【正文】 05:01:1305:01:1305:012/9/2023 5:01:13 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 05:01:1305:01:1305:01Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 職工有需要由組織來滿足。 ? 吉爾布雷斯夫婦（ Frank B Gilbreth and Lillian M Gilbreth）。 實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資報(bào)酬制度。美國早期的科學(xué)管理研究工作者 他們和泰羅一樣，研究的范圍始終沒有超出勞動(dòng) 作業(yè)的技術(shù)過程，沒有超出車間管理的范圍。 成績十分優(yōu)異 ， 獲七個(gè)榮譽(yù)博士 。 上午 5時(shí) 1分 13秒 上午 5時(shí) 1分 05:01: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 9日星期四 上午 5時(shí) 1分 13秒 05:01: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 9日星期四 上午 5時(shí) 1分 13秒 05:01: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 權(quán)變學(xué)派： ? 沒有一成不變的管理 、 沒有最好的管理 管理 =F(環(huán)境 ) 決策學(xué)派 西蒙 ， “ 有限理性 ” 和 “ 滿意準(zhǔn)則 ” 電腦輔助決策 管理理論圍繞決策這個(gè)核心來建立 各學(xué)派主要觀點(diǎn)和代表人物 管理角色學(xué)派 明茨伯格 主要觀點(diǎn) :經(jīng)理的三類角色 人際關(guān)系 信息方面 決策方面 經(jīng)營管理學(xué)派 包含一個(gè)管理所獨(dú)有的科學(xué)理論核心 。 理論要點(diǎn) 人是有需求的 ， 只有尚未滿足的需求才能影響行為 。巴思（ Carl Gee Barth）。喬治 ② 非正式組織： ③ 新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度 ， 技術(shù) → 人際關(guān)系 → 戰(zhàn)略 二、行為科學(xué)的 發(fā)展 （ 一）馬斯洛（ Maslow ）需求層次理論。 各學(xué)派主要觀點(diǎn)和代表人物 系統(tǒng)學(xué)派 費(fèi)理蒙特 .卡斯特 ? 主要觀點(diǎn)： 組織是環(huán)境大系統(tǒng)的分系統(tǒng) 、 又由許多分系統(tǒng)組成 。 :01:1305:01:13February 9, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 5時(shí) 1分 :01February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , February 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 名著 《 組織與管理 》 人道主義思想 二、各學(xué)派主要觀點(diǎn)和代表人物 主要觀點(diǎn) ① 建立協(xié)作關(guān)系的條件 。 四、法約爾與一般管理理論 生平事跡 ： 法約爾，法國工業(yè)家 Ⅰ ． 1860~1872. 12年 低級(jí)管理和技術(shù)人員 .采礦工程 ,特別是防火 1866. 科芒特里礦井礦長 . Ⅱ ． 1872~1888. 16年 經(jīng)理 . 領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)礦 .考慮經(jīng)濟(jì)情況 . 技術(shù) +管理 +計(jì)劃 III. 1888~1918. 30年 . 公司處于破產(chǎn)邊緣 ,任總經(jīng)理 ,貫徹自己的理念 ,改革整頓企業(yè) ,關(guān)閉老礦 ,開采新礦 .一戰(zhàn)期間 ,提供大量資源 ,培養(yǎng)了大量人才 .77歲退休時(shí)，很成功．其企業(yè)至今仍是法國采礦冶金集團(tuán)一部分． 四、法約爾與一般管理理論 學(xué)術(shù)貢獻(xiàn) 1918~1925. 17年 1900行政管理論文 .礦業(yè)學(xué)會(huì) 1908 論管理一般理論 1916 工業(yè)管理與一般管理 1918~1925 創(chuàng)立管理研究中心