【正文】 21:24:0721:24:0721:242/2/2023 9:24:07 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 21:24:0721:24:0721:24Thursday, February 2, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 什么是人力資源 ? 企業(yè)的發(fā)展與員工職業(yè)能力發(fā)展相互依賴 ? 健康的肌體是人勞動(dòng)能力不可缺少的載體 ? 人力資源是有意識(shí)、有價(jià)值觀的資源 ? 每個(gè)人身上存在著一些與其成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān)的生活習(xí)慣與心理品質(zhì) 人力資源是活的資源 商品價(jià)值的構(gòu)成 轉(zhuǎn)移價(jià)值 —— 商品構(gòu)成過(guò)程中“采購(gòu)”過(guò)來(lái)的那部分 附加價(jià)值 —— 企業(yè)利潤(rùn)的真正來(lái)源 人力資源是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源 人力資源是一種戰(zhàn)略性的資源 環(huán)境沖擊 關(guān)鍵 企業(yè)決策層 人性假設(shè) 傳統(tǒng)積淀 關(guān)鍵人風(fēng)格 人力資源 管理模式 員工行為 心理表現(xiàn) 企業(yè) 命運(yùn) 反 饋 知識(shí)的發(fā)展是無(wú)限的 科技的發(fā)展是無(wú)限的 人的學(xué)習(xí)能力在不斷提高 人的智力沒有窮盡 知識(shí)的更新速度越來(lái)越快 企業(yè)必須搞好人力資源的培訓(xùn)與開發(fā) 人力資源是可以無(wú)限開發(fā)的資源 所謂人力資源管理就是要利用科學(xué)的方法，明確人的主體性地位和功能，充分合理地利用和開發(fā)現(xiàn)實(shí)和潛在的每個(gè)人自身所蘊(yùn)藏著的資源，使人力資源得以發(fā)揮功效，從而為個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。 公司價(jià)值最大化是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ) 個(gè)人價(jià)值的最大化是每個(gè)人的追求目標(biāo) 員工價(jià)值與公司價(jià)值的關(guān)系 宏觀上講，人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口能力。 , February 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 2月 2日星期四 9時(shí) 24分 7秒 21:24:072 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 下午 9時(shí) 24分 :24February 2, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 人力資源管理者成了員工與企業(yè)雙方利益的代表者 ， 既促使員工對(duì)企業(yè)效忠 ， 以促進(jìn)企業(yè)回報(bào)員工 。 組織資源 —— 組織所具有滿足市場(chǎng)需要的能力。 中國(guó)人力資源管理模式的典型之一 1. 人與人之間缺乏溝通，各自表現(xiàn)為心靈閉鎖； 2. 員工在工作上缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性； 3. 員工為了取悅于“家長(zhǎng)”，隨意破壞企業(yè)管理程序，中層管理人員會(huì)失去存在的意義，放棄責(zé)任； 4. 企業(yè)會(huì)形成一些不必要的“小集團(tuán)”，破壞正常的信息溝通程序； 5. 員工工作績(jī)效平平，卻為了保住某一位置，表現(xiàn)出破壞團(tuán)結(jié)的行為； 6. 企業(yè)發(fā)展缺乏戰(zhàn)略考慮，人人都在“為今天”而活著。 :24:0721:24:07February 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 9時(shí) 24分 :24February 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , February 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 人的質(zhì)量決定著產(chǎn)品的質(zhì)量 規(guī)范人力資源管理 企業(yè)得到的好處 ? 員工心態(tài)積極、自我管理加強(qiáng)、工作效率提高 ? 領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)行為輕松，擺脫日常鎖事，考慮重要事務(wù) ? 企業(yè)協(xié)調(diào)順暢，人際關(guān)系融洽 ? 企業(yè)運(yùn)作能力提升，成本降低，效益增強(qiáng) ? 企業(yè)凝聚力加強(qiáng)，員工忠誠(chéng)度提高 ? 企業(yè)文化，生生不息。企業(yè)發(fā)展與人力 資源