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[法律資料]怎樣使用好我國(guó)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(專業(yè)版)

2025-09-28 02:49上一頁(yè)面

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【正文】　　如果雇主認(rèn)為雇員沒(méi)有掌握將會(huì)危害公司的信息，它們也可以選擇在與雇員解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，不支付相應(yīng)補(bǔ)償金，從而不執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。草案規(guī)定，雇主與雇員簽有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)與雇員約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向雇員支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額不得少于雇員在該雇主的年工資收入。　　這部新法和任何現(xiàn)有法律，都沒(méi)有賦予雇主獲得禁令救濟(jì)(injunctive rel

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2025-08-04 10:33

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2025-05-14 05:59