【摘要】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(文化虛
2025-01-05 18:36
【摘要】企業(yè)文化建設主體Chapter5Contents建設主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學習任務1提高員工素
2025-01-01 16:27
【摘要】可執(zhí)行的企業(yè)文化建設穆曉軍北京西澤管理咨詢有限公司課程結(jié)構(gòu)“文化”的北京西澤管理咨詢有限公司中華文化的DNA易經(jīng)思想儒道法兵諸家思想三大理念三大品性亙古常新博大精深平易近人大道相通大道至簡陰陽對立“觀乎天文,以察時變;觀乎人文,以化成天下?!北本┪鳚晒芾碜稍冇邢薰疚幕菍W習的結(jié)果?學習能力是企業(yè)
2025-01-18 13:33
【摘要】北京建設銀行客戶經(jīng)理培訓班客戶經(jīng)理與企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設技巧引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體??蛻艚?jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。
2025-01-05 18:30
【摘要】第八章企業(yè)文化建設的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話,是從50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無關年齡與性別。正是這種對“潮”的認識,使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確
2025-01-05 18:27
【摘要】獨具特色的民族區(qū)域自治執(zhí)教人:張輝服飾知識朝鮮服飾西藏服飾苗族服飾新疆服飾①②③④1、哪個民族禁吃豬肉?回族2、摔跤是哪個民族的體育項目?蒙古族3、獻哈達是哪個民族的習俗?藏族屆數(shù)項目一屆
2025-05-12 02:58