淺析企業(yè)文化的演變規(guī)律(專業(yè)版)
【正文】 五月 2111:04:5511:04May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 P108109，（ 1） — （ 6）l 企業(yè)文化的選擇企業(yè)文化的選擇實質：—— 對同質文化中的歷史成分和現(xiàn)實成分進行篩選，有選擇地積累和儲存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，摒棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。正向積累是企業(yè)文化自我完善的過程，創(chuàng)造出來的是健全的、優(yōu)良的企業(yè)文化。企業(yè)文化整合層次l 企業(yè)文化的變革—— 由企業(yè)文化特質改變所引起的企業(yè)文化整體結構的變化。 11:04:5511:04:5511:045/13/2023 11:04:55 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 五月 2111:04 上午 五月 2111:04May 13, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 五月 2111:04 上午 五月 2111:04May 13, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 11:04:5511:04:5511:045/13/2023 11:04:55 AM1以我獨沈久，愧君相見頻。群體文化與個體文化的沖突：企業(yè)與亞文化的沖突：1）企業(yè)文化變成了病態(tài)文化；主要是由領導或企業(yè)文化環(huán)境系統(tǒng)造成的。二、企業(yè)文化的沖突與選擇l 企業(yè)文化沖突企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式：—— 指企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質的文化相互接觸、交流時所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。 五月 21五月 2
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