歐洲商學(xué)院mba課程(專業(yè)版)
【正文】 管理是工作沒(méi)有差錯(cuò)的人，他們的權(quán)威是建立在某個(gè)技術(shù)或是職能領(lǐng)域的專長(zhǎng)上的。這就是你命令別人辦事的方法。 ?事實(shí)上，管理者在委派任務(wù)方面非常謹(jǐn)慎，他們覺(jué)得很難委派任何他們認(rèn)為重要的事情，因?yàn)槟菢幼隽?，他們害怕手下?huì)學(xué)會(huì)他們都不會(huì)的東西，越來(lái)越不舒服，因?yàn)闄?quán)威的基礎(chǔ)動(dòng)搖了。原則上你可以讓他們兩個(gè)中的任何一個(gè)去做第二件事。 ?羅斯 歐洲商學(xué)院課程 人力資源管理之員工管理 ? 員工管理的重要性 ? 培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力 ? a 建立一個(gè)靈活而高效的團(tuán)隊(duì) ? 因?yàn)槟軇偃蔚娜藭?huì)很少 ? 迎接全球化 ? 樹(shù)立管理權(quán)威的三種類型 舊式權(quán)威 威信建立在技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上 威信建立在管理
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