【摘要】高科技企業(yè)培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)人、技術(shù)、過程——企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的三角,有了高素質(zhì)的人和先進(jìn)的技術(shù),若缺少了科學(xué)的貫徹始終的流程設(shè)計(jì),成功也只能是曇花一現(xiàn)。培訓(xùn)也是如此,企業(yè)只有設(shè)計(jì)一個(gè)能夠自我完善的培訓(xùn)流程,才能保證所有的培訓(xùn)可管理、可度量、可改善,才能保證所有培訓(xùn)都能貼近企業(yè)的需求。IT企業(yè)技術(shù)更新快、人員流動(dòng)率高、員工內(nèi)部技術(shù)交流多于外部培訓(xùn),同時(shí),員工對(duì)自我成長(zhǎng)的期望高,更注重長(zhǎng)期的發(fā)展,本文擬
2025-04-15 02:30
【摘要】第五章臺(tái)灣地區(qū)的廣告發(fā)展第六章香港地區(qū)的廣告??臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)從20世紀(jì)50年代以來,經(jīng)歷了以產(chǎn)品出口為主到經(jīng)濟(jì)自由化的轉(zhuǎn)變。?50~60年代,臺(tái)灣地區(qū)的產(chǎn)品以出口為主,90%的中小企業(yè)生產(chǎn)都與出口有關(guān)。?70年代以后,臺(tái)灣當(dāng)局在內(nèi)外壓力下,決定實(shí)行經(jīng)濟(jì)自由化政策,由此推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的驚人發(fā)展。
2025-01-27 04:47
【摘要】經(jīng)濟(jì)部經(jīng)濟(jì)部國(guó)際貿(mào)易局蔡組長(zhǎng)允中99年7月12日兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議簡(jiǎn)介(協(xié)議文本、貨品及服務(wù)早收清單)經(jīng)濟(jì)部1目錄壹、兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議貳、早期收穫計(jì)畫-製造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)參、協(xié)商主要成果肆、與其他FTA早期收穫清單比較伍、早期收穫計(jì)畫對(duì)臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)之影響
2025-03-10 22:12
【摘要】公司人才梯隊(duì)建設(shè)方案目錄人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性和必要性公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系部門梯隊(duì)建設(shè)當(dāng)前需做的工作目錄人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性和必要性公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系部門梯隊(duì)建設(shè)當(dāng)前需做的工作為什么要進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)?公司研發(fā)戰(zhàn)略要求項(xiàng)目專
2025-02-11 16:48
【摘要】太和顧問華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)建議書1目錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系200X年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)今日太和活動(dòng)概覽2活動(dòng)概覽隨著人力資源在企業(yè)內(nèi)的地位日益提升,薪酬
2025-01-27 03:22
【摘要】高科技企業(yè)融資實(shí)踐指南北京軟協(xié)金融分會(huì)秘書長(zhǎng)忻學(xué)慶環(huán)境?政策環(huán)境:1、國(guó)退民進(jìn)2、新型工業(yè)化道路3、投融資體制改革?市場(chǎng)環(huán)境:1、金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)2、政府項(xiàng)目透明度提高
2025-08-01 14:33