【正文】 評審工作應(yīng)形成文件。 ? 分析不符合的原因，采取糾正和預(yù)防措施，實(shí)施并驗(yàn)證評價； ? 對潛在的重大環(huán)境因素發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，以指導(dǎo)預(yù)防措施； ? 重視對相關(guān)方投訴采取糾正措施； ? 將預(yù)防措施信息提交管理評審。 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立一套程序 ， 以確定潛在的事故或緊急情況 ， 做出響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系的重要性； 環(huán)境管理體系要求 b)他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 考慮新的活動、產(chǎn)品和項(xiàng)目的環(huán)境影響，修改方案。 目標(biāo)分解，針對每一職能和層次落實(shí)目標(biāo)、指標(biāo)體系。 環(huán)境管理體系要求 C、 七種類型： ISO14001運(yùn)行模式 檢查與糾正措施 ?監(jiān)測與測量 ?不符合，糾正和預(yù)防措施 ?記錄 ?環(huán)境管理體系 審核 環(huán)境方針 策劃 ?環(huán)境因素 ?法律和其它要求 ?目標(biāo)和指標(biāo) ?環(huán)境管理方案 實(shí)施與運(yùn)行 ?結(jié)構(gòu)與職能 ?培訓(xùn)、意識和能力 ?信息交流 ?環(huán)境管理體系 文件 ?文件控制 ?運(yùn)行控制 ?應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 管理評審 持續(xù)改進(jìn) ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ 環(huán)境管理體系要求 ? 總要求 ? 環(huán)境方針 ? 規(guī)劃 ? 環(huán)境因素 ? 法律與其它要求 ? 目標(biāo)和指標(biāo) ? 環(huán)境管理方案 ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ ? 實(shí)施與運(yùn)行 ? 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) ? 培訓(xùn)、意識和能力 ? 信息交流 ? 環(huán)境管理體系文件 ? 文件控制 ? 運(yùn)行控制 ? 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ ? 檢查和糾正措施 ? 監(jiān)測和測量 ? 不符合，糾正和預(yù)防措施 ? 記錄 ? 環(huán)境管理體系審核 ? 管理評審 環(huán)境管理體系要求 總要求 組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系 。 ? 注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織 ， 可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織 。 ISO（ 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織） TC207技術(shù)小組 組織評估 產(chǎn)品評估環(huán)境行為評價 環(huán)境審核環(huán)境管理體系環(huán)保標(biāo)志 產(chǎn)品中的環(huán)境指標(biāo)生命周期評估ISO14000制訂標(biāo)準(zhǔn)的必要 ? 零散的、被動適應(yīng)法規(guī)要求的環(huán)境管理機(jī)制不足以確保一個組織的環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿足，將來也一直能滿足法律和方針?biāo)岢龅囊螅髽I(yè) 沒有持續(xù)改進(jìn)的動力； ? 系統(tǒng)的全面的標(biāo)準(zhǔn)化的 EMS要求組織明確規(guī)定自身環(huán)境行為的宗旨和方向，主動地承擔(dān)起對社會和人類的環(huán)境責(zé)任，從比法律要求更寬廣的范圍和更大的深度上約束自已的行為，并且持續(xù)不斷地加以改進(jìn) 。 企業(yè)尋求 ISO14001認(rèn)證的 作用 ? 在商務(wù)活動中滿足國際性環(huán)境保護(hù)潮流的要求，贏得市場機(jī)遇，開拓銷售渠道； ? 系統(tǒng)化地建立 EMS， 識別改進(jìn)的機(jī)會 。 ISO14001環(huán)境概念 ? （ environmental aspect） ?一個組織的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它： 適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾； 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并傳達(dá)到全體員工； 可為公眾所獲取 。 大氣排放 按我國法律規(guī)定，新項(xiàng)目應(yīng)落實(shí)環(huán)評報告中規(guī)定的治理措施并實(shí)現(xiàn)“ 三同時”。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 必要時 ， 特別是在事故或緊急情況發(fā)生后 ， 組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂 。 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來標(biāo)識、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出對方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其它要素加以修正的可能的需要。管理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息，以供管理者進(jìn)行評價工作。