215215公司人力資源管理解決方案(專業(yè)版)
【正文】 HR0227 建立員工 個(gè)體 /組織的 學(xué)習(xí)計(jì)劃 ?創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)（包括電子學(xué)習(xí)平臺(tái)）以最高效的方式提高員工技能。an 重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 Shanghai Baoxin Software Co. 上海寶信軟件股份有限公司 P49 演講完畢，謝謝觀看！ 。 HR0201 執(zhí)行 福利計(jì)劃 ?定義與績(jī)效相關(guān)的薪資福利項(xiàng)目。 ?按組織、職務(wù)、職位建立能力需求。 HR0301 按公平原則 進(jìn)行人力資 源管理 ?確保人力資源管理符合公平的原則。 HR1316 定義 績(jī)效考核 辦法及流程 ?定義恰當(dāng)?shù)目己宿k法及流程。首鋼總公司信息化建設(shè) 漢普管理咨詢 (中國(guó) )有限公司 北京甲骨文軟件有限公司 韓國(guó)浦項(xiàng)數(shù)據(jù)有限公司 人力資源管理解決方案 2023年 4月 P2 內(nèi)容安排 ? 首鋼人力資源管理需求理解 ? 首鋼人力資源管理解決方案 介紹及演示 ? 小結(jié) P3 首鋼人力資源管理需求理解 ? 短期目標(biāo) – 建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái) – 實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) – 建立人力資源決策支持系統(tǒng) ? 中期目標(biāo) – 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程 – 提升總體人力資源管理水平 – 建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系 – 實(shí)現(xiàn)人力資源無(wú)紙化管理 ? 長(zhǎng)期目標(biāo) – 建立并推廣能力模型 – 大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ) P4 內(nèi)容安排 ? 首鋼人力資源管理需求理解 ? 首鋼人力資源管理解決方案 介紹及演示 ? 小結(jié) P5 遠(yuǎn)景的完整性 Gartner Group 對(duì)于 Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià) 實(shí)現(xiàn)能力 P6 完整集成的人力資源管理解決方案 人力資源 智能分析 直線經(jīng)理 行政主管 員工 自助式人力資源管理 組織與編制 招聘與雇傭 培訓(xùn)管理 組織與編制 評(píng)定和考評(píng) 職業(yè)發(fā)展 工資和福利 ORACLE 能力驅(qū)動(dòng)的 人力資源管理 P7 組織 結(jié)構(gòu) 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績(jī)效考評(píng) 培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 時(shí)間 管理 薪
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