【正文】 （人才中心圖 77：基礎(chǔ)設(shè)置頁面） 用于創(chuàng)建人事檔案信息時的字段為可選項的內(nèi)容設(shè)置。 （人才中心圖 75：發(fā)送手機短信頁面） 輸入專家的手機號碼、短信內(nèi)容以及錄入者手機號碼，點擊【發(fā)送】按鈕，短信發(fā)送成功。 人才中心用戶操作手冊 169。 點擊任意文檔，可打開當(dāng)前文檔頁面，查看當(dāng)前文檔 的所有信息。 是否為專家：選擇當(dāng)前人員是否設(shè)置為專家。在人事檔案頁面選擇需刪除的人事檔案，點擊【刪除】按鈕，人事檔案刪除完成。 【保存】 個人信息修改完畢，點擊【保存】按鈕，保存修改信息。 （人才中心圖 49：公開人事檔案提示框） 點擊 【確定】， 可將 員工的個人信息 詳細(xì) 內(nèi)容 公開 。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 30 離職通知 打開已注冊的人員檔案，頁面如下圖所示。 （人才中心圖 39：權(quán)限管理頁面） 【編輯】 編輯權(quán)限管理，點擊【編輯】按鈕，可對當(dāng)前權(quán)限 信息 進(jìn)行編輯。 （人才中心圖 37：個人記錄頁面） 創(chuàng)建合同 【創(chuàng)建】 創(chuàng)建合同。 刪除 工資 信息 【刪除】 選擇當(dāng)前頁面所需要刪除的工資信息，點擊【刪除】按鈕，工資信息刪除成功。 基本工資：輸入當(dāng)前人員基本工 資。 執(zhí)行日期：選擇職務(wù)變動的執(zhí)行日期。 【保存】 崗位變動內(nèi)容設(shè)置完畢，點擊【保存】按鈕，崗位變動信息新建 完成。 刪除 福利 信息 【刪除】 選擇當(dāng)前頁面所需要刪除的福利信息，點擊【刪除】按鈕，福利信息刪除成功。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 19 刪除 薪酬 信息 【刪除】 選擇當(dāng)前頁面所需要刪除的薪酬信息，點擊【刪除】按鈕，薪酬信息刪除成功。 備注：輸入當(dāng)前培訓(xùn)的備注內(nèi)容。 刷新獎懲信息 【刷新】 刷新當(dāng)前頁面。 （人才中心圖 20：緊急聯(lián)系人標(biāo)簽頁面） 【保存】 個人信息編輯完畢，點擊【保存】按鈕，保存最新的編輯信息。點擊【刷新】按鈕，當(dāng)前頁面刷新完成，顯示當(dāng)前人員的工作經(jīng)歷信息。 （人才中心圖 16：工作經(jīng)歷標(biāo)簽頁面） 創(chuàng)建工作經(jīng)歷 【創(chuàng)建】 創(chuàng)建工作經(jīng)歷。點擊【創(chuàng)建】按鈕，打開創(chuàng)建職稱情況頁面，如下圖所示。 刪除家庭成員信息 【刪除】 選擇當(dāng)前頁面所需要刪除的家庭成員信息，點擊【刪除】按鈕，家庭成員信息刪除完成。 人事檔案 — 編輯 個人簡歷 打開 需要編輯的 人事檔案頁面，如下圖所示。 擔(dān)保人電話：輸入 員工 的擔(dān)保人電話。 展開左邊導(dǎo)航樹， 選擇 “專家地圖” 目錄，頁面 如下圖所示。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 i 變更記錄 修訂版本號 日期 修訂人 圖、表、 段落號 A M D 標(biāo)題或簡單描述 M 全文修改。 人才中心主頁面如下圖所示。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 5 （人才中心圖 6：個人信息標(biāo)簽頁面 ） 昵稱：輸入 員工 的個人昵稱。 （人才中心圖 8：權(quán)限管理標(biāo)簽頁面） 錄入者：記錄文檔的錄入者， 系統(tǒng)默認(rèn)當(dāng)前 錄入 者。 【保存】 家庭成員信息設(shè)置完畢，點擊【保 存】按鈕，家庭成員信息新建完成。 人才中心用戶操作手冊 169。點擊【刷新】按鈕，當(dāng)前頁面刷新完成，顯示當(dāng)前人員的職稱情況信息。 附件上載：上載與當(dāng)前工作經(jīng)歷相關(guān)的附件。 人才中心用戶操作手冊 169。 人才中心用戶操作手冊 169。 培訓(xùn)經(jīng)費：輸 入培訓(xùn)的經(jīng)費。 刷新 薪酬 信息 【刷新】 刷新當(dāng)前頁面。 【保存】 福利內(nèi)容設(shè)置完畢，點擊【保存】按鈕，福利信息 新建 完成。 變動原因：輸入當(dāng)前人員崗位變動的原因。 原工資級別：輸入當(dāng)前人員原來的工資級別。 變動原因：當(dāng)前人員工資變動的原因。 【保存】 工資內(nèi)容設(shè)置完畢，點擊【保存】按鈕，工資信息新建 完成。點擊【刷新】按鈕，當(dāng)前頁面刷新完成，顯示當(dāng)前人員的考核信息。點擊【刷新】按鈕，當(dāng)前頁面刷新完成，顯示當(dāng)前人員的合同信息。 【注冊】 個人信息修改完畢，點擊【注冊】按鈕，注冊 個人 。 人才中心用戶操作手冊 169。 修改個人信息 員工打開自己的人事檔案文檔，頁面如下圖所示。 人事檔案 — 刪除 展開左邊導(dǎo)航樹，單擊“人事檔案”文件夾，打開人事檔案頁面，如下圖所示。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 39 專家維護(hù) 打開人事檔案頁面，點擊【專家維護(hù)】按鈕，打開專家維護(hù)頁面，如下圖所示。 “相關(guān)知識”標(biāo)簽頁 點擊“相關(guān)知識”標(biāo)簽頁，打開相關(guān)知識標(biāo)簽頁面，如下圖所示。 點擊任意文檔，可打開當(dāng)前文檔頁面，查看當(dāng)前文檔的所有信息。專家郵箱地址如果為本公司的郵件系統(tǒng)地址，彈出本系統(tǒng)郵箱，如下圖所示。 移動：通過“↑↓ ”的箭頭，可上移動相關(guān)信息顯示的位置。不選擇“允許用戶自己修改手機號碼”，用戶不可自行修改個人的手機號碼。具體操作可參考《 LKSEKP 產(chǎn)品使用手冊 _通用操作 》 “目錄樹” “翻頁”。 單擊當(dāng)前標(biāo)簽頁的各項關(guān)聯(lián)文檔欄的“更多”按鈕，可打開相關(guān)財務(wù)的全部文檔。 人才中心用戶操作手冊 169。 專長：選擇專家專長。 （人才中心圖 62：人事檔案頁面） 【打印】 打印人事檔 案信息。 （人才中心圖 56：人事檔案頁面） 【授權(quán)】 授權(quán)閱讀和編輯人事檔案信息。 （人才中心圖 50：公開個人信息頁面） 人才中心用戶操作手冊 169。 提示： 當(dāng)前人員的離職通知提交后，需到系統(tǒng)配置 庫的“待處理個人 — 待刪除”文件夾里查找并刪除個人檔案信息。 人才中心用戶操作手冊 169。 人才中心用戶操作手冊 169。 （人才中心圖 35：個人記錄頁面） 創(chuàng)建考核 【創(chuàng)建】 創(chuàng)建考核。 通訊費補助：輸入當(dāng)前人員的通訊費補助金額。 附件上載：上載與當(dāng)前職務(wù)相關(guān)的附件。 刪除 崗位變動 信息 【刪除】 選擇當(dāng)前頁面所需要刪除的崗位變動信息，點擊【刪除】按鈕，崗位變動信息刪除成功。點擊【創(chuàng)建】按鈕，打開創(chuàng)建崗位變動頁面，如下圖所示。點擊【創(chuàng)建】按鈕，打開創(chuàng)建福利頁面，如下圖所示。 刷新 培訓(xùn) 信息 【刷新】 刷新當(dāng)前頁面。 “培訓(xùn)”標(biāo)簽頁 單擊“培訓(xùn)”標(biāo)簽頁，打開培訓(xùn)頁面，如下圖所示。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 15 （人才中心圖 21：個人記錄頁面） 創(chuàng)建獎懲 【創(chuàng)建】 創(chuàng)建獎懲。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 13 “政治面貌記錄”標(biāo)簽頁 單擊“政治面貌記錄”標(biāo)簽頁，打開政治面貌記錄頁面，如下圖所示。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 12 （人才中心圖 17：創(chuàng)建工作經(jīng)歷頁面） 用于創(chuàng)建當(dāng)前人員的工作經(jīng)歷。 職稱等級：輸入職稱等級 。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 9 （人才 中心圖 12：教育情況標(biāo)簽頁面） 創(chuàng)建教育情況 信息 【創(chuàng)建】 創(chuàng)建教育情況。點擊【編輯】按鈕，文檔進(jìn)入 編輯狀態(tài)。 入職渠道： 下拉框 選擇 員工 的入職渠道。 更新：專家信息已存在，則更新文檔。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 ii 文檔審批記錄 版本號 審核日期 審批人 標(biāo)題或簡單描述 手冊內(nèi)容 審核 手冊內(nèi)容審核 手冊格式審核 人才中心用戶操作手冊 169。 ? 人事檔案：除了從系統(tǒng)配置庫中將員工檔案導(dǎo)入，也可以在人事檔案 系統(tǒng)中創(chuàng)建員工檔案，進(jìn)行入職申請，申請員工的注冊，并錄入員工的檔案信息。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 4 （人才中心圖 5：基本信息標(biāo)簽頁面） 在基本信息頁面根據(jù)員工個人情況設(shè)置基本信 息，下拉選擇框字段信息由“基礎(chǔ)設(shè)置”里進(jìn)行設(shè)置 。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 6 （人才中心圖 7：緊急聯(lián)系人標(biāo)簽頁面） 緊急聯(lián)系人：輸入緊急聯(lián)系人姓名。 出生日期：選擇當(dāng)前家庭成員的出生日期。 刷新教育情況信息 【刷新】 刷新當(dāng)前頁面。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 11 附件上載：上載與當(dāng)前職稱相關(guān)的附件。 離職原因：輸入離職的原因。 【保存】 政治面貌記錄設(shè)置完畢，點擊【保存】按鈕，當(dāng)前人員政治面貌記錄新建 完成。 獎懲批準(zhǔn)單位：輸入獎懲的批準(zhǔn)單位。 終止日期：選擇結(jié)束培訓(xùn)的日期。 （人才中心圖 26：創(chuàng)建薪酬頁面） 用于創(chuàng)建薪酬調(diào)整內(nèi)容。 金額（元）：輸入與福利名稱相關(guān)的獎金金額。 原工資級別：輸入當(dāng)前人員原來的工資級別。 變動后部 門：輸入當(dāng)前人員部門變動后所在的部門名稱。點擊【創(chuàng)建】按鈕，打開創(chuàng)建工資頁面，如下圖所示。 工資合計：合計當(dāng)前人員的工資。 【保存】 考核內(nèi)容設(shè)置完畢，點擊【保存】按鈕，考核信息新建 完成。 備注：輸入當(dāng)前合同的備注內(nèi)容。Landray EKP. 藍(lán)凌 版權(quán)所有 29 （人才中心圖 42：待注冊文件夾頁面） 打開 已提交注冊的個人信息頁面，如下圖所示。 【刪除】 刪除當(dāng)前人員的檔案信息，點擊【刪除】按鈕， 可將 當(dāng)前人員檔案信息刪除。 員工個人信息隱藏后， 員工個人信息公開后，打開員工通訊錄頁面（路徑：lks/koa/），打開個人信息頁面，如下圖所示。 （人才中心圖 60：授權(quán)對話框） 【提交】 授權(quán)完畢，點擊【提交】按鈕，保存授