(11)貧困、社會保障與福利(專業(yè)版)
【正文】 ? 醫(yī)療費用難以預測和控制。 ? 貧困線：是衡量基本生活資料滿足程度的具體指標。 ? 資金來源（國家統(tǒng)籌；強制儲蓄；投保資助） ? 養(yǎng)老保險金的給付 養(yǎng)老保險（ 2） ? 我國養(yǎng)老保險制度改革： ? 多層次的養(yǎng)老保險制度 ? 三方共同負擔的籌資機制 ? 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合 ? 全方位的養(yǎng)老保險制度 醫(yī)療保險（ 1） ? 含義：國家和社會對勞動者因疾病、受傷等原因，需要去醫(yī)療機構診斷、治療時，提供必要的治療費用和醫(yī)療服務的一種社會保險制度。 ? 它是特殊層次上的社會保障制度 ? 由企業(yè)和國家保障向社會保障轉軌 ? 拓寬社會保障的空間 ? 多方籌措和合法管理保障基金 ? 建立多層次的社會保障制度 ? 健全法律法規(guī)并對法律法規(guī)的實施加強監(jiān)督 ? 充分發(fā)揮社會保障制度的人力資源開發(fā)功能 ? ? ? ? ? ? 根據(jù)福利提供主體的不同，把福利分為社會福利與職業(yè)福利（企業(yè)福利） ? 職業(yè)福利：是指企業(yè)在工資和社會保險之外，以職工為對象而提供的各種福利設施和福利項目的總稱 ? 以就業(yè)為前提 ? 應滿足職工在生產(chǎn)或工作中共同或特殊的需要 ? 不同企業(yè)或同一企業(yè)的不同時期可能不同 ? 有利于吸引人才 ? 有利于激勵員工 ? 有利于建立良好的人際關系 ? 有利于提高企業(yè)的社會聲望，增強企業(yè)員工的歸屬感 ? 實物福利 ? 貨幣福利 ? 服務福利 ? 集體文化娛樂活動股權福利 ? 有用性原則 ? 量力而行原則 ? 輔助原則 ? 適當差別原則 ? 舉辦集體福利為主，發(fā)放個人補貼為輔原則
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