【正文】 01:54:4301:54:4301:543/21/2023 1:54:43 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 01:54:4301:54:4301:54Sunday, March 21, 20231乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。部門間建立服務(wù)關(guān)系，以合約為服務(wù)基礎(chǔ)216。216。崗位職責(zé)與績(jī)效管理脫鉤，部門間互相推諉，嚴(yán)重影響執(zhí)行效率。行政后勤執(zhí)行力診斷恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告216。沒有建立對(duì)現(xiàn)有管理層的行為 /業(yè)績(jī)二維評(píng)估體系 .有執(zhí)行力的高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏 ,公司很難成長(zhǎng) ,高管層不敢授權(quán) ,下屬?zèng)]有成就感 ,集團(tuán)公司對(duì)下屬公司控制力弱恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告人員戰(zhàn)略 運(yùn)營(yíng)恩華藥業(yè)的人員執(zhí)行力診斷問題四： 部門績(jī)效和崗位績(jī)效考核體系形同虛設(shè) ,薪酬及獎(jiǎng)懲體系與績(jī)效脫鉤管理人員培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的知曉率 執(zhí)行力強(qiáng)化因素以績(jī)效為導(dǎo)向薪酬激勵(lì)恩華的戰(zhàn)略或運(yùn)營(yíng)計(jì)劃沒有與績(jī)效考核及薪酬激勵(lì)聯(lián)系起來 ,導(dǎo)致員工的積極性不高 ,人浮于事和推諉扯皮現(xiàn)象很常見恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告恩華藥業(yè)的人員執(zhí)行力診斷問題：工作績(jī)效對(duì)薪酬的影響程度？較少影響沒有影響有些影響人員戰(zhàn)略 運(yùn)營(yíng)恩華內(nèi)部調(diào)研問卷恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告目錄216。沒有具體的運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃連接各業(yè)務(wù)單元細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究沒有進(jìn)行 :麻醉性鎮(zhèn)靜藥和各種抗精神病藥品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,恩華目前已有藥品的市場(chǎng)替代產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)狀況分析戰(zhàn)略 人員 運(yùn)營(yíng)問題三：可測(cè)量性恩華藥業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力診斷恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告?在戰(zhàn)略認(rèn)同上沒有進(jìn)行有效的戰(zhàn)略宣導(dǎo)，戰(zhàn)略的認(rèn)知度較低。提升恩華藥業(yè)執(zhí)行力的四大建議恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告戰(zhàn)略執(zhí)行力診斷216。運(yùn)營(yíng)：正確地做事情。戰(zhàn)略 人員 運(yùn)營(yíng)問題：公司目標(biāo)停留于書面化，甚至將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等同于戰(zhàn)略？部分同意不同意不清楚恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告資料來源 :恩華藥業(yè)內(nèi)部訪談資料總體戰(zhàn)略： 成為國(guó)內(nèi)最大的中樞神經(jīng)系統(tǒng)藥品供應(yīng)商并走向世界 。管理梯隊(duì)的培養(yǎng)216。部門職能不清楚，有交叉、重疊或缺失現(xiàn)象，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)效率低下。提升恩華藥業(yè)執(zhí)行力的四項(xiàng)建議恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告五大戰(zhàn)略執(zhí)行 力問題四大人員執(zhí)行力問題三大運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力問題恩華執(zhí)行力四大短板華彩咨詢公司篩選關(guān)鍵問題漏斗恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告綜合執(zhí)行力診斷 －恩華執(zhí)行力的四大短板216。高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，建立執(zhí)行性企業(yè)文化提升恩華藥業(yè)整體執(zhí)行力的四大建議恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告一、管理梯隊(duì)建設(shè)與部門領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效掛鉤，建立與公司戰(zhàn)略匹配的領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)渠道，提升公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力。不僅僅是口頭說說就完了，將構(gòu)想變成切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃并能夠直接參與和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/3/21 1:54:4301:54:4321 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 211:54 上午 三月 2101:54March 21, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。由此保證對(duì)問題的直接發(fā)現(xiàn)，并避免下屬部門負(fù)責(zé)人對(duì)負(fù)面信息的隱瞞和對(duì)其下人員的庇護(hù)好處恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告三、通過成熟度模型，建立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃及與之相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)中的人員執(zhí)行力。將管理梯隊(duì)的培養(yǎng)目標(biāo)和績(jī)效設(shè)計(jì)入部門領(lǐng)導(dǎo)的 KPI系統(tǒng)，并占有相當(dāng)?shù)臋?quán)重。216。重大投資項(xiàng)目的決策評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制等企業(yè)主要的財(cái)務(wù)活動(dòng)職能缺失。運(yùn)營(yíng)部門的全局觀216。?在組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng) 沒有考慮針對(duì)戰(zhàn)略的進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)整。戰(zhàn)略的可測(cè)量性216。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過執(zhí)行力使得戰(zhàn)略、人員、運(yùn)營(yíng)流程得以流暢運(yùn)作。戰(zhàn)略 人員 運(yùn)營(yíng)恩華藥業(yè)