【正文】 20:24:1720:24:1720:242/4/2023 8:24:17 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 20:24:1720:24:1720:24Saturday, February 4, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。在暖色中黃色系列顏色的生理反映近于中性，所以可用于一般工作場(chǎng)所，特別是女工作人員為主的場(chǎng)所，用暖色為宜。 3/28/2023 23 第 5 章 工 作 設(shè) 計(jì) 與 工 作 組 織 ? 自我管理式團(tuán)隊(duì) (Selfmanaging teams) 例： IBM的集成電路板工廠 ATT的租賃公司 ? 這種方式是最具完整意義的團(tuán)隊(duì)工作方式。由于員工相互交換工作崗位，可以體會(huì)到不同工作崗位的難處，有利于相互理解、相互體諒，結(jié)果使整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)更完善、更和諧、效率更高。 ? 二、工作設(shè)計(jì)的目的： ? 1）以內(nèi)涵方式提高效率。 3/28/2023 7 第 5 章 工 作 設(shè) 計(jì) 與 工 作 組 織 ? 工作設(shè)計(jì)是確定具體的任務(wù)和責(zé)任、工作環(huán)境以及完成任務(wù)以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理目標(biāo)的方法。 ? 工作設(shè)計(jì)要滿足兩個(gè)目標(biāo) ，一是滿足生產(chǎn)率和質(zhì)量的目標(biāo)；二是使工作安全、有激勵(lì)性、能使工人有滿意感。 ? 2）通過優(yōu)化作業(yè)過程、改進(jìn)操作方法、整頓現(xiàn)場(chǎng)秩序等方法，消除各種浪費(fèi)，節(jié)約時(shí)間和資源，提高產(chǎn)出效率、增進(jìn)效益。 3/28/2023 18 第 5 章 工 作 設(shè) 計(jì) 與 工 作 組 織 ? 工作豐富化 （ Job enrichment） ? 工作豐富化，是指工作的縱向擴(kuò)大 ，增大工人在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制乃至考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理之中，增大其工作自主性，以獲得成就感、責(zé)任感和得到認(rèn)可的滿足感。在自我管理式團(tuán)隊(duì)中，由數(shù)人 (幾人至十幾人 )組成一個(gè)小組，共同完成一項(xiàng)相對(duì)方整的工作，小組成員自己決定任務(wù)分配方式或任務(wù)輪換，自己承擔(dān)管理責(zé)任。 ? 冷色一般起消極的鎮(zhèn)靜的心理作用。 :24:1720:24:17February 4, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :24:1720:24Feb234Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 4, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :24:1720:24Feb234Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。橙色系列顏色可以增加食欲，故適合于食堂。這種團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是，容易使一般職工與經(jīng)營管理層溝通，使一般員工的意見直接反映到?jīng)Q策層。工作輪換還有一些其他的好處：增加分配工作任務(wù)的靈活性，如派人頂替缺勤的員工、支援瓶頸崗位等。 3/28/2023 10 第 5 章 工 作 設(shè) 計(jì) 與 工 作 組 織 ? 一、工作設(shè)計(jì)的概念：運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作的進(jìn)行方式，把工作中不合理、不經(jīng)濟(jì)、混亂的因素排除，尋求更好、更經(jīng)濟(jì)、更容易的工作方法，以提高系統(tǒng)的生產(chǎn)率。 ? 經(jīng)過不斷的實(shí)踐和理論探索，在生產(chǎn)與運(yùn)作管理系統(tǒng)中逐漸形成了工作設(shè)計(jì) (Job design)和工作測(cè)量(Work measurement)學(xué)說。一個(gè)通過良好設(shè)計(jì)的工作，可以使員工在工作中心情愉快，疲勞感下降，自我實(shí)現(xiàn)感得到滿足，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)很有幫助。 3/28/2023 11 第 5 章 工 作 設(shè) 計(jì) 與 工 作 組 織 ? 工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容 ? 工作設(shè)計(jì)為有效組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程，通過確定一個(gè)組織內(nèi)的個(gè)人或小組的工作內(nèi)容，來實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)和確保任務(wù)的完成。工作內(nèi)容垂直方向的擴(kuò)大，如進(jìn)行事前的計(jì)劃、事后的檢查。諸如制定工作進(jìn)度計(jì)劃 (人員安排、輪休等 )、采購計(jì)劃、決定工作方法等等。青色系列顏色對(duì)人在生理上起降低血壓及脈搏的作用，在心理上有鎮(zhèn)靜作用，有清潔感，但大面積使用會(huì)給人荒涼的感