【正文】 　　第二十一條 國家工作人員玩忽職守，拒絕受理受害婦女的投訴，造成嚴重后果的，由其所在單位給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。　　另案一：縣級以上民政部門應當根據(jù)實際情況設立或者指定家庭暴力庇護場所，為因遭受家庭暴力暫時不能歸家的受害人提供臨時食宿等幫助。除法律規(guī)定屬于夫妻個人財產(chǎn)之外，對有證據(jù)證明屬于過錯男方購買給第三者的固定資產(chǎn)或其他價值較大的財產(chǎn)，應視為夫妻共同財產(chǎn)?！　。ㄒ唬┓蚱揸P(guān)系存續(xù)期間以一方名義購買的商品房、房改房或自建房屋，屬夫妻共同財產(chǎn)，離婚時按共同財產(chǎn)予以處理。婦女法修改增加對性騷擾的規(guī)定。違者，依法追究刑事責任。農(nóng)村出嫁女問題是我省當前婦女權(quán)益突出問題，也是珠江三角洲地區(qū)各級政府信訪的突出問題。第2款主要針對女性就業(yè)中的性別歧視和本省女性流動人口中，1629歲適婚適育婦女的比例偏高（%），流動人口孕產(chǎn)婦死亡率高的問題提出的。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護的權(quán)利。禁止在招聘廣告中使用歧視女性的語言。　　因此增加第4款，規(guī)定“地方各級人民政府及教育行政部門”要創(chuàng)造條件、采取多種形式解決非戶籍常住人口子女的義務教育問題。　　婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是廣大婦女群眾利益的忠實代表。我國目前也有湖北、湖南、浙江等省份對女性候選人的比例做出規(guī)定?！　】h級以上人民政府的婦女兒童工作委員會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作?！　」?、共產(chǎn)主義青年團，應當在各自的工作范圍內(nèi)做好保障婦女權(quán)益工作。則　　第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定?！　〉?款增加“依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程”內(nèi)容與婦女法對應；增加“做好維護婦女權(quán)益工作”，使婦聯(lián)工作職能表述更加完整?！　〕青l(xiāng)基層群眾性自治組織成員中，婦女必須有適當?shù)拿~?！　“凑找?guī)定應當有女干部參加領(lǐng)導機構(gòu)的，必須積極選配女性領(lǐng)導成員?！　∨畬W生無正當理由輟學的，學校、女學生的父母或者其他監(jiān)護人，應當采取措施，促其復學；放任不管的，由當?shù)厝嗣裾o予批評教育，責令限期改正。因此，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓，是提高女性勞動競爭力、開發(fā)女性勞動力資源的重要內(nèi)容。增加第3款內(nèi)容，完善求職中出現(xiàn)性別歧視問題的救濟途徑。　　在現(xiàn)行實施規(guī)定基礎(chǔ)上新增一條，即第十五條，主要考慮我省是用工大省，女職工勞動權(quán)益保障問題突出：一些企業(yè)不與女職工簽訂勞動合同，不為女職工繳納社會保險，女職工的特殊勞動保護不落實等。給女職工造成損失的，用人單位應當予以賠償。違者，依法追究法律責任?！　〉诙鍡l 脅迫或者誘騙不滿十六周歲的女性表演恐怖、殘忍節(jié)目，摧殘其身心健康的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十條的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！　〉谑龡l　保護離婚婦女的房屋所有權(quán)和居住權(quán)。此條修改稿第19條已包含這部分內(nèi)容，故取消。預防和制止家庭暴力是全社會的共同責任。法律責任　　第三十三條（新增） 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴。第 15 頁 共 15 頁?！　〉?款主要是解決受害婦女取證難和司法鑒定難的問題。 增加“因男方過錯導致離婚”內(nèi)容，并非僅局限在男方主動提出離婚這一情況上，因男方過錯導致離婚而由女方主動提出，也受到保護。　　第十四條 農(nóng)村婦女離婚后，任何人不得侵害女方及其子女的合法權(quán)益，不得以離婚為借口收回住房、取消戶籍和應當享有的集體福利?！　〗陭D女對婚姻家庭問題的投訴占婦聯(lián)信訪總數(shù)的近六成，而因丈夫重婚、包二奶的投訴又占婚姻家庭問題的30%多。與新修訂的《中華人民共和國治安管理處罰法》保持一致性。根據(jù)現(xiàn)行實施規(guī)定第十二條第2款進行修改，與婦女法保持一致。　　第十八條 用人單位不得以男職工調(diào)動、辭職、擅自離職等為由而辭退其同在本單位工作的配偶。用人單位應當定期組織女職工進行健康檢查。原文第1款中的“各單位”表述修改為“國家機關(guān)和其他用人單位”，目的是強調(diào)國家機關(guān)錄用人員要做到男女平等，起示范作用。我省作為經(jīng)濟快速發(fā)展的省份，需要大批高素質(zhì)的勞動力資源?！　〉诹鶙l 在普及義務教育中，男女少年兒童享有同等的權(quán)利?！　〉诹鶙l　地方國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)、選拔、任用女干部，并有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導成員。政治權(quán)利　　第五條（新增） 地方各級人民代表大會的代表中應當有適當數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。工會、共產(chǎn)主義青年團，應當在各自的工作范圍內(nèi)做好維護婦女權(quán)益工作?，F(xiàn)行實施規(guī)定未做章節(jié)劃分，本初稿劃分章節(jié)是為了便于閱讀?！　”Ｕ蠇D女的合法權(quán)益是全社會的共同責任?！　∴l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當有專職人員、企事業(yè)單位應當有專（兼）職人員負責做好本行政區(qū)域或本單位的婦女權(quán)益保障工作。增加第2款，規(guī)定基層群眾性自治組織中的女性代表比例，既能及時反映婦女法的最新立法成果，又能推進我省基層民主建設進程?！　τ谏婕皨D女權(quán)益的重大問題，婦聯(lián)有充分的發(fā)言權(quán)。有條件的應當提供必要的衛(wèi)生保健設施，保障女性青少年健康成長?！　「鲉挝辉趯β毠x職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。女職工有依法享有特殊勞動保護的權(quán)利?！　〉谑邨l（新增） 各級人民政府應采取措施，保障符合規(guī)定的農(nóng)村純女戶家庭成員在分配集體經(jīng)濟收入、享受集體福利、劃分宅基地、承包土地、教