【摘要】人力成本與企業(yè)薪資體系的設計與管理?不論名稱或計算方式如何,由一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供或將要提供的服務,以貨幣結算并由共同協議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來
2025-01-04 02:18
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉2023/1/231版權所有,翻版必究企業(yè)文化管理什么是文化?文化--是個體習得的產物,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據此認識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學習的過程中,有關成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他
2025-01-07 10:16
【摘要】?前言?物流組織的發(fā)展?影響物流組織發(fā)展的新觀念?結盟管理?變革管理?生涯與忠誠度?物流績效評量?作業(yè)基礎成本制(Activity-basedCostingMethod)第九章物流組織與績效評量●在物流相關課題中,組織與績效評量是管理者最感興趣的一項課題。然而,多變化
2025-01-07 10:18
【摘要】人員計劃與招募牛雄鷹對外經貿大學國際工商管理學院主要內容?人員計劃與預測的意義?人員計劃與預測的原則?人員預測的內容?如何進行人員預測?人員招募的關鍵?人員招募的手段人員計劃與預測人員計劃(ManpowerPlanning)
2025-01-04 01:54
【摘要】第六講薪酬體系設計的原理和方法第一節(jié)薪酬戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢第二節(jié)薪酬策略、薪酬結構及薪酬體系的建立第三節(jié)以職位為基礎的薪酬結構第四節(jié)以任職者為基礎的薪酬結構第五節(jié)員工福利1西南財經大學工商管理學院石磊良好的辦公設施和工作條件、地位與表彰、學習培訓的機
2025-01-02 06:18
【摘要】pwc清華大學經濟管理學院企業(yè)并購與重組企業(yè)并購與重組講義版§認識企業(yè)資本運作的意義與作用§了解企業(yè)并購的特點與本質§介紹企業(yè)并購的流程及關鍵步驟§關注相關過程中的重點與難點§分享我們的經驗演講目的時間安排第一部分:重組、并購及資本運營的原則和基本概念