【正文】 00:45:0400:45:0400:453/21/2023 12:45:04 AM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 00:45:0400:45:0400:45Sunday, March 21, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。項(xiàng)目小結(jié)：本次測(cè)評(píng)項(xiàng)目開展從始至終有序進(jìn)行，得到集團(tuán)公司所有測(cè)評(píng)人的全力支持與配合，總體取得了圓滿成功！本次測(cè)評(píng)的結(jié)果，可以作為企業(yè)選人、用人、育人和激勵(lì)員工的重要參考，并可以此為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行人力資源管理體系作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善；同時(shí)，本次測(cè)評(píng)，可因引導(dǎo)測(cè)評(píng)對(duì)象更加客觀全面的認(rèn)識(shí)自我和突破自我，在管理過(guò)程中建立量化管理與系統(tǒng)管理的思維，從而讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效、更精準(zhǔn)的管理！PDP應(yīng)用案例 …32點(diǎn)擊返回PDP系統(tǒng)已被各行業(yè)客戶廣泛采用n 金融 /銀行 /保險(xiǎn) /證券花旗銀行、美國(guó)運(yùn)通、大來(lái)卡中心、英商保誠(chéng)人壽、中國(guó)信托商銀、日盛國(guó)際商銀、荷蘭銀行、華信銀行、大都會(huì)保險(xiǎn)、日盛證券期貨、華信安泰、奇異資融、臺(tái)灣人壽、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)信、中信證券、 PwC資誠(chéng)會(huì)計(jì) (臺(tái)灣區(qū) )、寶島銀行、法商佳信銀行、太平洋壽險(xiǎn)（北京）、華安保險(xiǎn)、信誠(chéng)人壽、中信集團(tuán)n 信息 /電信 /科技聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)想控股、聯(lián)想投資、神州數(shù)碼、神州數(shù)碼管理系統(tǒng)、中國(guó)普天信息、 新疆電信、金山軟件、中華網(wǎng)、華友世紀(jì)、 PHILIPS(臺(tái)灣總管理處、建元事業(yè)部、源訊 )、 IBM、 HP惠普 (中國(guó)、臺(tái)灣 )、技嘉、光寶 (旭麗電子 ) 、中華電信、神達(dá)計(jì)算機(jī)、瀚宇彩晶、倚天、藍(lán)天計(jì)算機(jī)、環(huán)隆電氣、泛亞電信、百略、睿揚(yáng)信息、中凌科技、 ICI臺(tái)灣捷利康、欣強(qiáng)電子、實(shí)密科技、建準(zhǔn)電機(jī)、信和電視、力捷、愛(ài)普生、圣桑、易宣科技、北電網(wǎng)絡(luò)、研華、鼎新計(jì)算機(jī)、臺(tái)灣希普勵(lì)、廣東鴻禧、廣東億迅科技、 TCL集團(tuán)、阿里巴巴、長(zhǎng)虹集團(tuán)、3233點(diǎn)擊返回 旅館 /餐飲 /連鎖 /百貨李寧體育、華潤(rùn)思捷 (上海 )、新亞大包 (上海 )、龍湖 (重慶 )、藍(lán)光實(shí)業(yè)、溫特萊酒店 (北京 )、華潤(rùn)集團(tuán)、屈臣氏 (臺(tái)灣、香港 )、太平洋 SOGO百貨、晶華酒店、 TGIFRIDAY’S 星期五餐廳、國(guó)賓飯店、永琪百貨 (善美超市 )、銀行家俱樂(lè)部、永慶房屋、業(yè)之峰裝飾 醫(yī)療 /制造 /運(yùn)輸OTIS奧的斯電梯、法國(guó)施耐德電氣、南山開發(fā)、頂新集團(tuán) (天津 )、燦坤集團(tuán)、 UPS(中國(guó)、臺(tái)灣、香港、菲律賓、泰國(guó)、新加坡、澳州 )、美商默沙東 (中國(guó)、臺(tái)灣、香港、新加坡 )、強(qiáng)生 (上海、臺(tái)北、香港 )、西北航空、大陸工程、露華濃、資生堂化妝品、飛達(dá)輪胎、美國(guó)總統(tǒng)輪船、東帝士集團(tuán)、泰山企業(yè)、權(quán)亞石材、中國(guó)制釉、安益隆、中國(guó)紡織、太乙印刷、俊來(lái)金屬、國(guó)際貿(mào)易、協(xié)和醫(yī)院、西安楊森 機(jī)構(gòu)團(tuán)體 清華大學(xué) (北京 )、中歐工商學(xué)院 (上海 )、 香港科技大學(xué)、四川大學(xué)、臺(tái)灣 (中國(guó)生產(chǎn)力中心、農(nóng)委會(huì)、農(nóng)林廳、漢翔航空 )、天下雜志、商業(yè)周刊、美僑商會(huì)、全球華人競(jìng)爭(zhēng)基金會(huì)、實(shí)力媒體（上海）、央視市場(chǎng)研究等， 100多家知名機(jī)構(gòu)與企業(yè)。二、客戶需求： 在當(dāng)前軟件行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的情況下，如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)穩(wěn)定的能力模型體系，提高員工崗位選聘的成功率，尤其是確定金蝶軟件全國(guó) 39個(gè)分、子公司總經(jīng)理后備人選，并基于能力素質(zhì)模型進(jìn)行用人與育人管理，是金蝶面