灰飛向屯蘭去 。?何人司我蒼生命，長恨身如螻蟻輕。爆炸致使 299人受到大劑量輻射、 19人死亡， 179人送醫(yī)院治療 。 行為模式分析精神層制度層行為層物質(zhì)層安全文化構(gòu)成圖安全精神文化 ——— 精神層 現(xiàn)實(shí)的角度（ 3）國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律的實(shí)施，晚發(fā)達(dá)國家 30年；統(tǒng)計(jì)顯示，中國從 2023年到 2023年，發(fā)生一次死亡 10人以上的特大煤礦事故 188起，平均 4到 7天一起。臨汾某縣縣長甚至說在山西為官 “已屬高危行業(yè) ”,搞不好就要鋃鐺入獄。? “ 若不能肯定某工作是安全的，就不要做。一只蝴蝶在南 美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中 輕拍翅膀，可以導(dǎo)致兩周后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。here心理撫慰 行為強(qiáng)化行為再造心理指導(dǎo)規(guī)范操作Text張家港安全生產(chǎn)文藝宣傳張家港安全生產(chǎn)文藝宣傳山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦 此階段，安全業(yè)績會有提高，但有相當(dāng)大的差距。65備案號 :here行為強(qiáng)化行為再造規(guī)范操作操作規(guī)程? 安全管理專家講授安全文化、規(guī)章、危害因素及相關(guān)案例。here心理撫慰 行為強(qiáng)化行為再造心理指導(dǎo)規(guī)范操作Text博士危險(xiǎn)（ Kiken） 不安全的狀態(tài)預(yù)知（ Yochi） 預(yù)先掌握訓(xùn)練（ Training） 訓(xùn)練有素 —— 全稱危險(xiǎn)預(yù)知活動，是針對生產(chǎn)特點(diǎn)和作業(yè)全過程，以危險(xiǎn)因素為對象，以作業(yè)班組為團(tuán)隊(duì)開展的一項(xiàng)安全教育和訓(xùn)練活動，它是一種群眾性的 “ 自主管理 ” 活動，目的是控制作業(yè)過程中的危險(xiǎn)，預(yù)測和預(yù)防可能出現(xiàn)的事故。 2023年以來， 370個(gè)工廠和部門中80%沒有發(fā)生過因職業(yè)衛(wèi)生所導(dǎo)致的病假及安全事故，至少 50%的工廠沒有出現(xiàn)過可記錄的傷害， 20%的工廠超過 10年以上沒有發(fā)生過安全傷害記錄。? 據(jù)了解，該公司 2023年奮斗目標(biāo)是產(chǎn)值 6億元，利潤3000萬，成巷進(jìn)尺 39000米。 安全制度文化 ——— 制度層安全文化建設(shè)的制度層面安全行為文化是在安全精神文化和安全制度文化指導(dǎo)下，人們借助于一定的安全物 事故后果切爾諾貝利核電站 4號發(fā)電機(jī)組外圍的 “ 石棺 ” 。Product載體 屯蘭煤工妻泣下石千峰怒吼，嗚咽原平水不流。L/O/G/O煤礦安全文化建設(shè)河南理工大學(xué)應(yīng)急管理學(xué)院 申霞 副教授手機(jī)： 13782680505郵箱： 密碼： 12345678煤礦企業(yè)安全文化培訓(xùn)系列講座人類在生產(chǎn)、生活等社會實(shí)踐的歷程中所創(chuàng)造出來的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。上述怪癥都被稱為 “ 切爾諾貝利綜合癥