對(duì)上市公司治理的重要評(píng)價(jià)(專業(yè)版)
【正文】 20:08:4520:08:4520:083/21/2023 8:08:45 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 20:08:4520:08:4520:08Sunday, March 21, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。商業(yè)銀行作為債券人對(duì)公司實(shí)施的監(jiān)控作用很小。一些上市公司控股股 東利用一系列手段掏空上市公司。公司治理分值 (Corporate Governance Scores，CGS)： 10分為最高， 0分為最低 目前獲得最高分的是英國(guó)的 BP 公司（ ） 香港聯(lián)交所得分為 174。 從內(nèi)容范圍上看，有的包括對(duì)整個(gè)宏觀和微觀公司治理制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，有的則僅涵蓋后者174。他們的研究報(bào)告指出，良好的公司治理與股價(jià)呈現(xiàn)出很好的一致性。 一、意義一、意義公司治理的意義 麥肯錫公司 1999年底－ 2023年初對(duì) 200個(gè)代表 32500億美元資產(chǎn)的國(guó)際機(jī)構(gòu)投資者所做的調(diào)查表明 :174。 從指標(biāo)體系形式上看，一些評(píng)價(jià)體系圍繞公司治理制度安排進(jìn)行設(shè)計(jì)，一些評(píng)價(jià)體系則從公司治理的原則出發(fā)，如里昂的評(píng)價(jià)體系就圍繞公平性、問(wèn)責(zé)性、責(zé)任性和透明度等原則 174。標(biāo)準(zhǔn)普爾公司治理評(píng)分與標(biāo)準(zhǔn)普爾信用評(píng)級(jí)不同，它只代表對(duì)公司制度的評(píng)價(jià)，不構(gòu)成對(duì)公司價(jià)值評(píng)估和信用的評(píng)價(jià) 三 、 核心內(nèi)容里昂證券（亞洲）公司治理評(píng)價(jià)體系 里昂證券 (亞洲 )從 2023年開(kāi)始推出對(duì)新興市場(chǎng)的公司治理評(píng)級(jí)體系。三 、 核心內(nèi)容中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)體系 關(guān)鍵人模式治理結(jié)構(gòu)特征174。三 、 核心內(nèi)容中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)體系174。 三月 21三月 2120:08:4520:08:45March 21, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 三月 2120:08:4520:08Mar2121Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023 閱讀 一切好 書(shū) 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 三月 2120:08:4520:08Mar2121Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。174。 相當(dāng)多的企業(yè)是改制上市，剝離非核心企業(yè)，讓核心產(chǎn)業(yè)上市，因此對(duì)上市公司與母公司之間的相互關(guān)系，還沒(méi)有完全處理好。（ 4）董事會(huì)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作，主要涉及董事會(huì)的職責(zé)和獨(dú)立監(jiān)督管理層行為使其對(duì)股東和其他利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的能力三 、 核心內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)普爾公司治理評(píng)分體系174。三 、 核心內(nèi)容國(guó)際上公司治理評(píng)級(jí)體系主要特點(diǎn)174。全部公司過(guò)去 5年平均股本收益率為 388％，得分最高的占總數(shù)25%的公司則達(dá)到 930％。投資者認(rèn)為，公司治理與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)一樣重要；174。 從指標(biāo)選取上看，一些評(píng)價(jià)體系強(qiáng)調(diào)純公司治理因素，而有的體系（如里昂證券公司治理評(píng)價(jià)體系）則從考慮公司整體效率角度出發(fā)，不將公司治理和管理作明確的區(qū)分，包括一部分公司內(nèi)部的管理指標(biāo) 三 、 核心內(nèi)容三 、 核心內(nèi)容三 、 核心內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)普爾公司治理評(píng)分體系174。它的單個(gè)公司評(píng)價(jià)體系包括 57個(gè)指標(biāo)，分為以下 7個(gè)方面：（ 1）管理層的約束；（ 2）公司透明度；（ 3）董事會(huì)的獨(dú)立性；（ 4）董事會(huì)的問(wèn)責(zé)性；（ 5）董事會(huì)的責(zé)任；（ 6）公平性；
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1