醫(yī)院交接班規(guī)范化品管圈(專業(yè)版)
【正文】 ? 3. 圈員能力是基于品管圈每一個成員就管理目標對自己能力進行 15分評估而推算的，本次品管圈成員能力評分為 43分，以 55分為 100%，計算圈員能力為 78%。為病人提供全程、持續(xù)不間斷的護理服務，保障其身安全。 祝心 陽 呂麗麗 全體護 士 對 策二 重點不突出（交班 報 告，床旁交接） 針對 不同患者情 況統(tǒng) 一 規(guī)劃 交接 內(nèi) 容以及每位患者床旁交接 時 如何 抓 住重點 進 行 統(tǒng) 一按步 驟進 行， 從 而重點 內(nèi) 容重點 進 行交接。 圈名： 同心圈 同 心 圈圈名主旨 她的偶然靈感 她的馨然巧思 她的雋然文字 化作同心圈 圈住你的 、 我的 、 她的心 讓心心相連 把你的 、 我的 、 她的手 緊緊相牽 同心協(xié)力 共筑美好 明天那一份份力量的累積 猶如滴水匯成小溪 帶著愛和責任 悄然流進患者的心田 那里 —— 有希望在萌發(fā) 服務 安全 宣教 文件書寫 交班 . 頭腦風暴法 交接班是護理工作的一部分，是易發(fā)生護理缺陷的重要環(huán)節(jié)之一，規(guī)范交接班尤為重要。特殊病情不必讓患者知道的，應在辦公室討論，避免不必要的糾紛或者給患者帶來不安。LOGO 健康所系 你我同心 202331202381 淮北市人民醫(yī)院 骨一科 QCC匯報 Quality Control Circle 提高護理質(zhì)量 減少護理缺陷 保證護理工作連續(xù)性 提高患者滿意度 增加護士工作積極性 組圈 動機 圈員的組成 以自愿為原則 圈員組成 姓名 年齡 職稱 學歷 工作內(nèi)容 朱素芹 副主任護師 本科 監(jiān)督 指導 培訓 呂麗麗 護師 本科 計劃 領導 組織 培訓 陳麗麗 李玉敏 主管護師 本科 整理資料 幻燈制作 交流 張羽 趙娟 主管護師 本科 記錄 整理 交流 況敏 主管護師 本科 記錄 整理 交流 祝心陽 蔣鈺 護士 大專 整理資料 幻燈制作 交流 李夢影 護士 大專 記錄 整理 交流 王立瑩 護士 本科 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 交流 圈長 輔導員 外面紅色的愛心：代表了每一位護士的愛心、細心、耐心、責任心。 3輸液患者注意做好交接班，日間保證液體速度，減少夜班
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