【正文】 :37:1409:37Feb233Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :37:1409:37:14February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 （一）將人置于經(jīng)營(yíng)管理的首要位置 —— 以人為本 所有的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主客體均為人，人在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理中占據(jù)了主導(dǎo)地位，這可以轉(zhuǎn)換為，人本思想，并且這一思想在中西方各種管理思想中達(dá)成了共同的認(rèn)識(shí)。顯然，對(duì)道德的過分依賴無益于法治社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展 （ 2）重義輕利的偏向 ：孔子說君子喻于義，小人喻于利。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)樹立管理者威信，構(gòu)建企業(yè)文化，營(yíng)造和諧以及如何用人，選人有重要的指導(dǎo)作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，盲目服從，追求一致是很危險(xiǎn)的 張瑞敏的擔(dān)心 海爾集團(tuán)總裁張瑞敏就每天都有這種擔(dān)心。 因此，這是一種強(qiáng) 調(diào)道德價(jià)值導(dǎo)向的管理方式。 4：在人才管理方面，孔子主張舉賢才 5：中庸；凡事有度 孟子 孟子的管理思想 孟子的管理思想： （ 1）仁義，側(cè)重義，舍生取義 （ 2）強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值與尊嚴(yán)：?富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈 （ 3）孟子的?王道?理論，提倡以人為本，以德為輔，主張?以德服人 （ 4）民本思想：?民為貴，社稷次之，君為輕? 荀子 荀子的管理思想 荀子的管理思想 （ 1）：性惡論 。那么，他終將失去領(lǐng)導(dǎo)位置 3：剛?cè)岵?jì)的管理思想 ? 德治 ? 是儒家管理思想的基本原則（核心）。 5：群體至上，克己奉公的管理思想 齊家治國(guó)平天下則是將個(gè)人價(jià)值置于群體之中進(jìn)行衡量和評(píng)定。 (4） 德治方面 ： 德治要求管理者在管理過程中重視道德建設(shè)，?誠(chéng)信為本?的企業(yè)信念要求企業(yè)在處理內(nèi)部外部關(guān)系時(shí)，管理者要嚴(yán)守誠(chéng)信，合法經(jīng)營(yíng)。 （ 3） 重傳統(tǒng)而輕變革的偏向 ：千百年來，中國(guó)一直禁錮在專制式的管理關(guān)系和綱常禮教中，固守天不變，道亦不變的傳統(tǒng)守舊思想。對(duì)企業(yè)整體而言，如果只顧短期效應(yīng)，忽視公平競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)道德，只顧局部利益而損害消費(fèi)者的權(quán)益，企業(yè)就無法生存和發(fā)展，無法面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。 , February 3, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 上午 9時(shí) 37分 :37February 3, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 上午 9時(shí) 37分 :37February 3, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 小組成員及分工 程德財(cái) 王 璐 劉貝貝 李恒運(yùn) 楊月月 李景賢 余 靜 張 爽 鄭行東 高超 洛陽師范商學(xué)院提供 謝謝觀賞！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? —— 瑞曲籍諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得者 漢內(nèi)斯 .阿爾文 (2) ?從治理新加坡的經(jīng)驗(yàn)看，我深信，要不是新加坡 大部分人民受過儒家思想的熏陶，我們是無法成為亞洲四小龍之一的。它過分重視人情管理，忽視企業(yè)規(guī)章制度的作用。儒家的?人和?思想有助于企業(yè)員工之間建立和諧的人際關(guān)系。 剛?cè)岵?jì)的管理思想在當(dāng)代管理中的運(yùn)用 海航以德治企兩手抓 海南航空公司董事長(zhǎng) 陳峰 的管理方法是： 一手橄欖枝 一手尚方劍