【摘要】業(yè)績(jī)目標(biāo)管理1了解業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定、管理的內(nèi)容和管理方法,達(dá)到業(yè)績(jī)提升的目的課程目標(biāo):于本課程結(jié)束時(shí),學(xué)員應(yīng)能:2課程全貌1、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理概念2、業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定4、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理方法5、業(yè)績(jī)目標(biāo)評(píng)估業(yè)績(jī)目標(biāo)管理3、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理內(nèi)容6、業(yè)績(jī)改善的方向3大綱一、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理
2025-01-19 02:21
【摘要】H策略地圖管理:業(yè)績(jī)管理的操作實(shí)踐郭崇華杰諾信國(guó)際企業(yè)管理研究有限公司有行道之杰諾信國(guó)際企業(yè)管理研究有限公司H《業(yè)績(jī)管理》課程定位企業(yè)管理體系戰(zhàn)略管理(我們的制勝方略?)人員管理(我們是否人盡其才?)-QMS/BLS十步法構(gòu)筑企業(yè)宗旨/使命(how/why)戰(zhàn)略地圖管理
2025-01-20 19:16
【摘要】北京二二年7月17日-7月21日機(jī)密業(yè)績(jī)管理培訓(xùn)中國(guó)石油天然氣股份有限公司1培訓(xùn)議題第一部分業(yè)績(jī)管理體系概覽第二部分建立業(yè)績(jī)管理體系的準(zhǔn)備工作第三部分業(yè)績(jī)計(jì)劃的制定第四部分業(yè)績(jī)指導(dǎo)與考核第五部分提問(wèn)與回答2為實(shí)現(xiàn)CNPC的宏偉目標(biāo),組織障礙必須被清除
2025-01-20 19:13
【摘要】業(yè)績(jī)管理概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶(hù))。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。SOE020408BJ(GB)-workshop業(yè)績(jī)管理的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原
2025-02-06 23:53
【摘要】?建立業(yè)績(jī)管理體系的意義和目的?建立業(yè)績(jī)管理體系的準(zhǔn)備工作?業(yè)績(jī)管理的流程建立業(yè)績(jī)管理體系的先期決策有業(yè)績(jī)合同的管理人員無(wú)業(yè)績(jī)合同的員工主要內(nèi)容1業(yè)績(jī)管理是一整套企業(yè)管理體系的關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績(jī)管理程序經(jīng)營(yíng)計(jì)劃公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資本計(jì)劃制定關(guān)鍵業(yè)
2025-02-16 15:03
【摘要】業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估操作手冊(cè)?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績(jī)考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機(jī)制1KON991125HK-disc(GB)首先,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)績(jī)考核流程在公司內(nèi)部各個(gè)層次均應(yīng)得到實(shí)施負(fù)責(zé)評(píng)估人員
2025-03-09 13:15