【摘要】全方位經(jīng)理人經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級別、與外部。?傾聽員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開各層次的溝通會。3、管理組織管理流程占10%的精力。
2025-01-18 01:33
【摘要】做優(yōu)秀的人事經(jīng)理人一、角色感知二、人事感知一、角色感知二、人事感知經(jīng)理人的要求?高職業(yè)素質(zhì):忠誠、盡職、團隊相容、創(chuàng)新、自律?高專業(yè)技能:專業(yè)知識、專業(yè)構(gòu)架與操作能力、專業(yè)經(jīng)驗與管理能力?高工作績效:團隊績效好、工作效率高、周邊認同度高,能持續(xù)改進?文化傳播者:形象
2024-12-31 13:09
【摘要】2023/3/28成功經(jīng)理人講座引引言言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你的社會經(jīng)驗,而是你的思維方式和思考能力?!芸恕ろf爾奇2023/3/28成功經(jīng)理人講座資資料料?十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓(xùn)練金監(jiān)理會的贊助之下,美國企管顧問師威廉·葛詩禮,完成了一本名叫《為中國經(jīng)理把脈》的研究報告。
2025-01-06 23:22
【摘要】人的一生,有很多習(xí)慣左右著我們有的習(xí)慣讓我們邁向幸福……習(xí)慣?生理上的行為習(xí)慣左右著我們的行為發(fā)生,決定我們的生活起居。?心理上的行為習(xí)慣左右著我們的思維方式,決定我們的待人接物;?6:30至8:00起床,早餐,到公司?8:00至9:30一次早會,二次早會?9:30至
2025-01-06 23:20
【摘要】自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你
2025-01-06 22:34
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人能力提升的23種常用方法?加入WTO:危機與挑戰(zhàn)產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)參于競爭?問題1.準備如何?2.有準備,設(shè)計出對策了,能力適應(yīng)嗎?3.不能適應(yīng),只有淘汰??用于擬定計劃的思維訓(xùn)練常用有4個方法目標(biāo)樹、優(yōu)先順序排列法
2025-02-20 13:27