【正文】 在職場(chǎng)內(nèi) ， 有創(chuàng)意 、 敢創(chuàng)新是一項(xiàng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ， 不少企業(yè)正走向創(chuàng)意工作的模式 ， 不過(guò)員工如何培養(yǎng)職場(chǎng)的創(chuàng)新力呢 ？ 一般人對(duì)于新的事物都會(huì)產(chǎn)生不熟悉的恐懼感 ， 雖然今日的辦公室內(nèi) ， 人人都說(shuō)歡迎變革 ， 但 前提競(jìng)?cè)皇遣灰淖冏约?， 因?yàn)閱T工們適應(yīng)了 目前企業(yè)的狀況 ， 習(xí)慣了舒適的環(huán)境 ， 就比較 難有創(chuàng)新力 。 在企業(yè)里 ， 沒(méi)有對(duì)制度的服從 、 對(duì)組織的服從 ， 就沒(méi)有企業(yè)核心的凝聚力和企業(yè)文化建立的根基 。 感恩是生命中最珍貴的禮物 。 積 極 第九章 ——沒(méi)人喜歡身邊有個(gè)消極的 “病毒 ” 積極具體表現(xiàn) ?把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，在挑戰(zhàn)中收獲驚喜 ?努力工作，不斷完善自己 ?永不言敗，擁有飽滿向上的心態(tài) ?擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)廣闊的眼光 ?守株未必等到兔，沒(méi)有機(jī)會(huì)就去主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì) ?直面指責(zé)和批評(píng) 積 極 第九章 第十章 低 調(diào) ——懂得人生進(jìn)退法則的人必先學(xué)會(huì)低調(diào) 低調(diào)概述 在低調(diào)中修煉自己。 不管到了什么時(shí)候 ， 企業(yè)管理都離不開(kāi)溝通 。 每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的培養(yǎng) ， 每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起心中對(duì)工作的榮譽(yù)感 。 所有的員工敬業(yè) ， 才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量 ， 才能擰成一股繩 ， 勁兒往一處使 ， 推動(dòng)企業(yè)走向成功 。 而在我們的具體工作中 ， 主動(dòng)進(jìn)取更是一種創(chuàng)造力 。 如果說(shuō)沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官 ， 那么沒(méi)有責(zé)任感的員工也絕不是優(yōu)秀的員工 。 一個(gè)群體不能形成團(tuán)隊(duì) ，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀 ， 就不會(huì)有統(tǒng)一意志 、統(tǒng)一行動(dòng) ， 當(dāng)然就不會(huì)有戰(zhàn)斗力；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有靈魂 ， 就不會(huì)具有生命的活力 。 實(shí)踐證明 ， 只有那些巧于開(kāi)源 ， 善于節(jié)流 ， 注重經(jīng)營(yíng)與理財(cái)?shù)慕?jīng)營(yíng)者 ， 才能獲得最終成功 。 意 志 第十三章 ——沒(méi)有公司會(huì)用 “脆弱 ”作為企業(yè)文化 意志具體表現(xiàn) ?決不屈服，比別人多堅(jiān)持一秒 ?樂(lè)觀自信，有志者事竟成 ?困難再所難免，不要輕言放棄 ?學(xué)會(huì)改變，讓自己去適應(yīng)公司的環(huán)境 ?嚴(yán)己寬人，不要輕易放縱自己 ?可以輸在起點(diǎn)，但一定要贏在終點(diǎn) ?全力以赴，但不要勉強(qiáng) 意 志 第十三章 第十四章 熱 忱 ——對(duì)工作沒(méi)有熱情的人不會(huì)被重用 熱忱概述 成功與其說(shuō)是取決于人的才能 ， 不如說(shuō) 取決于人的熱忱 。 對(duì)該公式進(jìn)行探索和研究的最終 目的是：通過(guò)一切途徑不斷提高企業(yè)員工 的個(gè)人能力和企業(yè)的和諧力 ， 達(dá)到持續(xù)提 升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的 ， 最終使企業(yè)在 殘酷的全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屢戰(zhàn)屢勝 ， 使企 業(yè)的明天更美好 。 競(jìng) 爭(zhēng) 第十九章 第十九章 ——有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的員工才能構(gòu)成強(qiáng)大企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)具體表現(xiàn) ?有話可循，給自己設(shè)定目標(biāo) ?顧全大局，要有全局意識(shí) ?勇于攀登，站得高才能看得遠(yuǎn) ?全面發(fā)展，培養(yǎng)良好的綜合能力 ?隨時(shí)出擊，機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦 ?只有做到最好，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地 ?誰(shuí)與爭(zhēng)鋒，努力讓自己變得不可替代 ?職場(chǎng)無(wú)敵人，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是你學(xué)習(xí)的榜樣 競(jìng) 爭(zhēng) 謝謝大家認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)習(xí) 謝 謝 :25:3601:2501::25 01:2501:25::25:36 2023年 1月 17日星期二 1時(shí) 25分 36秒 。 能力是每個(gè)人特有的一種混合物 ， 它把通過(guò)技術(shù) 、 職業(yè)培訓(xùn)和工作實(shí)踐獲得的嚴(yán)格意義上的業(yè)務(wù)能力 、 首創(chuàng)能力 、 社交能力 、 協(xié)作能力和冒險(xiǎn)精神結(jié)合在一起 。三個(gè)因素相互作用， 相互滲透，共同制約著人的意志行動(dòng)。 企業(yè)只有不斷創(chuàng)造利 潤(rùn) ， 才能保持持續(xù)的發(fā)展 。 溝 通 第七章 ——善于溝通的人更受歡迎 溝通具體表現(xiàn) ?設(shè)身處地為他人著想，少一些冷漠多一此熱情 ?有效傾聽(tīng)，的效反饋 ?人道重情，保持微笑并學(xué)會(huì)贊美 ?求同存異，公正地討論不同意見(jiàn) ?共謀發(fā)展，提出有建設(shè)性的意見(jiàn) ?耐心聆聽(tīng)，尊重別人，融洽關(guān)系 ?心胸寬廣，主動(dòng)及時(shí)化解矛盾 ?講究說(shuō)話藝術(shù)，用豐富的交談內(nèi)容贏得歡迎 溝 通 第七章 第八章 合 作 ——要想成功，就一定要有團(tuán)隊(duì)精神 合作概述 團(tuán)隊(duì)精神是指一個(gè)組織具有的共同價(jià)值觀和道德理念在企業(yè)文化上的反映 。 世上沒(méi)有不必承擔(dān)責(zé)任的工作 ， 工作就意味著責(zé)任 。 ——工作態(tài)度決定工作成績(jī) 第二章 忠誠(chéng)具體表現(xiàn) ? 遵時(shí)守紀(jì)，公司規(guī)章制度就是工作準(zhǔn)則 ? 工作第一，不要讓私事占用你的上班時(shí)間 ? 忠于職守，干好崗位范圍內(nèi)的每一件事