【正文】 特殊設(shè)備必須專人專用，嚴(yán)禁非專業(yè)操作人員進行操作，違者，對該設(shè)備的負(fù)責(zé)人罰款 100元，亂操作人員罰款 100元。 對各種檢查所查出的隱患問題要逐項落實整改措施，限期進行整改，被檢查單位應(yīng)將整改情況反饋紀(jì)安處，逾期不整改且未反饋原因的，對責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)罰款 20元。 外來施工單位由基建部門負(fù)責(zé)組織，辦公室對其進行安全注意事項教育，若不組織培訓(xùn)，對基建部門領(lǐng)導(dǎo)罰款 50元。 五、 生產(chǎn)用原材物料，領(lǐng)料單由所在單位制單、蓋章；基建或擴建用料，由基建或工程擴建 負(fù)責(zé)人制單、蓋章；后勤科室領(lǐng)料一律由辦公室制單、蓋章；上述領(lǐng)料單必須經(jīng)生產(chǎn)設(shè)備科審核蓋章后，方可發(fā)放。 三、 認(rèn)真做好設(shè)備的潤滑工作，貫徹預(yù)防為主，檢修為輔的原則，對機動車輛的各潤滑保養(yǎng)部位，要定期巡查督促。 以上規(guī)定由公司收料工作人員負(fù)責(zé)實施，如出現(xiàn)工作人員執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，送人情，損害公司利益者，輕者罰款 500－ 1000元，嚴(yán)重者開除廠籍，直至追究法律責(zé)任。 六、 制度在執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)異議或特殊情況報請公司研究決定。 第三十三章 關(guān)于工傷事故暫行規(guī)定 為進一步加強對企業(yè)的管理，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使企業(yè)走向正規(guī)、有序、穩(wěn)定發(fā)展的新路子，針對我廠實際情況，特對工傷事故做以下規(guī)定： 一、 工傷事故發(fā)生以后，經(jīng)確定后認(rèn)可 為工傷，公司按每天計發(fā)生活費 4元，職工福利照發(fā)。 第三十二章 安全生產(chǎn)管理制度 安全管理是企業(yè)管理的一個組成部分，是職工安全和健康的保證。 二、 操作人員在使用前，應(yīng)認(rèn)真檢查運行過程中是否有異常現(xiàn)象發(fā)生，如：鋼絲繩有無斷絲、斷股，有無滑槽或纏繞，電源快關(guān)是否有磨損或漏電，限位開關(guān)和制動器是否可靠。 第二十九章 造紙工藝“三穩(wěn)定”管理制度 為了保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，對影響紙業(yè)的三個主要環(huán)節(jié)：配比、車速、工藝條件的嚴(yán)格管理是十分重要的，只有嚴(yán) 格執(zhí)行“三穩(wěn)定”制度，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。 二、 必須按設(shè)備的操作規(guī)程嚴(yán)格操作，對不按正確的操作規(guī)程使用設(shè)備，而造成損壞者，按所損件的實際購買價格及誤工誤時的具體事項，進行相 應(yīng)的處罰。 八、 違犯以上規(guī)定，按規(guī)定進行處罰。 十二、加強自身 素質(zhì)和綜合管理水平的提高，認(rèn)真履行職責(zé)，確保超額完成公司下達的各項任務(wù)。 四、 對所干的義務(wù)工均由公司辦公室直接安排。 八、 高空作業(yè)，必須戴安全帽、安全帶，異地作業(yè)，必須有專人監(jiān)護。在下班后及到崗前的此段時間內(nèi)，除按公司規(guī)定嚴(yán)格請假制度外，要求凡是夜間值班人員，在無特殊情況下，一切活動必須以公司生產(chǎn)為主，任何時候任何一名維修人員接到通知必須馬上到公司接受任務(wù)。 五、 自行車、摩托車定點存放，嚴(yán)禁隨意進入公司 六、 保衛(wèi)人員要嚴(yán)格交接班手續(xù)，提高警惕，仔細(xì)盤查可疑人員，發(fā)現(xiàn)問題及時請示、報告。 一、 每個職工都應(yīng)具有高度的責(zé)任感，強烈的事業(yè)心，精力充沛，團結(jié)同志，密切協(xié)助，敢于同不文明的現(xiàn)象作斗爭。 九、對所使用的設(shè)備、機械、工具，應(yīng)管理好、用好、保養(yǎng)好，應(yīng)專人操作管理的設(shè)備，由于管理不當(dāng)，而 出現(xiàn)問題的，當(dāng)事人負(fù)有主要責(zé)任。 第十二章 質(zhì)量管理制度 為了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，嚴(yán)格執(zhí)行造紙工藝要求、技術(shù)指標(biāo)，按照公司下達的配比、車速、工藝進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，特制訂本制度。 十一、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁帶火種，在車間、草料場等禁火區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙，違反者，罰款 200－ 500元，由此造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)，造成較大損失，依法移送公安機關(guān)嚴(yán)肅處理。 五、相關(guān)費用報銷 1．車輛的保險費、油 費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統(tǒng)一由單位領(lǐng)導(dǎo)員審核后方可報銷。 2．所有用車必須向負(fù)責(zé)車輛調(diào)派的部門提出申請，統(tǒng)一由車輛調(diào)派部門調(diào)派。嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì) 食物，防止食物中毒。 二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。 5．國內(nèi)差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)表。 七、改變營銷方式，變家中坐等為主動上門，業(yè)務(wù)員必須每天以當(dāng)?shù)刈鶛C電話向銷售部經(jīng)理或董事長回報情況。 所有的 產(chǎn)品說明書、合格證、三包憑證，一律交設(shè)備動力部建檔保存?zhèn)洳椤? 二、參與制定公司薪酬管理制度。定期組織進行衛(wèi)生堅查，每周一、周五進行衛(wèi)生大檢查。 七、辦理公司員工招聘、任免、考勤、獎罰、差假、辭職辭工、退職等事務(wù)。 工作中公平、公正、公開，一視同仁，不徇私情。 十二、開用戶座談會，加強與客戶的溝通，加大企業(yè)宣傳力度 第五章 臨沂市以外管理人員休假及交通補助暫行規(guī)定 為體現(xiàn)公司的優(yōu)惠政策，鼓勵和吸引更多的技術(shù)骨干來龐疃紙業(yè)共創(chuàng)偉業(yè)，根據(jù)本公司的實際情況，對于臨沂市以外管理人員實行休假制度和交通費補助制度。 二、產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。 2．駕駛?cè)藛T在沒有出車任務(wù)時，應(yīng)在駕駛員辦公室待崗，不得擅離職守。任何員工無論對哪位領(lǐng)導(dǎo)意見，但不通過正常途徑解決，酗酒鬧事，無理取鬧，發(fā)泄私憤，使領(lǐng)導(dǎo)無法正常工作，致使工作秩序、生產(chǎn)受到影響，經(jīng)勸阻不聽者，罰款 50－ 200元，并當(dāng)即停職，做出書面檢查，影響較壞者另加行政處分或開除廠籍。 十四、為加強管理，提高我廠職工的道德行為，規(guī)定 上下班或廠內(nèi)作任何事情，行走必須規(guī)范， 2人并行， 3人以上排隊行走，違者按規(guī)定處罰。 四、 生產(chǎn)中產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求，均按規(guī)定具體要求進行，若出現(xiàn)問題，均由各生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)人及責(zé)任人負(fù)責(zé)。 十四、車間主要設(shè)備要有《運行記錄》設(shè)備，設(shè)備交接班記錄，設(shè)備維護保養(yǎng)記錄。 六、 車間內(nèi)有定置圖，放置在明顯位置，嚴(yán)格按規(guī)定分類存放物品，與生產(chǎn)無關(guān)的物品要及時清除。 四、 請假必須有請假條，電話、口頭捎假均為無效，特殊情況經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，上班后一天內(nèi)補寫請假條。 十二、 為保證人身設(shè)備雙安全，提高維護質(zhì)量，工作值班時間嚴(yán)禁吸煙、喝酒，嚴(yán)禁酒后上班，如違犯，按規(guī)定處罰。并按《處罰條例》嚴(yán)肅處理。 二、 車間主任的言行要對公司、董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在車間行使統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的權(quán)利。發(fā)現(xiàn)不合格，立即糾正，并作出匯報。 四、 裝池時，按池口標(biāo)準(zhǔn)達到圓點，讓草吃足，不許有偏池漏泡現(xiàn)象，在蒸汽未從池中升起時，不準(zhǔn)繼續(xù)裝池。（運熟草車） 六、 對本工段所作出的池數(shù)要記錄清楚，隨時與值班調(diào)度聯(lián)系；所應(yīng)出的池號，不能私自做主把不該出的草吊出，以免對抄紙造成影響，無故吊出者，責(zé)任自負(fù)。 因為本廠生產(chǎn)紙張面漿，廢料原料比較復(fù)雜，而同時在打漿設(shè)備中亦存在一些問題，必須在實際操作中加以靈活掌握。 六、 操作人員在起吊過程中發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)通知維修人員及時修復(fù)。 四、生產(chǎn)人員上班時間要嚴(yán)格按規(guī)定使用勞 動保護用品，工作服要穿戴整齊，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋上崗，女工要戴工作帽。 五、 除工傷公司負(fù)責(zé)，其他病情廠公司一律不承擔(dān)費用。 第四條：堅決杜絕在麥草中，摻沙、土、石、水等現(xiàn)象。不服從安排，造成一定影響者，視情節(jié)進行處理或進行經(jīng)濟處罰。 七、 以上規(guī)定望在工作中認(rèn)真實施執(zhí)行。 十、 生產(chǎn)車間領(lǐng)用的所有物資，全部計入車間生產(chǎn)成本，列入車間工資考核。若新職工發(fā)生工傷事故，老職工承擔(dān)連帶責(zé)任。 車間內(nèi)或公司內(nèi)其他公共場合嚴(yán)禁光背，否則，每次罰款 10元。若領(lǐng)導(dǎo)不定期組織檢查，每次對單位領(lǐng)導(dǎo)罰款 50元，無記錄罰款 20元，操作人員無記錄罰款 50元，不按時分析填寫或填寫不準(zhǔn)不清等，每次罰款 10元。作業(yè)人員要佩帶好防毒面具、安全系帶等必須的防護用具和周密的安全措施，作業(yè)監(jiān)護人到位，方可作業(yè)，違者每發(fā)現(xiàn)一次，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款 50元， 對責(zé)任人每人罰款 50元。若不組織檢查，每次對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)罰款 50元。 車間級教育由車間主任組織，車間主任或車間安全員負(fù)責(zé)進行安全教育，內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備性能、安全操作規(guī)程、消防器材及勞動保護設(shè)施的使用等。采購物資須經(jīng)檢驗合格后，方可入庫。 五、 以上規(guī)定由公司收料人員負(fù)責(zé)實施，如發(fā)現(xiàn)工作人員執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、送人情并損害公司利益者，輕者罰款 500－ 1000元，嚴(yán)重者開除出公司，直至追究法律責(zé)任。 第八條：所有麥草車輛均不準(zhǔn)在我公司周圍停車修整麥草，如出現(xiàn)者扣罰 200 公斤以上的麥草。 三、 工作中嚴(yán)格按照《龐疃紙業(yè)原料收購管理制度》中的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，樹立集體觀念，堅持集體原則，相互配合，取長補短。 十、各類壓力容器要嚴(yán)格按照技術(shù)參數(shù)使用，并定期打壓試驗，階段性使用的，用前一定要詳細(xì)檢查設(shè)備性能，做好打壓試驗，經(jīng)安全部門驗收后，方可使用，否則，嚴(yán)肅追究責(zé)任者責(zé)任。 五、 具體細(xì)則： 凡造紙機連續(xù)抄造 8小時付品，按公司規(guī)定，作重大事故嚴(yán)肅處理。 四、關(guān)于“三穩(wěn)定”的檢查 以公司領(lǐng)導(dǎo)為主，生產(chǎn)調(diào)度與各部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)作檢查。 二、 工作中要連續(xù)的、均勻地補充生產(chǎn)用水，保持鍋爐正常水位，防止缺水或滿水事故，并保持 正常壓力。在本工段由于工作不認(rèn)真、不 負(fù)責(zé)造成草池周圍出現(xiàn)爛草現(xiàn)象，按公司《處罰條例》加倍處罰。 三、 工作中應(yīng)做到公平、公正；不得打折扣，送人情。生產(chǎn)科所安排的急需規(guī)格紙，應(yīng)按時按質(zhì)完成，否則影響提貨或 質(zhì)量不合格，車間主任應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。 三、 對因失職在本班次、本車間及工段警務(wù)區(qū)發(fā)生被盜現(xiàn)象和一些不安全因素，如查不清均按被盜物品實際金額由當(dāng)班集體承擔(dān)，發(fā)現(xiàn)并捉住偷盜者應(yīng)及時 報告公司領(lǐng)導(dǎo)。未能查明原因的，按《處罰條例》對整個班組進行處理。 四、 學(xué)習(xí)技術(shù)，提高維修質(zhì)量，做到判斷無誤，維護正常保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提高設(shè)備完好率。 第十六章 門 衛(wèi)職責(zé) 為保證企業(yè)有一個良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活環(huán)境，保證公司及個人財產(chǎn)不受侵犯，特制定本制度。交班人員交班時必須保證 設(shè)備性能良好，否則接班人員有權(quán)要求交班人員協(xié)助維修。 四、出現(xiàn)設(shè)備事故，操作者應(yīng)立即采取果斷措施，及時向車間及生產(chǎn)部門報告，迅速幫助搶修，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。 二十、進入本公司后，職工嚴(yán)禁在茶爐房做任何與工作無關(guān)的事情。 七、嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁班上喝酒，嚴(yán)禁帶小孩進入車間。 7．車輛出車返回后，駕駛員均應(yīng)及時向辦公室報告，并如實的填寫派車單要求的內(nèi)容，以便于車輛調(diào)度。 2．使用原則： （ 1）相對固定原則和統(tǒng)一調(diào)度原則：車輛相對固定到使用人或駕駛員，任何部門都沒有專車，非固定車輛（藍鳥、面包、皮卡）由辦公室根據(jù)部門需要統(tǒng)一調(diào)派； （ 2）充分發(fā)揮使用效率原則：往同方向、同單位辦事的用車人員，可合并使用同一輛車子；公務(wù)需要用車，以接送為主，盡量避免長時間停車等待現(xiàn)象，提高車輛使用效率； （ 3）公車用公原則：單位車輛原則上只用于單位公務(wù)用車，確因需要因私用車的報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可使用； （ 4）不出借原則：單位車輛無特殊情 況必須由本單位使用者或?qū)Ｂ汃{駛員駕駛，不得借與他人。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。 三所有人員必須在廠內(nèi)就餐，嚴(yán)禁購買飯菜帶出廠外。 二、 國內(nèi) 出差費用 審核 標(biāo)準(zhǔn) 1. 差旅交通工具原則上以火車硬臥 、硬座、長途汽車為主。 二、上述范圍內(nèi)，與我們產(chǎn)品相同的同行業(yè)廠家，企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售方向、營銷方式。 與備件庫保持良好溝通和協(xié)調(diào)，保持備品備件的合理庫存。 六、搞好后勤保障服務(wù)，規(guī)范辦公、宣傳用品的發(fā)放管理工作。 五、做好勞保用品的發(fā)放記錄、臺帳 ，嚴(yán)格按制度發(fā)放勞保用品。 嚴(yán)格按國標(biāo)進貨，確保進貨質(zhì)量，保障生產(chǎn)正常。 一、編制銷售網(wǎng)絡(luò)圖，確定銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍（以莒南為中心半徑 500Km），注明各省、市、縣所轄有的與我們的產(chǎn)品適銷對口的包裝制品廠家。 出 差回程后五個工作日內(nèi)必須填寫支出憑單，并 向領(lǐng)導(dǎo) 就出差工作情況、費用情況予以匯報，由部門負(fù)責(zé)人簽字， 審核報銷單據(jù)，董事長簽批后 按報銷程序進行報銷 。 (每月消費 300 元之內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)進行補助，超出 300 元的部分自行承擔(dān) ) 二、車間職工：按飯卡實際消費金額補助 1/3。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件 (公家或個人 )，不得隨便搬動或拿作它用。 第十章 車輛使用暫行管理規(guī)定 一、指導(dǎo)思想及使用原則、范圍 1．指導(dǎo)思想： 為進一步加強對車輛的使用管理，合理使用車輛資源、保證正常工作用車需要，提高車輛使用效率，真正體現(xiàn) “公車公用 ”、 “公私分明 ”的精神，保證車輛安全高效運行，節(jié) 約費用，特制訂該車輛使用管理規(guī)定。 6．公車執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，因違章造成事故應(yīng)負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，除保險公司賠償?shù)目铐椡?，駕駛者承擔(dān)其余費用的 5％ 15%，并作出書面檢查。 六、職工在工作期間必須規(guī)范穿著工作服，不準(zhǔn)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿大衣，女職工不得留長發(fā)、必須戴工作帽，嚴(yán)禁圍圍巾，違者除進行經(jīng)濟處罰外，造成事故者責(zé)任自負(fù)。 十九、進入本公司后，職工不允許到異性宿舍，如有違反者，罰款 100元。 三、所有設(shè)備均有專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人應(yīng)熟練掌握本崗位設(shè)備使用情況，做到“三懂四會”出現(xiàn) 設(shè)備事故，做到“三不放過”。 四、 交班之前交班人員必須認(rèn)真清理各部衛(wèi)生，保持地面清潔，無油污、垃圾、漿斑、積水、紙屑、