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(2)面試及考查(專業(yè)版)

2025-02-01 06:35上一頁面

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【正文】 關(guān)于高校圖書館人員引進(jìn)工作 的一些思考 ( 1)關(guān)于人員引進(jìn)中的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益: 引進(jìn)人員時,包括在人員選拔過程中,容易 出現(xiàn)從目前的崗位需求出發(fā),而忽略圖書館人才 儲備和隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)利益的考慮 在引進(jìn)的過程中和人員引進(jìn)后,館長、部門 和崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)該有培養(yǎng)人的共識。作事浮躁的人如何辦得來呢? —— 戴志
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