【正文】 6．膠訂過(guò)程中，出現(xiàn)倒裝、缺帖、錯(cuò)裝、散頁(yè)一本罰款 5 元，沒(méi)漿口、溢膠每本罰款 1 元，并修復(fù)。 自偷帶各種物品出廠被查出成品書(shū)每本 100 元，其他物品按價(jià)賠償，經(jīng)教育認(rèn)真檢討以觀后效；二次以上辭退。如規(guī)矩不一，要將不 準(zhǔn)規(guī)矩挑出折好頁(yè)交質(zhì)檢組和折頁(yè)機(jī)。 4．對(duì)送樣評(píng)比不合格按 1000 元 /本處罰責(zé)任人。 質(zhì)檢操作工獎(jiǎng)罰制度 大張逐張檢驗(yàn)漏檢白頁(yè) 每張 50 元，倒頭、混帖、死折、帶臟、透印、皺頁(yè)、紙洞、重影、爛頁(yè)、嚴(yán)重套印超標(biāo)、嚴(yán)重墨色反差每張 5 元。 六、曬制好的版子經(jīng)自檢合格后，被 下道工序取版打樣時(shí)發(fā)現(xiàn)烤版帶有明顯臟點(diǎn)、糊字、人為去除不掉的影響印刷的，經(jīng)檢驗(yàn)是制版人為造成的，每塊罰款30 元，并立即重制版（因材料原因，寫(xiě)明情況退回倉(cāng)庫(kù)）；烤版機(jī)臺(tái)去除不掉的邊框線(xiàn)通知修版人員處理。 18 / 94 辦公室主任獎(jiǎng)罰制度 一、對(duì)文字材料的審查、打印、收發(fā)未按時(shí)完成，一次罰款 10 元。 12．酒后上崗每次罰款 50 元。 三、懲罰 1．對(duì)工作不服從分配、領(lǐng)導(dǎo)和管理的，一次罰款 20 元。 第二條 本制度適用于公司工作例會(huì)、合同評(píng)審會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、內(nèi)審會(huì)議、質(zhì)量分析會(huì)等會(huì)議的管理。如工作以外公司需用章，保管人要積極配合不得耽誤。發(fā)放票據(jù)時(shí) ,加蓋金額印章和財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 ,分別票卡的種類(lèi)及面額交由具體使用人員簽字領(lǐng)用。 出納人員每月要編制銀行存款調(diào)節(jié)表，做到帳帳相符。 第七條 財(cái)務(wù)處為公司現(xiàn)金的歸口管理單位，對(duì)現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)按照以下規(guī)定辦理： 11 / 94 支付計(jì)劃。 9 / 94 增減有記錄，年終有清查。 由工會(huì)主席主持定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)、部署工作、討論工作計(jì)劃及工會(huì)建設(shè)等重大問(wèn)題。 7 / 94 （ 2）上班時(shí)間不看報(bào)紙，玩游 戲，打瞌睡，或做與工作無(wú)關(guān)的事情。未辦請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理。有下列情況者，均按曠工處理：累計(jì)遲到、早退超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，或脫崗連續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的，或不服從工作調(diào)動(dòng)的，經(jīng)教育仍不到崗的。 ⑤產(chǎn)品質(zhì)量好，視質(zhì)量為生命，質(zhì)量意識(shí)高，有帶領(lǐng)機(jī)組人員生產(chǎn)的高質(zhì)量產(chǎn)品。 第二：范圍 公司 實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。 ②必須有具備領(lǐng)機(jī)技術(shù)水平，具有獨(dú)立的操作能力，機(jī)械維修能力。本公司工資包括：基本工資、職務(wù)工資、加班工資、忙季補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和各種崗位補(bǔ)助。 請(qǐng)假、出差 （ 1） 請(qǐng)假（包括事假、病假、婚假、喪假等一切休假）或出差一個(gè)工作日以?xún)?nèi)的一般員工由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，部門(mén)負(fù)責(zé)人由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 （ 2）如有特殊情況需請(qǐng)假者，須電話(huà)向上級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)假。 二、會(huì)議制度 每三年召開(kāi)一次代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。 嚴(yán)格執(zhí)行 國(guó)家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)按照審批人的意見(jiàn)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)。 對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行。 第二章 票據(jù)管理制度 為加強(qiáng)公司各種發(fā)票、收據(jù)、停車(chē)票、停車(chē)卡、乘車(chē)卡、出入證等各類(lèi)票據(jù)、票卡的管理 ,完善公司票據(jù)管理 制度 的規(guī)定 ,對(duì)公司使用的各 類(lèi)票據(jù)、票卡等定額、非定額票據(jù)一律視同有價(jià)證券進(jìn)行管理，并制定本制度。由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)印鑒的保管與管理。 七、任何人不得破壞資料的完整性，存檔資料缺損的，由供應(yīng)部負(fù)責(zé)，外借資料缺損的由借閱人負(fù)責(zé)。 5．年終統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)承印品種數(shù)，如有 20%獲出版局評(píng)比良好品的，給予承印機(jī)臺(tái)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 10．在工作崗位上，吃零食、穿拖鞋罰款 5 元，赤露背罰款 20 元。 四、公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任及副主任，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查對(duì)照職責(zé)確認(rèn)，對(duì)本單位工作不履行職責(zé)，工作消極瀆 職，完不成日常工作和公司布置的中心工作的；不服從總經(jīng)理、副總經(jīng)理分管的工作安排一次性罰款 50 元，當(dāng)月發(fā)生二次以上取消職務(wù)補(bǔ)貼，責(zé)成書(shū)寫(xiě)檢查；對(duì)員工反映危害公司安全和危害經(jīng)濟(jì)損失的行為隱患不勸阻，不制止，不匯報(bào)，不組織，不服從指揮解決的各類(lèi)突出事件，造成后果的根據(jù)損失大小給予 10%以上處罰。 四、曬制好的版子經(jīng)自檢，發(fā)現(xiàn)明顯的缺筆斷劃，軟片是好的，用補(bǔ)版筆補(bǔ)字，必須無(wú)明顯改變字樣，書(shū)面通知生產(chǎn)部或質(zhì)檢部檢驗(yàn)認(rèn)可，未經(jīng)認(rèn)可的版，若在印刷時(shí)明顯看出補(bǔ)字，改變字樣，每塊罰 30 元并立即重制版。 十一、缺筆斷劃，機(jī)臺(tái)發(fā)現(xiàn)立即重新補(bǔ)制一塊，不作罰款。 20 / 94 質(zhì)量評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法 為了搞好公司質(zhì)量工作，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)良，消除不合格品，特制定本辦法： 1．買(mǎi)樣評(píng)比：獲優(yōu)質(zhì)品獎(jiǎng)勵(lì)各車(chē)間共 2020 元 /本，獲良好品獎(jiǎng)勵(lì)各車(chē)間 400 元 /本，分發(fā)到工序責(zé)任人。 八、裝版打樣，認(rèn)真核對(duì)書(shū)名，順序，檢查印刷、裝訂貼標(biāo)，無(wú)標(biāo)識(shí)的版機(jī)臺(tái)印刷，每塊罰款 200 元。 2．離崗、串崗、打鬧發(fā)現(xiàn)一次罰款 5 元。打蠟造成分本難分，每本罰款 元， 造成膠訂掉前后貼每本罰款 2 元。批量不合格的產(chǎn)品在修整后由專(zhuān)檢員檢查合格后流入下道工序，因質(zhì)量造成封面和內(nèi)文缺數(shù)應(yīng)立即通知主任補(bǔ)印，并承擔(dān)成本費(fèi)。 3．交接班設(shè)備當(dāng)面不認(rèn)真交接清楚一次罰 5 元，重大錯(cuò)誤發(fā)生追究其責(zé)任。 十一、單刀人員嚴(yán)格檢查校對(duì)生產(chǎn)單要求，發(fā)現(xiàn)開(kāi)錯(cuò)罰制單人員，一次按 100元給予獎(jiǎng)勵(lì)。 印刷 車(chē)間操作工獎(jiǎng)罰制度 一、在車(chē)間吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元；代步車(chē)在車(chē)間起火造成損失 ，追究法律責(zé)任和規(guī)定的經(jīng)濟(jì)損失；二次不改辭退或調(diào)離工作崗位；在工作時(shí)間內(nèi)吃瓜子或硬殼食物，發(fā)現(xiàn)一次罰款 2 元；超過(guò)一個(gè)小時(shí)按半天曠工處理；遲到 20 分鐘扣 5 元。 封面檢驗(yàn)漏檢，白頁(yè)罰款每張 50 元、缺色每張 20 元，套印超標(biāo)、皺頁(yè)、嚴(yán)重色差、糊字、嚴(yán)重規(guī)矩不準(zhǔn)每張 5 元，有特殊情況以分管領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)。因顯影問(wèn)題由顯影人員負(fù)責(zé)，因曬版問(wèn)題由曬版人員負(fù)責(zé)，因 19 / 94 拼版問(wèn)題由拼版人員負(fù)責(zé)，因軟片問(wèn)題由校對(duì)人員負(fù)責(zé)。 四、因工作行為給公司造成影響的，一次罰款 100 元。 14．因工作不負(fù)責(zé)任，造成半成品、成 品不合格或違反規(guī)章制度者，按車(chē)間“第 3 條款”規(guī)定給處理。 4．職工本人或家屬在公司內(nèi)吵嘴打架，無(wú)理取鬧，每次罰款 100 元，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭 退。 第四條 與會(huì)者不準(zhǔn)遲到、早退， 按會(huì)議規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺席、遲到或中途退席，如有特殊情況應(yīng)先征得會(huì)議主持人同 意 . 第五條 與會(huì)者在會(huì)議上要暢所欲言，各抒己見(jiàn)，允許保留不同意見(jiàn)和觀點(diǎn) , 但一經(jīng)形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都要貫徹執(zhí)行。 四、以公司名義簽定、簽署的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、法律文書(shū) （包括合同、協(xié)議書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、訴訟書(shū)、有關(guān)復(fù)函等）及在經(jīng)濟(jì)上、公司經(jīng)營(yíng)管理上有重大影響的業(yè)務(wù)往來(lái)公函。 對(duì)交由財(cái)務(wù)人員經(jīng)管的票據(jù)如停車(chē)票、摩托票、停車(chē)卡、摩托卡、乘車(chē)卡等 ,一次不得發(fā)放超過(guò)十五日使用量的票據(jù) ,并實(shí)行定額票據(jù)領(lǐng)銷(xiāo)存月報(bào)表制度 ,按月上報(bào)。 12 / 94 有關(guān)人員對(duì)應(yīng)收票據(jù)的接收、轉(zhuǎn)讓必須認(rèn)真仔細(xì)，按照規(guī)范進(jìn)行。審批人根據(jù)其審批職責(zé)、權(quán)限對(duì)支付申請(qǐng)進(jìn)行審批。記好記錄。 三、工作制度 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會(huì)法》，對(duì)上級(jí)工會(huì)和 公司討論研究有關(guān)工會(huì)工作的重大問(wèn)題，認(rèn)真組織實(shí)施，積極配合 開(kāi)展工作。 （ 5）私自從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?？记诒砻吭?15 日前遞交一份到財(cái)務(wù)室，主要是為了審核社保人員，防人員流動(dòng)大造成企業(yè)的損失。不串崗。 ② 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成嚴(yán)重的社會(huì)后果和經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的，社會(huì)保險(xiǎn)自動(dòng)脫保。 3. 勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式。 2. 續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)與原合同期限相同。本辦法經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。 公司實(shí)行每周七天工作制，早 7： 30 分至中午 11： 30 分，下午 1： 30 分至5： 30 分；車(chē)間崗位實(shí)行雙 班制度，即早 7： 30 分至晚 7： 30 分，晚 7： 30分至次日早 7： 30 分。 （ 4） 產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律執(zhí)行。 熱愛(ài)工會(huì)工作，堅(jiān)持原則、不謀私利、維護(hù)群眾利益。 根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展。各級(jí)管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi) 行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任。 第八條、財(cái)務(wù) 處內(nèi)部管理。 第十一條、從銀行向用戶(hù)開(kāi)出承兌匯票每月只能一次，超過(guò) 100 萬(wàn)元時(shí)，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、采購(gòu)部門(mén)研究確定。 六、 票據(jù)結(jié)存檢查 : 每月末 ,由會(huì)計(jì)人員在審核當(dāng)月月報(bào)表的基礎(chǔ)上 ,檢查票據(jù)經(jīng)管人員的庫(kù)存票卡的結(jié)存數(shù)是否相符 ,并做出檢查記 錄表 (一式四份 ,檢查記錄表可用定額票據(jù)領(lǐng)銷(xiāo)存月報(bào)表代替 ),由檢查人和被檢查雙方簽字后 ,報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 四、編制全公司專(zhuān)用 生產(chǎn) 設(shè)備 科 技術(shù)資料目錄，索引以方便查 閱。 2．在工作中有創(chuàng)造、革新、改進(jìn)或提出合理化建議，為公司取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。各車(chē)間負(fù)責(zé)管理并購(gòu)入恢復(fù)。 公司管理層獎(jiǎng)罰制度 一、總經(jīng)理及副總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)正常工作未進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督造成無(wú)序工作后果，一次罰款 50 元 — 200 元。數(shù)額巨大的，報(bào)廠部研究決定。 因校對(duì)錯(cuò)誤造成的損失，按損失大小報(bào)廠部研究處罰。 移交產(chǎn)品掛流程單填寫(xiě)不完善或填寫(xiě)錯(cuò)誤，每次每份罰款 5 元。（新制版，印后不清洗凈又封膠不均勻，導(dǎo)致重制應(yīng)作賠償版，正常磨損生產(chǎn)部安排重制。 十六、當(dāng)班出現(xiàn)問(wèn)題未能解決，機(jī)長(zhǎng)要等下班來(lái)一 同解決，違者罰款 10 元。 6．在車(chē)間吸煙一次罰款 100 元，二次并辭退；代步車(chē)在車(chē)間起火造成損失，追究法律責(zé)任和規(guī)定的經(jīng)濟(jì)損失；。騎馬訂工序造成數(shù)量不夠，由當(dāng)班賠償紙款、印工裝版等費(fèi)用；造成不合格，每個(gè)品種罰款 1500 元；買(mǎi)