醫(yī)學研究的質(zhì)量控制--質(zhì)量控制的組織措施(專業(yè)版)
【正文】 (2)匹配 。偏倚 是指隨機誤差以外的誤差 ， 是系統(tǒng)誤差 ， 它可發(fā)生在流行病學研究的設計 、 實施 、 分析以至推論的各個階段 。 (三 )用角色扮演的方法進行課堂練習 (四 )現(xiàn)場實習 三 、 預調(diào)查 預調(diào)查應選在調(diào)查表定稿前進行 。來自 中國最大的資料庫下載 第九章 醫(yī)學研究的質(zhì)量控制 第一節(jié) 質(zhì)量控制的組織措施 質(zhì)量控制的組織措施是指研究課題小組和有關部門合作，為保證調(diào)查研究的順利實施及取得準確的結(jié)果，而采取的一系列建立有關機構(gòu)、選擇調(diào)查研究人員、制定有關制度、發(fā)動宣傳等措施。 規(guī)模應在實際調(diào)查額的 5％ ～ 10％ ， 而且預調(diào)查對象的年齡 、 性別分布應與預期調(diào)查的總體人群一致 。 偏倚分為三大類，即選擇偏倚(selection bias)、信息偏倚(information bias)和混雜偏倚(confounding bias)。 匹配是指在為指示研究對象選擇對照時 ， 使其針對一個或多個潛在的混雜因素與指示研究對象相同或接近 ， 從而消除混雜因素對研究結(jié)果的影響 。 針對某一或某些可能的混雜因素 ， 在設計時對研究對象的人選條件予以限制 。 隨機誤差 是由抽樣而產(chǎn)生的差異 ， 一般可以通過統(tǒng)計學方法予以估計或評價 。 調(diào)查員 、 現(xiàn)場指導員 、 項目領導均應從頭至尾逐題討論 。 一 、 建立有關機構(gòu) (一 )課題研究領導機構(gòu) (二 )現(xiàn)場實施領導小組 (三 )現(xiàn)場實施技術(shù)質(zhì)控小組 (四 )現(xiàn)場實施后勤小組 (五 )現(xiàn)場實施宣傳小組 二 、 制定有關制度和政策 機構(gòu)建立以后 ， 就應著手制定有關制度與政策 ， 如界定機構(gòu)的任務 、調(diào)查員職責 、 質(zhì)控員職責等 ， 以保證調(diào)查結(jié)果的準確性和調(diào)查的順利實施 。 目的是發(fā)現(xiàn)調(diào)查表中設計的不足 、 存在的問題以及調(diào)查時可能發(fā)生的情況等 。 一 、 選擇偏倚 選
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