【正文】 在新浪網(wǎng)開通博客與微博，采取局 領(lǐng)導與分局長輪值制度，為轄區(qū)廣大納稅人解疑釋惑稅收政策 條。 借助網(wǎng)絡(luò)平臺公開。按照“崗責相稱”的要求，不同崗位賦予不同的崗位職責，每個崗位職責均制定了工作事項、工作要求、工作時限，對工作事項按工作數(shù)量細分為大項、中項、小項，制定工作事項辦理流程及完成時 限、考評標準，便于日常工作考核管理。 定員定分，優(yōu)化配置。以全省地稅部門統(tǒng)一開發(fā)應用的政務公開網(wǎng)為依托，時效快、操作易、范圍廣、成本低，將納稅人關(guān)心關(guān)注的八項涉稅事宜全部上網(wǎng)公開。通過納稅評估優(yōu)化納稅服務 ,給企業(yè)送去涉稅政策 ,有幾十戶納稅人主動申報補繳稅款百萬元，滯納金 萬元，不僅減少了納稅人的涉稅風險，避免了稅收流失，也融洽了征納關(guān)系，提 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 高了納稅遵從度，促進了稅企雙贏。我局在履行職責聚好財?shù)耐瑫r，不忘培植稅源生好財，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局，積極為全區(qū)廣大企業(yè)家投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，構(gòu)筑了和諧的稅企關(guān)系。采集了近千家企業(yè)辦稅員的手機號碼，借助手機短信方便快捷的特點，及時向納稅人公開有關(guān)涉稅事項。如稅收業(yè)務科整合原征管法規(guī)科、稅政科、規(guī)費科等科室職能，設(shè)置征收管理崗及審理審核崗。根據(jù)每個人的工作能力、業(yè)務專長等特點進行了人員的再分配和再組合，按照“專家式”管理要求，既考慮到稅務干部職工個體的綜合業(yè)務素質(zhì)，又考慮到稅務干部職工個體的業(yè)務特長，盡可能保證所有人員 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 找到最合適自己的崗位，基本做到了“人盡其才”，滿足各科專業(yè)化管理的需要，使人員配置更趨優(yōu)化，滿足各科專業(yè)化管理的需要，有效提高干部的工作積極性。 （三）