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8s與企業(yè)現(xiàn)場管理管理(2)(專業(yè)版)

2025-02-01 09:40上一頁面

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【正文】 :22:4810:22Jan2322Jan23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 ? ( 二 ) B狀態(tài) – 即人與物處于尋找狀態(tài)或尚不能很好發(fā)揮效能的狀態(tài)。 開展安全活動的要點 ? 安全是各項工作的重中之重,要牢固樹立安全第一的觀念,包括工廠的財產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全、員工健康安全,操作安全等。 4 執(zhí)行 樹立樣板單位的辦法 分階段或分片實施的辦法 實 8S文明區(qū)域責任制的辦法 5 監(jiān)督 人人有權監(jiān)督 、 人人有權反映 、 人人有權透射 開展整理活動技巧 對象: 主要在于清理現(xiàn)場被占有而無效用的“空間” 目的: 清除零亂根源,騰出 “空間”,防止材料的誤用、誤送, 創(chuàng)造一個清晰的工作場所 整理主要區(qū)域: 一切工作場所 實施方法 對工作現(xiàn)場進行全面檢查 , 劃分需要與不需要的物品; 決定需要的物品的數(shù)量; 處理不需要的物品 。 思路 2:培訓示例 , 分工擬訂 , 收集討論 , 修訂出臺 。 清潔的實施方法 整理 、 整頓 、 清掃是 “ 行為動作 ” 清潔則是 “ 結果 ” 落實前 3S執(zhí)行情況 設法養(yǎng)成“整潔”的習慣 開展清潔活動技巧 ( 2) 建立視覺化的管理方式 設定 “ 責任者 ” , 加強管理 配合每日清掃做設備清潔點檢表 主管隨時巡查糾正 , 鞏固成果 四 、 開展清潔活動應注意事項 制度化 , 定期檢查 。 二、文明生產(chǎn)的意義 是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)本身的客觀要求 是培養(yǎng)職工大生產(chǎn)的意識和習慣,加強精神文明建設的需要 現(xiàn)場文明生產(chǎn)的內容 ( 1)嚴格勞動紀律.遵守操作規(guī)程和安全規(guī)程 ( 2)保持廠區(qū)和車間內的清潔和衛(wèi)生 ( 3)廠區(qū)綠化,消除三廢(廢水、廢氣、廢渣)的污染 ( 4)工作地布置合理,物料堆放整齊,便于生產(chǎn)操作 ( 5)配備必要的工位器具 ( 6)堅持安全生產(chǎn),消除各種事故隱患 第二節(jié) 現(xiàn)場定置管理的內容 定義: 定置管理是企事業(yè)單位在工作現(xiàn)場活動中研究人、物、 場所三者關系,科學地將物品放在場 所(空間)的特 定位置的一門管理科學。 10:22:4810:22:4810:22Sunday, January 22, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 上午 10時 22分 48秒 上午 10時 22分 10:22: ? 楊柳散和風,青山澹吾慮。 :22:4810:22:48January 22, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 10時 22分 48秒 上午 10時 22分 10:22: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 物與場所的關系 ? 物與場所的有效結合是實現(xiàn)人與物合理結合的基礎 ? 研究物與場所的有效結合,就是對生產(chǎn)現(xiàn)場、人、物進行作業(yè)分析和動作研究,使對象物品按生產(chǎn)需要、按工藝要求科學地固定在某場所的特定位置上,達到物與場所的有效結合,縮短人取物的時間,消除人的重復動作,以促進人與物的最佳結合。 干部在 8S活動中之責任( 1) 配合公司政策,全力支持與推行 8S 參加外界有關 8S教育訓練,吸收 8S技巧 研讀 8S活動相關書籍,搜集廣泛資料 部門內 8S的宣傳及參與公司 8S宣傳活動 規(guī)劃部門內工作區(qū)域的整理、定位工作 依公司 8S進度表,全面做好整理、定位、劃線標示等作業(yè) 協(xié)助部屬克服 8S的障礙與困難點 熟讀公司“ 8S運動競賽實施方法”并向部屬解釋 必要時,參與公司評分工作 8S評分缺點的改善和申述 1督促下屬執(zhí)行定期的清掃點檢 1上班后之點名與服裝儀容清查,下班前之安全巡查與確保。 物品的保管要 定點、定容、定量 學習 : 深入學習各項專業(yè)技術知識,從實踐和書本中獲取知識,同時不斷地向同事及上級主管學習,學習長處從而達到完善自我,提升自已綜合素質之目的。 某些表示方法全公司要統(tǒng)一 ? 現(xiàn)場管理以 8S為改善和改革中心 現(xiàn)場管理的原則 * ( 一 ) 經(jīng)濟效益原則 ( 二 ) 科學性原則 ( 三 ) 彈性原則 ( 四 ) 標準化原則 ( 五 ) 公平 、 公正和公開原則 現(xiàn)場管理工作的主要方法 * ? (一)規(guī)范制約 包括嚴格執(zhí)行管理標準及其操作規(guī)程、工藝標準、生產(chǎn)紀律等等 ? (二)以法律人 ? (三)知識啟迪 ? (四)榜樣示范 ? (五)評價激勵 現(xiàn)場管理工作的主要方法 * ? ( 六 ) 政策調動 ? ( 七 ) 評比競賽 ? ( 八 ) 協(xié)調關系 ? ( 九 ) 熱心服務 ? ( 十 ) 與人為善 ? 各部門和車
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