員工基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)-模塊2-企業(yè)(專業(yè)版)
【正文】 規(guī)范 ? 行為方式的規(guī)范化是跨國公司、大型國企、新興民企一貫倡導(dǎo)的方向和原則，行為不規(guī)范意味著不懂規(guī)矩或不守規(guī)矩，是公司不能接受的行為。如果用曹沖稱象的方法來進行任職資格評價的話 ， 那肯定是公平的 。 但如果用精密天平來評價 ， 那肯定公平不了 。 創(chuàng)新 ? 3M公司副總裁 哈斯特 說： “自從本公司推出透明膠帶之后， 20多年來，沒有一項產(chǎn)品那么簡單，用途卻那么廣。 ? 同樣，協(xié)作在現(xiàn)代企業(yè)中也是非常重要 。 企業(yè)的本質(zhì)： 獲得利潤并實現(xiàn)利潤分享 利潤 華為總裁 任正非在 “ 北國之春 ” 里寫到：“ 我們的價值評價體系不可能做到絕對公平 。 我們要想做到絕對公平是不可能的 ?！? ? 只有變化才是不變的?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，雁以這種形式飛行，要比單獨飛行節(jié)省 12%的力氣 。 在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中，企業(yè)是最主要的組織形式之一。 ” 做為員工的你又是如何看待公司的利潤分配呢 ？ 企業(yè)的本質(zhì) 滿足顧客的需求 利潤獲得 持續(xù)提供有價值的商品或服務(wù) 利潤分享： *員工 *股東 *公益 *經(jīng)營者 *稅金 *再投資 競爭的大環(huán)境 企業(yè)的社會責(zé)任 —— 6S 理論（上） ? CS（顧客滿意） customer satisfied —— 一切滿足消費者的需求； ? ES(企業(yè)員工滿意） employee satisfied —— 員工有向心力，企業(yè)有濃郁的公司文化； ? MS（經(jīng)營者滿意） manager sa
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