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淺談ibm的組織管理(專業(yè)版)

2025-02-20 12:55上一頁面

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【正文】 00:38:3000:38:3000:383/29/2023 12:38:30 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 00:38:3000:38:3000:38Monday, March 29, 20231乍 見 翻疑夢(mèng),相悲各 問 年。利。? 多維矩陣系統(tǒng)保證了各個(gè)部門之間相對(duì)的獨(dú)立和協(xié)調(diào)。當(dāng)然,產(chǎn)品、行業(yè)、咨詢?nèi)齻€(gè)主要部分之間除了重疊的 “公用部門 ”之外,還有大量的跨部門業(yè)務(wù)溝通。 IBM的組織結(jié)構(gòu)可以從以下3個(gè)方面考慮:? IBM的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略? IBM的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)程度? IBM的人才培養(yǎng)IBM的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略? IBM實(shí)行跨國(guó)戰(zhàn)略。每一個(gè)處于交叉點(diǎn)中的人都要受到產(chǎn)品、區(qū)域、行業(yè)及職能四個(gè)不同方向上的影響,每一個(gè)人的工作都和其他人有相互作用。財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)控制 適度控制;股息政策由母公司決定適度控制;股息政策由母公司決定IBM組織結(jié)構(gòu)演變? 1993年, IBM數(shù)十億美元的巨額虧損 一度使公司瀕臨災(zāi)難的邊緣。 三月 21三月 2100:38:3000:38:30March 29, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ,舊國(guó) 見 青山。 三月 2100:38:3000:38Mar2129Mar211越是無能的人,越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 三月 2100:38:3000:38Mar2129Mar211故人江海 別 ,幾度隔山川。創(chuàng)新政策創(chuàng)新政策 受母公司控制和影響比較嚴(yán)重,子公司擁有受母公司控制和影響比較嚴(yán)重,子公司擁有 14000項(xiàng)專項(xiàng)專利。? 這種組織結(jié)構(gòu)能夠彌補(bǔ)對(duì)企業(yè)進(jìn)行單一劃分帶來的不足,把各種企業(yè)劃分的好處充分發(fā)揮出來,增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品或項(xiàng)目推廣能力、市場(chǎng)滲透能力。? 咨詢服務(wù) 、 行業(yè)銷售 和 產(chǎn)品線 三者之間重疊的部分是公用的一些 “支持部門 ”,比如市場(chǎng)、代理商、合作伙伴、渠道管理、呼叫中心、售后服務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源、這些機(jī)構(gòu)分別對(duì)這三塊主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持,都可能有相應(yīng)的人員配備到各個(gè)業(yè)務(wù)部門。? 目前擁有全球雇員 40萬多人,業(yè)務(wù)遍及 160 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 然而更增加了企業(yè)上上下下溝通協(xié)調(diào)的重要性。當(dāng)時(shí) IBM在 160多個(gè)國(guó)家有
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