【正文】 你為我生命點(diǎn)盞燈，照亮我未來的旅程。 敬業(yè)精神 敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是你應(yīng)該熱愛你的工作，當(dāng)一個(gè)人熱愛自己工作的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)揮你的潛能，發(fā)揮你的價(jià)值。而當(dāng)每一個(gè)人不同的時(shí)候，我們只有一個(gè)方法，那就是欣賞。 如何看一個(gè)人？ 優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài) 感恩心態(tài)： 企業(yè)當(dāng)中時(shí)常會(huì)有這樣的情況，有人傷害過你，有人會(huì)誤解你，甚 至同事之間有一些矛盾和摩擦。 要想從一個(gè)山頭走向另一個(gè)山頭， 作為員工要心懷謙卑，對(duì)成功充滿敬畏，對(duì)未來充滿渴望， 懷有必勝信心，客觀看待事情，重新出發(fā)， 創(chuàng)造職業(yè)生涯新的奇跡。陷害忠良。 Motorola領(lǐng)導(dǎo)人概念 什么是領(lǐng)導(dǎo)人？ ? 能夠播撒希望； ? 要有迷人的個(gè)性； ? 熱忱、魅力無法擋 修煉方向 —— 才好修德 那如果你有這份才的話，你的修煉的方向是什么呢？ 就是德，當(dāng)修煉的這個(gè)德符合企業(yè)需要的時(shí)候，一定會(huì) 得到重用的，你也會(huì)成為一個(gè)最有用的員工。 我們上學(xué)的時(shí)候想成為學(xué)校當(dāng)中的第一名。 企業(yè)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生的現(xiàn)象 —— 老板在干經(jīng)理的活， 經(jīng)理干主管的活， 主管干員工的活， 員工每天卻在忙著給老板出主意。 調(diào)整： 請(qǐng)車上人員系好安全帶；按高矮胖瘦調(diào)整座位； 調(diào)整后視鏡和反光鏡視野；大量車燈。如果這樣的話，我覺得我干不下去了。 我們?cè)诖髮W(xué)的時(shí)候，有沒有鬧矛盾的那個(gè)同學(xué)，一定會(huì)有。 認(rèn)錯(cuò)是第一品質(zhì)，人貴有自知之明。 因?yàn)樗麄兠刻於荚谧鏊麄兡軌蜃龅氖虑?，而沒有做他們應(yīng)該做的事情。那就是在我們生命當(dāng)中，有一個(gè)關(guān)愛我們的人，有一個(gè)支持我們的人，其實(shí)是他們讓我們讓我們升起生命的彩虹，那個(gè)人就是我們的父母，就是我們的家人，就是我們領(lǐng)導(dǎo)，就是我們的老板，讓我們一起用一生的努力去打造屬于我們自己的彩虹。 今天為什么很多人不成功 因?yàn)樗麄儺?dāng)中大多數(shù)人僅僅是在盡力而為，而從來沒有全力以赴過。當(dāng)你今天帶著這樣的心態(tài)，離開了一家公司，來到一個(gè)新的公司的時(shí)候，其實(shí)它就是一份成長。彼此包容，問題才會(huì)越來越小?，F(xiàn)在只是需要我充滿信心積極樂觀，大步向前，最后才能實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的目標(biāo)。如果你能團(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人，你就是一名主管；如果你能夠團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人，你就是一名經(jīng)理） 二、你是哪種類型的員工 三、成為企業(yè) MVP，做最有價(jià)值員工 第一是 態(tài)度； 第二是 人品； 第三是 性格； 第四是 敬業(yè)； 第五是 專業(yè)。 是一種大材小用的常見模式。 —— 而老板為什么不把這份工作交給他呢？ 在企業(yè)工作了很久，非常的有經(jīng)驗(yàn)，又比較了解企業(yè)、同事、領(lǐng)導(dǎo)。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)好人是兩種完全不同的概念， 牛占馬位等于企業(yè)的慢性自殺。 理想狀態(tài) 企業(yè)不同時(shí)期需要什么樣的人才 企業(yè)導(dǎo)入期：開拓型人才（創(chuàng)造力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)、不辭辛苦） 企業(yè)成長期：戰(zhàn)略型人才（有勇有謀、善于領(lǐng)導(dǎo)） 企業(yè)成熟期：維系型人才（坐穩(wěn)站定、嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事） 企業(yè)衰退期：矯正型人才 (力挽狂瀾、扭轉(zhuǎn)乾坤） 二、你是哪種類型的員工 什么叫戰(zhàn)友， 那就是 —— 同甘共苦， 榮辱與共， 挽臂同行， 最后才能夠把肩同樂。 兩種錯(cuò)誤的心態(tài)： 一是“ 法官 ”的心態(tài)： 審視周圍人行為，評(píng)判某人表現(xiàn)的好壞、喜不喜歡一個(gè)人。 相親相愛一家人 —— 愛同事 母親的心 只有感恩才能化解同事之間的誤會(huì)，才能化解彼此之間是傷害；常懷感恩之心才能夠真正理解上下級(jí)之間的關(guān)系；才能真正把我們的產(chǎn)品、我們的服務(wù)提供給我們挑剔的顧客。因?yàn)槲覀內(nèi)绻恳惶煺務(wù)搶?duì)與錯(cuò)的時(shí)候，會(huì)引起是非。敬業(yè)就是這樣一種精神，不用別人監(jiān)