成為企業(yè)mvp做最有價值員工（ppt 58頁)(文件)
【正文】 源會分配給誰？ 分配給那些為這個企業(yè)做最大貢獻(xiàn)的人； 而誰能為企業(yè)做最大的貢獻(xiàn)呢？ 那就是這個企業(yè)當(dāng)中， 最用有的人，最有價值的員工， 換句話說就是那 20%的 MVP。如果你能團(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人，你就是一名主管；如果你能夠團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人，你就是一名經(jīng)理） 二、你是哪種類型的員工 三、成為企業(yè) MVP，做最有價值員工 第一是 態(tài)度； 第二是 人品； 第三是 性格； 第四是 敬業(yè)； 第五是 專業(yè)。 開車是遵守規(guī)則，不是聽某個人說的話，即使是教練說的也不行。 優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài) 歸零的心態(tài) 積極的心態(tài) 感恩的心態(tài) 包容的心態(tài) 優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài) 歸零心態(tài) ： 企業(yè)發(fā)展，基業(yè)長青，就要走的更高更遠(yuǎn)。 造成后果：得不到任何東西，學(xué)習(xí)不到任何東西?，F(xiàn)在只是需要我充滿信心積極樂觀，大步向前，最后才能實現(xiàn)有價值的目標(biāo)。 當(dāng)然，這是顧客自主權(quán)覺醒的時代，我們了解到這一點之后，我們研 究方案如何去滿足挑剔的顧客不斷變化的需求。所以盡管財務(wù)報表中數(shù)字不太齡人滿意，但是我非常 有信心月底向您交一份滿意的答卷。 孩子，你摔疼了吧？ 其實當(dāng)我們今天 80后、 90后來到職場的時候，看到我們今天創(chuàng)業(yè)的老板，還有我們的領(lǐng)導(dǎo)過早長起了皺紋，過早長起來的白發(fā)，我不知道你在想些什么。彼此包容，問題才會越來越小。 我們在企業(yè)中想得到什么呢？ 其實，今天你來到一個企業(yè)，無非是三點： 第一，你希望有一個很好的待遇； 第二，你希望有個成長的機(jī)會； 第三，你希望收到別人的尊重 。尺有所長、寸有所短。談?wù)摵门c壞的時候，會引發(fā)矛盾。當(dāng)你今天帶著這樣的心態(tài)，離開了一家公司，來到一個新的公司的時候，其實它就是一份成長。 三、成為企業(yè) MVP，做最有價值員工 四）敬業(yè)精神 為什么很多人不成功呢？ 佛學(xué)大師說 —— 因為他們有所知障； 舉重冠軍 —— 因為他們不努力。 ” 什么叫努力， —— 就是用肩扛，用頭頂， 用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西才叫做努力。敬業(yè)就是這樣一種精神，把企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命，為人處事要給別人留后路。 今天為什么很多人不成功 因為他們當(dāng)中大多數(shù)人僅僅是在盡力而為，而從來沒有全力以赴過。 成功的捷徑： 不動聲色的提拔自己，奉自己的意志為最高主宰， 而留給他人的卻是甘陪末座的謙讓景象。插上夢想的翅膀，飛向雨后的天空。每個人都想自己生命的天空，能夠升起那個絢麗的彩虹，每個人都想報答自己的家人。那就是在我們生命當(dāng)中，有一個關(guān)愛我們的人，有一個支持我們的人，其實是他們讓我們讓我們升起生命的彩虹，那個人就是我們的父母，就是我們的家人，就是我們領(lǐng)導(dǎo)，就是我們的老板，讓我們一起用一生的努力去打造屬于我們自己的彩虹。而今天我們唯一希望的就是插上夢想的翅膀飛在雨后的天空，有時候我們不知道，能不能挨過那個風(fēng)雨。你是我生命的彩虹，描繪我美麗的人生，你為了我堅定了一聲，給予我成功的可能，你給我了成功的夢，為我的天空畫上了彩虹。 職場成功心路歷程： 有一個夢想； 有一個明確的目標(biāo)； 有一個最有效的計劃； 持續(xù)的行動； 堅定的信念。 因為他們每天都在做他們能夠做的事情，而沒有做他們應(yīng)該做的事情。 盡力而為 VS全力以赴 故事： 獵狗與受傷兔子的例子 那個獵狗在后面追你，你又受傷了，怎么可以逃回來呢？ 那個兔子說：很簡單，那個獵狗是為了完成獵人的任務(wù)，他是在盡力而為，而我是在逃命，我是在全力以赴。敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就
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